■ 保定市政協主席、黨組書記 李俊嶺
保定市政協按照“組織有平臺、工作有抓手、制度有保障”工作總基調,以促進黨建和履職融合發展為著力點,多措并舉抓落實,黨建引領促成效。
一、強化黨組織建設,全力構建科學完備的政協黨組織架構。在原有政協黨組、機關黨組、機關黨委、機關黨支部4 種黨組織形態的基礎上,在市委組織部指導下,由市直工委批準在市政協9 個專委會設立9 個專委會功能型黨支部,在27 個委員活動小組設立黨員委員活動小組,形成了自上而下的6 級政協黨組織架構,構建起了縱向到底、橫向到邊的完整組織體系。
二、強化“全員入委”工作,全力推動黨建履職融合發展。按照“合理規劃黨員委員布局,統籌考慮地域分布和界別特色,注重發揮政協委員專業特長和尊重委員意愿相結合”的原則,結合市政協換屆工作,把232 名黨員委員劃分到廣大政協委員中,形成在便于履職的情況下黨員委員和黨外委員的混合編組,進一步鞏固了破解市縣基層政協“兩個薄弱”問題取得的各項成果,又為黨建工作貫穿政協履職全過程提供了強有力的“抓手”。
三、強化黨建制度引領,全力筑牢黨對各項工作領導的重要陣地。
通過修訂完善政協黨組、機關黨組工作規則和議事規則等制度,旗幟鮮明地強化政協黨組織的政治功能;通過完善全市政協系統履職能力建設培訓交流活動實施方案,建立常態化的委員學習培訓制度;通過探索建立“專委會交作品、常委交作文、委員交作業”履職檔案,縣(市、區)政協主席季點評,以及對“三好”提案等優秀履職成果及時給予通報表揚等考核管理制度,激發委員履職熱情與活力;通過健全完善政協黨組成員、機關黨組成員、專委會功能型黨支部成員聯系帶動黨員委員,黨員委員聯系帶動黨外委員,委員聯系帶動界別群眾的“三聯三帶”等工作制度機制,政協基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員委員先鋒模范作用進一步凸顯。