換出更優的“兩委”班子

詹吉安 張玲俐

“換屆后新一屆村（社區）‘兩委班子的平均年齡、學歷結構要較上一屆得到優化，特別是黨組織書記平均年齡要降低，大專以上文化程度要提升……”3月3日，廣水市委組織部召開全市村（社區）“兩委”換屆研判會，聽取18個鄉鎮（街道）關于村（社區）換屆初步研判情況匯報，市委組織部副部長、市“兩新”組織黨工委書記夏勇在會上強調“兩委”班子的結構優化問題。

近期，廣水市把做好村（社區）“兩委”換屆工作作為鞏固脫貧攻堅成果、推進基層治理和鄉村振興戰略的組織基礎，扎實做好前期各項準備工作。廣水市領導班子成員走村（社區）入戶，逐村（社區）調研分析，實現基本情況、班子運轉、黨員現狀、人選儲備、群眾訴求、風險隱患等“六個清楚”。

廣水市委組織部統籌推進、分點突破，先后召開兩次專題工作會議，印發《致鎮辦黨委書記的一封信》，篩選出一批現任班子戰斗力不強、后備力量薄弱、選情復雜的重難點村（社區），作為今年軟弱渙散基層黨組織整頓重點。

廣水市財政局強化經費保障，健全以財政投入為主的村級組織運轉經費保障機制。2021年，廣水市村主職干部待遇將提高到4萬元/人/年，村副職干部待遇按不低于主職的70%執行，村級辦公經費和事務必要支出經費也將由省市縣三級財政按比例落實。“現在各級財政保障基本解決了農村基層干部的后顧之憂。”廣水市財政局黨組書記、局長胡文江說。

廣水市各鎮辦也積極發力，對村（社區）“兩委”班子開展任期考核評議，同時廣募人才、招賢納士。如廣水市陳巷鎮、駱店鎮和馬坪鎮通過網站、公眾號、QQ微信等平臺群發《致本鎮在外老鄉的一封信》，號召在外務工經商人士、企業老板、致富能手、退役軍人等有識之士返鄉任職。截至目前，全市已收到100余名在外能人回村任職申請。 ?（作者單位：廣水市委組織部）