婦產科護理常見風險的預防及其處理措施初探

韓曉丹

（十堰市太和醫院，湖北 十堰，442000）

1 資料與方法

1.1 一般資料

此次研究選取我院2019 年1 月是2020 年1 月，我院所收治的共計70 為患者做相應的研究對象，并對其進行有效的分組，其中有35 位患者作為相應的觀察組進行分析，而另35 位患者則作為對照組進行詳細的研究。在分組的過程中，觀察組患者的平均年齡為32.21±1.34 歲，而對照組患者的平均年齡為32.16±1.22 歲，兩組患者就其一般資料而言，并不存在相應的統計學差異。

1.2 對婦產科所存在的常見護理風險進行分析

就客觀因素而言，會由于護理管理而產生各類隱患，當前護士行業人群，其自身的綜合人數相對較少，并且會有所導致護理行業從業人員所用文化程度具有了一定程度的參差不齊特性，部分綜合素質相對較低，并且并不擁有較為優質實踐經驗的從業人員，在進入崗位過程中會出現各類失誤情況[1]。此外，婦產科具有一定程度的特殊性，生育會對家庭幸福予以直接關聯，婦產科的構建過程中需要對各類情況予以充分的關注，并且需要對新生命予以迎接，其自身所擁有的護理治療會對婦產科及相應的新生兒的生命健康產生較為突出的現實性影響，同時就醫療環境而言，我國當前的衛生資源其分布具有著較為明顯的地域分布特征，患者往往會傾向于選擇醫療水平相對較高的醫院，進而使整體醫院與患者之間所存在的供需矛盾進一步提升，而醫院在接收病人的過程中，其傳染源具有著較為突出的復雜性特征，而護理人員在日常工作中會對各類醫療器械予以接觸，并且會主動攜帶各類原病菌，使婦產科在其護理過程中所存的交叉感染風險大幅度增加。第二，從主觀因素進行分析。我國護理人員在進行學習的過程中，整體教育課程體系人文課程僅占相應課程構建的5%，而由此也使得護理人員在其日常工作過程中無法擁有較為優質的突發事件處理能力以及相應的工作能力，而就患者及家屬因素進行分析，可以發現當今現代人的發展過程中，往往存在著不遵循一種行為等諸多現象，進而使整體護理難度大幅度增加。

1.3 對預防及處理措施進行分析

首先，需要充分的加強對科室進行有效的管理，需要對較為完善的崗位負責制度予以構建，針對相應的功能分區以及護理路徑與會人員的綜合技術水平等諸多內容，對崗位進行有效的職責劃分，并且對并用制度進行有效的構建，防止在具體會議過程中出現責任推諉等諸多負面情況，需要及時的對較為和諧的保障環境進行構建，使各類護理人員能夠各司其職，能夠嚴謹的參與到各類護理環境當中[2]。同時需要使其操作能力相對較低的護理人員參與到患者的接待及相應的健康教育等環節當中。在必要情況之下，可以對分級護理管理制度予以應用，由護士長帶隊，將整體護理人員以小組分組的方式對患者及相應家族要求進行綜合性的滿足。此外，在當前我國醫療事業的發展過程中，需要進一步對護理人才進行有效的培養，需要對各類優質性人才予以引進，使整體婦產科所具有的管理水平得以大幅度提升，需要對現場教學、技能培訓等諸多環節進行有效優化，婦產科的工作壓力相對較高，醫院需要對各類文藝活動予以舉辦，使醫護人員所用的現實壓力得以有效的降低，需要在適時的情況下。對相應護理人員的薪酬待遇予以提升，使其物質及精神層面的需求能夠得到綜合性的滿足，以此提升護理人員的風險預防及處理能力。

1.4 對統計學處理方式進行分析

此次研究應用spss22.00 軟件對相應的數據進行分析，并且在分析過程中如果P＜0.05，則證明數字研究所具有的差異，擁有著較為突出的統計學意義。

2 結果

在此次研究中，兩組患者在護理過程中相應護理人員出現差錯的發生率以及患者與護理人員出現糾紛的發生率，可以由表1 予以體現。

表1 兩組患者在護理過程中護理人員差錯發生幾率及醫患糾紛發生幾率的對比分析

3 討論

在當前婦產科的管理過程中，可能會存在諸多現實原因而導致各類風險的發生，而相應的護理人員需要對各類較為優質的風險物理管理模式進行有效的應用，并且對相應的護理風險模式出現的原因進行詳細的分析[3]。而通過相應的研究可以發現充分的對各類有效的預防措施予以應用，能夠使整體婦產科的護理風險得到有效的降低，并且使我國婦產科的發展過程中所擁有的創新型特征得以大幅度的提升，使婦產科的發展過程中能夠充分的增強各類風險防范能力。由此，相應的風險防范模式需要在婦產科的日常護理工作中予以有效的應用，使我國婦產科自身所擁有的護理創新型特征得以有效的提升，進而減少護患糾紛的發生。