管理者認(rèn)知視角的環(huán)境動(dòng)態(tài)性與組織戰(zhàn)略變革關(guān)系研究
2021-04-13 01:57:28鄧新明,劉禹,龍賢義等
南開管理評(píng)論 2021年1期
猜你喜歡
當(dāng)代水產(chǎn)(2022年1期)2022-04-26 14:34:58
中老年保健(2021年12期)2021-08-24 03:30:40
中國(guó)傳媒大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版)(2021年1期)2021-06-09 08:43:00
中國(guó)生殖健康(2020年6期)2020-02-01 06:28:50
中國(guó)生殖健康(2019年11期)2019-01-07 01:28:02
知識(shí)經(jīng)濟(jì)·中國(guó)直銷(2018年8期)2018-08-23 09:15:52
知識(shí)經(jīng)濟(jì)·中國(guó)直銷(2017年11期)2017-11-28 05:32:35
中國(guó)工程咨詢(2017年12期)2017-01-31 02:56:40
聲屏世界(2015年5期)2015-02-28 15:19:47
四川黨的建設(shè)(2014年9期)2014-08-23 01:33:24
- 南開管理評(píng)論的其它文章
- 產(chǎn)教融合 商以富國(guó)
- 企業(yè)家精神與事業(yè)傳承：現(xiàn)狀、影響因素及建議——2020·中國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)與發(fā)展專題調(diào)查報(bào)告
- 領(lǐng)導(dǎo)—下屬交換關(guān)系差異化基礎(chǔ)對(duì)分配公平氛圍及團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響
- 資質(zhì)過(guò)剩感知對(duì)員工情緒勞動(dòng)的影響：一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介模型
- 行動(dòng)研究：我國(guó)管理學(xué)理論研究面向?qū)嵺`轉(zhuǎn)型的可選路徑
- “男耕女織”影響企業(yè)創(chuàng)新嗎——來(lái)自中國(guó)家族上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)