優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用效果探析

趙瓊

（十堰市太和醫(yī)院，湖北 十堰，442000）

1 資料及方法

1.1 一般資料

此次研究選取我院婦產(chǎn)科在2019 年9 月至2020 年9 月所收治的共100 名婦產(chǎn)科患者，做相應(yīng)的研究對(duì)象進(jìn)進(jìn)詳細(xì)的分析，并且以隨機(jī)且平均的方式對(duì)其進(jìn)行分組，將其中50 名患者作為相應(yīng)的觀察組，而另外50 名患者作為具體的對(duì)照組，根據(jù)相應(yīng)的分組，對(duì)對(duì)照組患者應(yīng)用較為常規(guī)性的婦產(chǎn)科護(hù)理方式，而對(duì)于觀察組患者而言，則應(yīng)用優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式對(duì)其進(jìn)行有效的護(hù)理，對(duì)照組患者的平均年齡為30.21±2.06 歲，而觀察組患者的年齡為30.34±2.17 歲，兩組患者就其自身一般資料而言所有的差異極小，由此可判定為其一般資料并不具備相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

1.2 方法

在具體的護(hù)理過(guò)程中，對(duì)于對(duì)照組的婦產(chǎn)科患者應(yīng)用較為常規(guī)性的護(hù)理模式進(jìn)行相應(yīng)的干預(yù)，其主要護(hù)理模式在于對(duì)患者進(jìn)行健康宣教，并且對(duì)各類日?；A(chǔ)性的護(hù)理模式予以有效的開(kāi)展，并且不會(huì)對(duì)現(xiàn)在的患者進(jìn)行諸多特殊性的護(hù)理服務(wù)，而對(duì)于觀察組的患者而言，在具體護(hù)理過(guò)程中，將會(huì)應(yīng)用優(yōu)質(zhì)護(hù)理的干預(yù)模式。首先，護(hù)理人員需要對(duì)其自身所有的護(hù)理理念進(jìn)行有效的強(qiáng)化，婦產(chǎn)科的護(hù)理人員需要定期對(duì)各類學(xué)習(xí)活動(dòng)予以組織，并且使其自身的禮儀規(guī)范性以及溝通技巧能夠得到得到有效的提升，護(hù)士長(zhǎng)需要充分的對(duì)護(hù)理資源進(jìn)行有效的分配，對(duì)彈性排班制度進(jìn)行綜合性的應(yīng)用，由此使護(hù)理人員能夠擁有較為充足的休息時(shí)間，以此使護(hù)理人員能夠用有精力對(duì)患者提供優(yōu)質(zhì)性的護(hù)理服務(wù)，同時(shí)需要對(duì)護(hù)理人員所有的服務(wù)關(guān)鍵進(jìn)行綜合性的轉(zhuǎn)變，將患者為中心的護(hù)理理念進(jìn)行有效的推廣[1]。在護(hù)理過(guò)程中需要對(duì)產(chǎn)前孕婦進(jìn)行有效的優(yōu)質(zhì)性干預(yù)，需要對(duì)其進(jìn)行有效的心理干預(yù)，對(duì)于初產(chǎn)婦而言，其自身往往并不存在分娩經(jīng)驗(yàn)，因此及心理壓力相對(duì)較高，同時(shí)由于其對(duì)分娩等諸多注意事項(xiàng)無(wú)法了解，因此在分娩過(guò)程中可能會(huì)存在諸多負(fù)面情緒，對(duì)于產(chǎn)婦所出現(xiàn)的諸多情況，護(hù)理人員需要對(duì)其進(jìn)行有效的心理疏導(dǎo)，需要與產(chǎn)婦進(jìn)行有效的溝通，在具體的交流過(guò)程中，需要對(duì)產(chǎn)婦所存在的心理問(wèn)題予以綜合性的探究，并且進(jìn)行有效的分析，對(duì)各類針對(duì)性的疏導(dǎo)方案進(jìn)行構(gòu)建，使其所存在的各類不良情緒得到有效的消除。

第一：需要對(duì)相應(yīng)的患者進(jìn)行有效的飲食干預(yù)，需要保證產(chǎn)婦在分娩過(guò)程中能夠擁有較為充足的體力，護(hù)理人員需要確保整體產(chǎn)婦能夠擁有較為科學(xué)的飲食模式，需要使相應(yīng)的產(chǎn)婦拒絕食用辛辣食物以及生冷性食物，需要使其使用高蛋白質(zhì)及高維生素含量的食物，需要使其自身在分娩過(guò)程中所有的體力以及營(yíng)養(yǎng)得到及時(shí)性的補(bǔ)充[2]。

第二：在生產(chǎn)過(guò)程中需要進(jìn)行有效的干預(yù)。產(chǎn)婦在分娩過(guò)程中，相應(yīng)的護(hù)理人員需要對(duì)產(chǎn)婦予以鼓勵(lì)，需要通過(guò)相應(yīng)的話語(yǔ)，使產(chǎn)婦所有的信心得以提升，一旦在護(hù)理過(guò)程中相應(yīng)的產(chǎn)婦存在劇烈疼痛等眾多負(fù)面心理情況，護(hù)理人員需要通過(guò)撫摸產(chǎn)婦合同以及握手等工作方式，使產(chǎn)婦能夠獲得更加優(yōu)質(zhì)的心理支持，如果在分娩過(guò)程中出現(xiàn)各類突發(fā)事件，護(hù)理人員需要及時(shí)與相應(yīng)的醫(yī)師進(jìn)行綜合性的準(zhǔn)備，確保順利的分娩。

第三：對(duì)于產(chǎn)后護(hù)理人員需要對(duì)患者進(jìn)行有效的健康教育，并且需要叮囑患者各類分娩過(guò)后的注意事項(xiàng)，同時(shí)需要注意產(chǎn)婦的保暖工作，使產(chǎn)婦能夠進(jìn)行有效的日常營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充，需要對(duì)產(chǎn)婦家屬告知相應(yīng)的坐月子期間所存在的各類注意事項(xiàng)，并且從精神上給予相應(yīng)的產(chǎn)婦予以支持，防止產(chǎn)婦在產(chǎn)后出現(xiàn)產(chǎn)后抑郁的工作情況。

2 結(jié)果

此次研究對(duì)對(duì)照組及觀察組的護(hù)理滿意程度進(jìn)行詳細(xì)的分析，相應(yīng)的滿意度結(jié)果給了表1 予以顯示。

表1 兩組患者對(duì)于綜合護(hù)理的滿意程度評(píng)價(jià)表

3 討論

優(yōu)質(zhì)護(hù)理在當(dāng)前的護(hù)理過(guò)程中具有著較為突出的創(chuàng)新性特征，在常規(guī)護(hù)理的模式之上，對(duì)各類優(yōu)質(zhì)的護(hù)理干預(yù)模式進(jìn)行有效的融合，能夠?yàn)榛颊叽蛟旄鼮槭孢m且科學(xué)的護(hù)理環(huán)境。此外，通過(guò)各類優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式的干預(yù)，夠使護(hù)理人員所具有的工作積極性對(duì)提升，使傳統(tǒng)的被動(dòng)性護(hù)理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)性護(hù)理模式[3]。同時(shí)，能夠使護(hù)患之間所有的溝通優(yōu)化程度得以提升，并使患者在發(fā)展中所存在的負(fù)面情緒得以有效的降低，使患者在護(hù)理過(guò)程中所存在的依從性能有效的增加。通過(guò)此次研究可以分析，在具體的婦產(chǎn)科護(hù)理過(guò)程中，對(duì)各類優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)模式予以有效的應(yīng)用，能夠使患者的滿意程度得以大幅度提升，使患者能擁?yè)碛懈觾?yōu)質(zhì)的護(hù)理感知因此相應(yīng)的護(hù)理模式，在具體的護(hù)理過(guò)程中需要被相應(yīng)的護(hù)理人員予以有效的應(yīng)用。