工會組織助力下崗職工再就業對策

王利廣

（商丘市總工會，河南 商丘 476000）

面對嚴峻的就業形勢，如何安置龐大的下崗失業人員成為當前亟待解決的一大難題。工會組織是勞動者權益的代表，是職工的“娘家人”，擔負著維護職工合法權益的重要職責。再就業工程是一個特殊的就業問題，工會組織助力下崗失業職工再就業，可以充分發揮工會組織力量，積極協助黨和政府做好再就業工作，幫助下崗職工平穩度過轉型期，是新時代工會組織建設的重要任務。

1 工會組織助力下崗職工再就業的作用

1.1 有利于維護職工權益

隨著經濟結構調整和改革的不斷深化，下崗職工再就業問題引起了全社會的廣泛關注。工會組織應積極發揮黨聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶作用，進一步做好就業和再就業工作，抓好工作落實，幫助下崗職工樹立正確的擇業觀念，加強自主創業，切實做好再就業工作，為維護社會穩定作出積極的貢獻。職工下崗后，自身利益受損嚴重，特別是在工資和社會保險等方面。為了保障下崗職工的權益，工會組織必須勇于擔當，積極抓好幫扶服務工作。不僅要協調好下崗職工的待遇問題，還要將大量精力投入到職工再就業方面，從“做好遺留工作”、“開啟新生活”兩方面出發，切實維護好職工的權益，共享改革成果。

1.2 有利于維護社會和諧發展

就業是一個人維持物質需求的重要途徑。解決好就業問題，才能消除下崗職工的不穩定因素。在產業結構發展轉型階段，下崗職工數量越來越多，但很多下崗職工并不具備現代企業要求的崗位技能，為了減輕家庭負擔，很多下崗職工不得不做一些保安、保潔工作，甚至打零工。下崗后生活壓力加大，很容易引發職工對社會的不滿情緒，成為危害社會穩定的不安定因素。為此，工會組織應充分發揮職工利益代言人的作用，通過多元化職業技能培訓，提高下崗職工再就業的競爭力，解決職工就業難題。只有通過再就業才能最大限度降低失業率，才能保證職工的生活質量，消除職工家庭的不穩定因素，維護社會和諧發展。

2 工會組織助力下崗職工再就業對策

作為工人階級的群眾組織，工會組織是我國職工權益的代表和維護者，是黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶。當前，我國下崗職工再就業問題嚴峻，工會組織要積極發揮自身的優勢作用，解決思想，大膽探索，引導和幫助下崗職工再就業。

2.1 加大宣傳教育力度，促進職業就業觀念轉變

宣傳工作是我黨戰無不勝的法寶，在下崗職工再就業問題上，工會組織同樣要做好宣傳教育工作，加大宣傳力度，促進下崗職工就業觀念轉變。第一，積極調動工會干部、職工群眾認真學習貫徹 習近平新時代中國特色社會主義思想，讓廣大下崗職工群眾深刻認識到再就業工程的必然性、長期性、緊迫性和艱巨性，改變以往消極、被動的就業觀念，積極主動參與到下崗職工再就業工程當中，為個人、為企業、為國家改革發展排憂解難，最終實現職工再就業的目的。第二，充分發揮工會組織密切聯系職工群眾的優勢，擴大宣傳教育覆蓋范圍，采用多養護的宣傳形式，加強對職工教育的引導作用。通過宣傳職工再就業法規政策，向下崗職工傳遞新思想、新觀念，引導下崗職工自尊、自信、自強、自立。通過電視、報紙、網絡平臺等媒體渠道，宣傳“落崗不落志”的先進典型，發揮模范表率作用，幫助更多下崗職工轉變就業觀念。

2.2 強化技能培訓工作，增強職業再就業競爭力

下崗職工再就業是一項任務艱巨的系統工程，涉及職工群眾的切身利益，關系改革發展穩定的大局，具有十分重要的政治、經濟和社會意義。需要各級黨委和政府高度重視，從根本上為下崗職工再就業提供保障。工會組織要堅決貫徹落實中央出臺的各項政策，根據具體情況統籌安排、分類指導，做好下崗職工再就業服務，積極開展就業培訓，幫助下崗職工提高再就業技能，增強就業競爭力。第一，要求嚴格按照“面向市場、貼近企業、服務就業”的基本原則，適應勞動力市場需求，改變以往單一的培訓模式，增強培訓的針對性和實效性，開展多層次、多形式的再就業培訓活動。積極建立再就業基地，并與政府等相關部門共同協作，幫助落實再就業安置工作的各項優惠政策。同時，還要成立職業培訓和職業介紹中心，大力開展定向培訓，根據市場人才需求現狀，對下崗職工進行“訂單式”技能培訓，注重技能培訓的實用性，迎合市場需求、滿足崗位要求，提高就業概率。第二，21世紀是信息化的時代，互聯網的普及，改變了人們生活工作的方方面面。工會組織應緊跟時代的步伐，積極引入先進的信息技術，通過“線上+線下”的形式，加強職工就業技能培訓。這樣不僅可以有效提升培訓課程的重復利用率，同時便于職工自我學習，針對難點可以無限次數學習，有利于職工更快掌握專業技能知識。第三，下崗職工處于勞動力市場的弱勢地位，為了緩解職工的壓抑心情，工會組織應重視下崗職工的心理輔導工作，做好職工群眾的“知心大姐”，幫助下崗職工重樹生活的信心，不忘初心，用愛心、耐心、細心為職工群眾排憂解難。

2.3 督促政策落實到位，發揮再就業工程優勢作用

下崗職工都非常渴望有一份工作養家糊口，不少人還是年富力強正能干的時候，不少人家里還要供養子女，多一個人工作，就多一分希望，多一份穩定。為了妥善做好下崗職工再就業工作，幫助更多下崗職工謀求一份穩定的工作，必須強化源頭參與，督促政策落實到位。在各項政策實施當中，工會組織必須積極參與進來，加強調查研究、摸清有關情況，與政府、與企業共同制定合理、合法的職工再就業保障方案，從源頭上維護職工的權益，充分發揮再就業工程的優勢作用。同時，還要積極推進“送溫暖”工作，開展多種形式的幫扶活動，針對貧困、特殊職工群體，要開展好經常性的救急濟困活動，讓下崗職工感受到組織的溫暖，把真正為職工群眾做好服務落到實處。

3 結束語

綜上所述，就業是民生之本、安國之策，助力下崗職工再就業是工會組織履行維權幫扶職能的基本職責。面對職工再就業問題，工會組織應找準定位，發揮自身優勢，自覺承擔起幫扶下崗職工的責任，在黨政與職工群眾之間架起了一座“連心橋”。從根本上、源頭上幫助下崗職工擺脫困境，健全和完善多渠道、多層次、全方位的再就業保障體系，實現工會維護職工權益的目標。