國企企業文化建設與思想政治工作的融合策略

趙大鵬

（中交第二公路工程局有限公司，陜西 西安 710016）

1 引言

隨著改革的不斷深化和市場經濟環境的復雜變化，國有企業的發展壓力不斷增大，作為市場經濟的關鍵構成，國有企業承擔著重要的社會建設職能，是推動新時代中國特色社會主義建設的關鍵經濟支柱，為社會生產生活提供基礎保障。企業文化與思政工作的開展融合能夠營造積極的企業發展環境，提升干部職工的思想水平，創建優質企業文化，推動企業科學發展。

2 國有企業文化與思想政治教育相關概述

企業文化是企業管理理念的科學總結，在企業經營管理活動中得到直觀的呈現，準確反映出企業的文化氛圍和精神面貌，推動優質企業形象的構建，為企業發展提供有效動力。思政工作的高效開展是堅定黨對企業領導地位的重要基礎，通過思想教育活動的開展，對干部職工的思想意識形成科學的引導和規范，強化黨員干部的“四個意識”，推動“兩個維護”的高效落實，實現對先進思想理論的有效學習和領悟，有效提升黨員干部的思想水平和政治覺悟實現對經營管理活動的高效滲透，為企業發展指明方向[1]。企業文化與思政工作間具有較強的一致性，為融合工作開展提供了有效條件，兩者的工作對象相同，都是以基層干部職工為對象，對其思想情感進行引導。同時兩者的工作方式較為相似，主要是通過思想教育的形式開展，能夠形成有效的互補，保證工作效果的整體提升[2]。

3 國有企業思想政治工作與企業文化建設融合的必要性

文化建設與思政工作的科學融合對推動企業發展起到關鍵作用，融合工作的高效開展具有較強的必要性。首先是企業經濟建設的需求，隨著經濟社會發展進入新常態，市場競爭環境日益嚴峻，經濟發展壓力不斷增大，為滿足企業發展要求，思政工作與文化建設的科學融合，能夠為經營管理活動提供有效支持，營造積極的發展環境，激發干部職工的工作積極性，為企業發展提供強勁動力。其次是提升企業文化質量，融合工作的高效開展能夠充分發揮思政工作優勢，利用先進思想理論對企業文化進行武裝，提升企業文化的科學性，使文化建設能夠有效適應企業發展需求，充分發揮基層黨支部的政治優勢和組織領導作用，積極協調相關職能部門，保證文化建設的高效落 實[3]。再次是思政工作高效開展的需求，隨著時代的發展，干部職工的思想意識發生了很大的變化，特別是網絡時代的到來改變了職工的工作生活模式，其思想意識容易受到外界環境的影響，產生思想波動，較為傳統的思政工作模式無法有效適應干部職工的思想需求，融合工作的高效開展能夠充分發揮企業文化優勢，與職工的工作生活情況進行有效結合，利用豐富的文化建設活動，為思政工作開展提供優質的載體，推動思政工作的高效開展[4]。

4 國企企業文化建設與思想政治工作的融合策略

4.1 優化融合工作思路

企業文化與思政工作在實際的工作開展中存在著一定的差異，融合工作中，企業要轉變文化建設與思政工作相對獨立的工作現狀，強化融合意識，對融合工作進行統籌規劃，充分發揮兩者優勢，有效適應企業發展需求。一是要提升主動意識，加強對先進思想理論和政策方針的學習領悟，為融合工作開展提供政治基礎。二是要落實以人為本的發展理念，與干部職工進行高效的溝通交流，對其思想動態和需求形成有效的掌握，為融合工作開展提供科學的依據，有效適應職工的發展需求，提升融合工作的針對性。三是要深入到企業經營管理一線，進行全面細致地調研，對管理活動中存在的問題進行全面分析，有效掌握企業發展形勢，準確把握融合工作切入點，推動融合工作效果的提升。

4.2 完善融合工作機制

完善的工作機制是推動融合工作高效開展的重要基礎，企業要強化融合機制建設，充分結合企業發展形勢和實際工作情況，建設長效管理機制，根據實際融合工作需求進行相關規章制度的動態化調整，對工作流程形成全面規范。一是要落實責任機制，明確權責劃分，強化責任意識，充分發揮黨員干部的模范作用，對基層職工群眾形成有效的帶動，保證管理制度的高效執行。二是要完善監督機制，對融合工作形成全面的監督，及時發現工作中存在的具體問題，進行妥善解決推動基層黨支部紀檢工作的高效開展，推動廉政意識的提升，杜絕違紀違規現象的出現。三是要完善評價機制，對融合工作成效形成準確評價，對融合工作進行有效的跟進，積極拓寬評價對象范圍，積極聽取基層干部職工的意見建議，為融合工作開展提供有效參考。

4.3 豐富融合工作形式

企業文化與思政工作的科學融合對強化干部職工的“四個意識”起到關鍵作用，豐富多樣的文化活動形式為思政工作開展提供了優質載體，思想教育工作的科學推進為企業文化建設提供有效途徑。在融合工作開展中，企業要提升主動創新意識，充分結合兩者特點，對工作內容進行有效豐富，與職工的工作生活實際進行有效結合，提升工作內容的豐富度。要積極創新工作形式，依托黨建平臺優勢，推動線上融合工作的高效開展，有效適應職工的工作生活情況，并通過網絡途徑實現對思想理論、政策方針和企業文化內容的有效傳遞。要利用新媒體優勢，激發干部職工對宣傳工作的參與積極性，借助新媒體平臺，營造積極的企業文化氛圍，推動思政工作效果的提升。要深入挖掘企業黨務活動和經營管理中的先進事跡、優秀黨員干部，樹立具有企業特色的優質黨建品牌，對基層干部職工形成有效的帶動作用，為融合工作開展提供有效條件。

4.4 強化政工隊伍建設

基層黨支部要充分發揮自身領導作用，強化政工隊伍建設，為融合工作開展提供組織基礎。要積極吸收政治信仰堅定、業務能力突出的黨員干部和職工群眾充實融合工作隊伍，提升隊伍戰斗力。要完善培訓機制，強化思想教育，實現工作人員思想理論素養的提升，根據融合工作開展需求，制定針對性地培養策略，推動政工人員的科學成長。要完善考核評價機制，根據具體的崗位工作情況制定考核標準，將考核結果與激勵政策進行有效結合，激發政工人員的工作積極性和責任心。

5 結語

企業文化建設與思政工作的科學融合對推動企業發展起到關鍵作用，企業要加強對融合工作的重視，優化融合工作思路，充分結合企業發展形勢和融合工作需求，完善工作機制，創新工作內容和形式，推動融合工作高效開展，營造積極的企業發展氛圍，推動干部職工強化“四個意識”，保證政策方針的高效落實，促進企業科學發展。