電力行業(yè)職業(yè)健康管理方法分析

侯玥瑩

（鄭州電力高等專科學校，河南 鄭州 450000）

實際上，我國經(jīng)濟的快速增長對于各行各業(yè)的帶動都是非常明顯的，尤其是電力行業(yè)逐漸發(fā)展起了不同的電力網(wǎng)絡系統(tǒng)，從而滿足生產(chǎn)、生活等各方需求，電力能源其生產(chǎn)、輸送及維護等各項工作環(huán)節(jié)都承擔著非常艱巨的社會責任，保障著社會經(jīng)濟的穩(wěn)步提升以及社會繼續(xù)的有序運行。電力行業(yè)的有害工作環(huán)境是有目共睹的，工作壓力較大，且長期處于噪音、粉塵及高溫環(huán)境當中，使保障員工身心健康問題也逐漸凸顯出來，只有為員工創(chuàng)造穩(wěn)定安全的工作環(huán)境，才能夠推動我國電力企業(yè)的發(fā)展逐步走向可持續(xù)化和平穩(wěn)化。

1 分析建立電力員工健康管理必要性

不論從事于何種社會工作，我們都必須要保證從業(yè)人員的自身安全和財產(chǎn)安全，尤其是對于社會影響較大的大型生產(chǎn)活動，這樣的前提條件是保證整個活動或工程能夠順利開展并平穩(wěn)運行的基礎。從以往的案例來看，在工作活動過程中所遭受的職工傷亡或是殘障等事故，大多都是由于從業(yè)人員不規(guī)范、不安全的操作行為以及無法切實掌握機器設備運行的要領所導致的。但進一步分析電力行業(yè)曾出現(xiàn)過的傷亡事件，其造成原因卻遠遠不止于此，電力行業(yè)具備典型的工業(yè)化生產(chǎn)復雜性，難度極高，在電力的生產(chǎn)過程中，如果僅僅依靠于規(guī)范化的操作和設備的安全運行也無法完全保證施工過程中的安全性，會對于電力行業(yè)安全性造成影響以及造成事故發(fā)生的主要原因還包括管理工作是否能夠切實落實。顯然，近些年電力行業(yè)的安全事故發(fā)生頻率正在逐漸提升，為了有力控制這一現(xiàn)狀，建立起安全的施工管理措施以及施工標準是一項非常有必要的科學性管理制度手段，并且還應該要基于員工職業(yè)健康管理原則來完善職工管理體系。

2 我國電力行業(yè)職工健康管理現(xiàn)狀分析

2.1 職業(yè)施工安全性缺乏足夠重視

電力行業(yè)的從業(yè)人員在參與公司生產(chǎn)活動時，無論是對于工作環(huán)境當中存在的危險因素，還是工作方式當中威脅人身安全的因素，都沒有達到足夠的重視，從而容易引起不同的危險事故。在開展日常工作之前，應該要做好自身的防護措施，并正確佩戴安全物品，在發(fā)生突發(fā)情況時應及時撤離并完成斷電操作，然后立刻將發(fā)生的事故上報給上級相關安全管理部門，快速準確的做好所有的應急應對措施，防止事故演化為更大的災難。

2.2 沒有建立起系統(tǒng)完善的管理制度

現(xiàn)階段的電力行業(yè)還沒有制定起一套對于安全方面的問題，能夠起到預防控制及防護作用的管理制度，施工現(xiàn)場也暫未對于現(xiàn)場環(huán)境及員工的工作內(nèi)容進行反復的檢查和核驗，排除其工作不到位的細節(jié)之處，還需準確校對安全檢驗數(shù)據(jù)。對于存在一定危險性的工作崗位，應該要設立起專業(yè)的管理人員和技術控制人員，并做好一系列防護措施，負責管理的人員必須要時刻保持對于生產(chǎn)工序中潛在危險情況的監(jiān)測，以便于在發(fā)生危險事件時做出可靠的應急策略，確保整個生產(chǎn)可以穩(wěn)定的進行。

2.3 沒有加強對于電力有關法律法規(guī)的關注

電力生產(chǎn)過程中所有的行為操作規(guī)范應遵照相關政府法律文件，所以為了確保合法性，一定要按時更新并完善對應的規(guī)劃文件的安全數(shù)據(jù)，并且在工程實際開展之前就要針對具體電力情況以及周圍的施工環(huán)境和施工程序建立起切實可行的合法合理方案，將這一安全健康規(guī)劃傳達給基層工作人員，然后逐步對于整個方案及體系不夠全面周到的地方進行補充和改進。

3 對于完善電力行業(yè)職業(yè)健康管理方法的建議

3.1 建立職業(yè)健康監(jiān)護制度

企業(yè)在完善電力行業(yè)職業(yè)健康管理方法，是應該要仔細考慮從業(yè)員工作業(yè)環(huán)境當中存在的職業(yè)性有害因素，就此建立起職業(yè)健康監(jiān)護制度，并且將這一制度列入勞動保護以及安全生產(chǎn)的工作范圍之內(nèi)，確定好這一制度落實的牽頭部門及協(xié)作部門，進而保證從業(yè)員工在與職業(yè)性有害因素接觸時能夠受到來自職業(yè)健康監(jiān)護制度的保護[1]。

3.2 完善好規(guī)章制度

為了切實保障電力行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)健康問題，更應該要為職員做出規(guī)劃，制定年度職業(yè)健康檢查計劃，并為其做出相關的預算費用，為每一位從業(yè)者建立起職業(yè)健康監(jiān)護檔案。最好還能夠在企業(yè)內(nèi)部定期開展職業(yè)健康以及職業(yè)病的相關知識宣教和培訓。若在個人職業(yè)健康檢查當中發(fā)現(xiàn)異常的報告結果，應予以妥善安置，尤其需要注意疑似職業(yè)病人以及職業(yè)病人。

3.3 開展上崗之前的職業(yè)健康檢查

從業(yè)人員當中，需要在日常工作過程中接觸職業(yè)性有害因素的部分勞動者，在上崗之前應該要接受健康檢查，在崗期間更是需要進行定期的健康檢查，每次檢查結果必須要如實告知勞動者本人，以保證勞動者個人對于自身健康問題的知曉權[2]。

3.4 切實做好現(xiàn)場檢測工作

企業(yè)應該有對于那些存在職業(yè)性有害因素的工作場所進行定期檢查，偶爾也可以進行不定期的抽查，檢測的內(nèi)容應包括職業(yè)性有害因素的現(xiàn)場監(jiān)測、作業(yè)人員勞動保護的實施情況、校對作業(yè)場所職業(yè)性有害因素的警告標識是否到位，包括職業(yè)病危害事故隱患排查以及事故處理制度。針對檢測結果對于勞動環(huán)境提出改善策略，并給出作業(yè)條件的建議。

企業(yè)每年最好可以邀請那些具備職業(yè)病危害因素檢測資質(zhì)的中介公司到作業(yè)場所進行危害因素濃度檢測或者是強度檢測，并將檢測結果公示在企業(yè)網(wǎng)站以及危險因素存在區(qū)域，以便于提高人們對于這一危害因素的重視。同時企業(yè)還必須要根據(jù)正規(guī)的檢測結果，在具備這些危害因素的生產(chǎn)現(xiàn)場設立醒目的危害因素公示牌，并將于職業(yè)危害防治有關的規(guī)章制度、急救措施等等做出公布[3]。

3.5 做好個體防護工作

企業(yè)在預算經(jīng)費支出時，應該要將一部分設置為專項經(jīng)費，專門用于配備勞動防護用品，從而為國家提供能夠符合國家職業(yè)衛(wèi)生防護標準的職業(yè)病防護用品，并督促員工在日常工作過程中積極佩戴，這一部分經(jīng)費不得以等價發(fā)放的方式來替代職業(yè)病的防護用品。防護用品應該要具備能夠對于企業(yè)內(nèi)所有職業(yè)健康危害區(qū)域的防護能力，并且要將這一部分防護用具直接配備于生產(chǎn)現(xiàn)場。

4 職業(yè)健康安全管理體系建立過程中的注意事項

想要徹底搞好電力行業(yè)企業(yè)員工的安全健康管理。首先用人單位必須要保證明確的態(tài)度，在體系的建設階段，用人單位的領導干部已經(jīng)內(nèi)審員都必須要在思想上有新的高度和認識，通過反復的宣傳來加強對全體員工的健康教育及培訓工作，帶動全體人工提高重視。還需對于用人單位職業(yè)安全健康現(xiàn)狀進行一次全面的摸底排查，以此作為參照基準，確立可靠的決策方案和目標。體系建立和完善過程中，必須要充分考慮用人單位本身所具備的人力、財力及物力，確保各項資源能夠被充分支持。在具體文件的編撰階段，需要注意不要直接照搬照抄其他用人單位已認證的文件，體系文件的編寫任務不要交由咨詢機構的專家。管理體系的標準不應該與用人單位日常管理及實際操作隔離開來，必須要與用人單位比較傳統(tǒng)的管理方法進行有效結合。

5 結束語

總而言之，面對電力行業(yè)這一顯著存在的職業(yè)健康管理問題，我們應該要首先從意識觀念上重視起來，要求企業(yè)管理層重視從業(yè)人員的職業(yè)健康管理工作，保證所有的職業(yè)健康防護能夠符合國家法律法規(guī)的要求，并做到履行企業(yè)安全主體責任，滿足員工人性化的需求。將各項職業(yè)健康工作認真開展，確保落實到位。