楊 莎
(運城市中心醫(yī)院,山西 運城 044000)
1)智能化。近年來,信息化技術推動了醫(yī)院檔案管理工作的有序進行,醫(yī)院檔案管理也呈現(xiàn)出智能化的發(fā)展特征。電子檔案管理系統(tǒng)也在醫(yī)院的辦公系統(tǒng)、病例系統(tǒng)中進行普遍的應用和推廣,推動了醫(yī)院的標準化建設。不僅醫(yī)院的檔案管理工作實現(xiàn)了智能化,醫(yī)院的其他醫(yī)療設備也朝著智能化方向不斷發(fā)展,比如部分醫(yī)院擁有西門子3.0T核磁共振、GE256排螺旋CT、飛利浦FD20數(shù)字減影血管造影機等等,這些設備的應用提高了醫(yī)院的現(xiàn)代化水平,為患者就醫(yī)提供了重要的技術保障。
2)辦公一體化。隨著電子檔案系統(tǒng)在醫(yī)院的應用,醫(yī)院的檔案服務水平也不斷提升。大數(shù)據(jù)時代背景下,醫(yī)院工作人員利用電子檔案管理系統(tǒng)進行檔案管理,使信息錄入和查詢路徑更加標準化,實現(xiàn)了醫(yī)院工作人員的辦公一體化,提高了醫(yī)院人員的工作效率,緩解了醫(yī)院的工作壓力[2]。
1)實現(xiàn)檔案資源信息共享。患者在醫(yī)院傳統(tǒng)的就診中有一個完整的流程,依次是掛號、繳費、就診、取藥,一般情況下,每個環(huán)節(jié)不能改變。所以一整套流程下來,患者往往浪費了很多寶貴的時間和精力,嚴重者耽誤患者的最佳治療時間。但是,在大數(shù)據(jù)時代背景下,醫(yī)院采用電子檔案管理系統(tǒng),能夠實現(xiàn)信息資源的共享,患者的情況都能夠在系統(tǒng)中清晰地展現(xiàn)出來,提高了醫(yī)院的工作效率[3]。
2)延長檔案資料的保存年限。醫(yī)院的檔案信息對醫(yī)院的工作開展有著非常重要的借鑒價值,尤其是患者的就診檔案。部分患者可能病癥比較特殊,之前的臨床研究也沒有涉及過,這就會給醫(yī)生的工作帶來一定的挑戰(zhàn)。如果醫(yī)生以前更沒有接診過類似的患者,但是通過對患者檔案進行有效地整理和收集,能夠為醫(yī)院以后工作的開展提供參考價值。所以,大數(shù)據(jù)時代背景下,醫(yī)院檔案管理實現(xiàn)信息化,可以延長檔案保存的年限,能夠給醫(yī)院的后續(xù)工作開展提供重要的參考價值。
醫(yī)院不僅肩負著救死扶傷的重任,還承擔著治病救人的職責,成為社會發(fā)展不可缺少的重要組成部分。大數(shù)據(jù)時代下,醫(yī)院在經營發(fā)展中產生的數(shù)據(jù)與日俱增,不僅包含醫(yī)院相關設備(如CT、CR、MRI等)形成的影像資料[1],還包括住院病歷和就診病歷,這些都需要分門別類地進行整理,所以這給醫(yī)院檔案管理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。
1)檔案管理新舊觀念沖突。在醫(yī)院的檔案管理工作中,部分工作人員深受傳統(tǒng)檔案管理思想和觀念的束縛,不能從傳統(tǒng)的管理觀念中跳脫出來,導致管理方式比較落后。醫(yī)院傳統(tǒng)的檔案管理流程包括檔案收集、整理、保存,利用程序化的步驟進行工作,然后再根據(jù)相關的法律規(guī)定,對其中有重要價值的檔案針對性的保存,并提供檔案服務。醫(yī)院傳統(tǒng)的檔案管理模式工作效率比較低下,也不能實現(xiàn)檔案信息的資源共享,阻礙了醫(yī)院檔案管理工作的開展。大數(shù)據(jù)時代下,新的檔案管理方式打破了傳統(tǒng)的檔案管理思維,促使檔案管理工作更加高效化。作為醫(yī)院檔案管理工作人員,應該積極轉變工作思路,與時俱進,積極融入大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展潮流中,促進檔案管理的高效化和科學化,為患者提供更加準確的數(shù)據(jù)信息。
2)檔案信息化管理制度不健全。制度是一切工作順利開展的重要保障,沒有制度就沒有約束。對于醫(yī)院的檔案管理工作也是如此,大數(shù)據(jù)時代下要想提升醫(yī)院的檔案管理水平,必須有針對數(shù)據(jù)化的檔案管理制度[4]。目前來說,我國沒有針對數(shù)據(jù)化檔案管理的制度,醫(yī)院的檔案管理工作人員還是按照傳統(tǒng)的檔案管理制度進行檔案整理。隨著新技術的日新月異,傳統(tǒng)的檔案管理制度已經遠遠不能滿足患者就醫(yī)的需求,所以很容易出現(xiàn)傳統(tǒng)的檔案管理制度和現(xiàn)實的醫(yī)院工作脫節(jié)的現(xiàn)象。
3)難以處理龐大的數(shù)據(jù)信息。基于醫(yī)院工作性質和工作內容的特點,醫(yī)院每天要接納較多患者,也就是說醫(yī)院每天要完成眾多患者用戶檔案的整理和保存工作,其中還包含醫(yī)院各種儀器的影像、數(shù)據(jù)存儲以及醫(yī)院工作人員工作內容的存儲。對于部分重要的檔案信息或許還要保存數(shù)十年,面對如此龐大的數(shù)據(jù)信息,部分醫(yī)院由于在信息化檔案建設方面存在不足,檔案管理人員難以應對龐大的數(shù)據(jù)信息。
4)醫(yī)院檔案管理人員素質不高。醫(yī)院檔案管理工作作為醫(yī)院重要的工作環(huán)節(jié),對于檔案管理人員具有極高的要求。檔案管理人員不僅要全面掌握新技術,而且還要善于將新技術運用到檔案管理工作中,提升檔案的管理水平。但是目前醫(yī)院的檔案管理人員專業(yè)能力和專業(yè)素質有限,難以快速掌握新技術的應用。
1)優(yōu)化檔案管理工作。醫(yī)院檔案管理工作涉及的部門眾多,所以檔案管理工作人員不僅要協(xié)調好各部門之間的關系,而且要優(yōu)化檔案管理工作,使檔案管理更好地為醫(yī)院的建設發(fā)展服務,進而提高醫(yī)院的現(xiàn)代化水平。
2)轉變工作觀念。醫(yī)院面向群體的特殊性決定了醫(yī)院檔案管理工作的重要性。大數(shù)據(jù)時代下,信息化技術的普及必然給傳統(tǒng)的醫(yī)院檔案管理工作帶來極大的沖擊。作為醫(yī)院檔案管理人員,首先要認識到醫(yī)院檔案管理工作的重要性。醫(yī)院檔案的科學管理不僅能夠改善患者的就醫(yī)環(huán)境,而且能夠提升醫(yī)院的服務質量。其次,檔案管理人員應該緊跟大數(shù)據(jù)時代發(fā)展潮流,與時俱進,轉變傳統(tǒng)的檔案管理觀念,打破傳統(tǒng)檔案管理思想的束縛,加快醫(yī)院檔案管理的信息化建設。
3)健全醫(yī)院檔案管理制度。大數(shù)據(jù)時代下,對于醫(yī)院的檔案管理工作提出了更高的要求。針對醫(yī)院檔案管理中存在制度不完善的情況,醫(yī)院應該根據(jù)相關的法律規(guī)定建立與大數(shù)據(jù)時代發(fā)展要求相配套的管理制度,從而給醫(yī)院的檔案管理工作提供正確的指導。在建立檔案管理制度時,管理人員應該開拓思路,不斷地對制度進行完善和優(yōu)化,促使醫(yī)院的檔案管理制度更加符合醫(yī)院的實際工作需求,進而提高醫(yī)院的工作效率。
4)提高從業(yè)人員的素質。大數(shù)據(jù)時代下,社會對于信息化管理人才的需求非常大。對于醫(yī)院的檔案管理工作來說也是如此,為此醫(yī)院應該拓寬人才招聘的渠道,利用線上線下相結合的形式廣招人才,為醫(yī)院的檔案管理工作提供充足的人才隊伍保障。另外,醫(yī)院應該重視對現(xiàn)有人員的培養(yǎng),建立臨床技能培訓中心,引進先進OSCE(客觀結構化考站)考站,建立與醫(yī)院檢查工作相配套的臨床技能模擬室,比如外科模擬室、急救模擬室、腔鏡模擬室等等。基于醫(yī)院工作性質的特殊性,醫(yī)院可以建設基層實踐基地,由全國醫(yī)學科牽頭協(xié)助管理,定期對基層實踐基地進行教學指導,從而提升醫(yī)院從業(yè)人員的素質。
大數(shù)據(jù)時代下,醫(yī)院的檔案管理工作不僅面臨中眾多的發(fā)展機遇,同時也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。作為醫(yī)院管理人員,應該緊跟時代發(fā)展的腳步,與時俱進,不斷創(chuàng)新,改進檔案管理工作中存在的不足,促進醫(yī)院檔案管理工作的穩(wěn)步發(fā)展。