柏小穎 萬玉龍 顧 峰 邱曉茜
(1.淮陰工學院自動化學院,江蘇 淮安 223003;2.江蘇電子信息職業學院商學院,江蘇 淮安 223003)
人工智能(artificial intelligence,簡稱AI)已成為未來非常具有潛力的新興技術之一,2017年國務院發布《新一代人工智能發展規劃》,明確提出我國新一代AI發展的戰略目標。2018年,教育部印發《高等學校人工智能創新行動計劃》,要求高等學校瞄準世界科技前沿,加強人才培養,為我國新一代AI發展提供人才支撐?!癆I+”可快速協助采購、生產、銷售、服務等決策,是加快其高質量運作更為先進的智能,因此,高職本科院校應該把加強“AI+”人才培養作為重要的任務之一。
“AI+”是人工智能在多學科交叉運用的產物,2018年7月教育部確定28所“AI+智慧學習”項目試點學院,除28所試點學校外,各大高職本科院校也紛紛籌建“AI+”實驗室。2019年教育部繼續加大對高職本科院校培養“AI+”應用型人才的支持力度,一方面支持有條件的院校開設AI相關專業,合理調整專業布局,提升人才供給質量;另一方面繼續完善職業教育國家教學標準體系,要求相關專業在人才培養過程中融入AI方面的知識和技術技能,完善“AI+”人才培養的結構和模式[1]。目前高職本科院校普遍注重AI實驗室的建設,其研究方向重點是當下最火熱的人臉識別、智能音箱、智能機器人等方面,且大都采購此類實驗室的硬件設備。“AI+”應用層面的教學已較為成熟,底層算法人才和源頭創新型人才培養相對不足。由于“AI”專業為新興專業,因此大多數院校在建設“AI”專業過程中遇到了很多的困難,建設過程較緩慢?!癆I”專業建設緩慢的原因主要包括采購成本過高、設備資源不能合理利用、管理方式不能相適應、維修成本過高、師資力量不足、缺少完善的課程體系6個方面。我國“AI”專業大多都為新開課程,因此在專業建設上還有很長的路要走,此外,專業同質化、“AI+”師資稀缺等問題也需逐步解決。
2020年6月,清華大學成立AI國際治理研究院,面向AI國際治理重大理論問題及政策需求展開研究,努力構建公正合理的AI國際治理體系,為應對全球重大挑戰提供智力支持。聯合國開發計劃署駐華代表白雅婷表示,在此次疫情的應對中,國際合作和多邊主義至關重要,必須從全球層面來探討AI相關的話題。在數字時代,數據以指數級速度激增,在推動社會進步的同時,也存在濫用數據和侵犯個人隱私等風險。因此,需確保AI可以推動人類發展,避免加劇不平等或產生新的挑戰,從而阻礙全球可持續發展目標的實現。首屆清華大學AI合作與治理國際論壇另設有5場分論壇,涉及AI在抗擊新冠疫情中的作用、AI治理促進可持續發展、AI與國際安全、AI治理國際合作、AI與數據安全等主題。
談到人工智能體協同,中國工程院院士,同濟大學校長陳杰舉過一個典型案例:一間屋里6個機器人要同時出門,它們的最高境界是實現自主協同,誰負責開門,誰請“女士”優先,誰把燈關上,誰最后把門關上鎖好,彼此默契而有條不紊。這種智能體協同是模仿自然界生物種群有序運動和集聚彌散現象。國家發改委確定重慶兩江新區互聯網產業園的云從科技與百度、騰訊、科大訊飛,承擔國家AI重大工程“AI基礎資源公共服務平臺”建設任務。其中包括AI云基礎層、AI應用層。基礎層包括智能圖像識別服務、人臉識別服務、語音識別服務等內容。應用層包括酒店人證核驗、人臉動態服務、機器人智能服務、自然語義理解、銀行人證核驗、安防身份生物識別認證等20項應用,在未來3年會陸續應用到生活中。
2021年4月,由合肥市新一代AI產業發展聯盟主辦,科大國創、合肥綜合性國家科學中心AI研究院、安徽斯百德信息技術有限公司承辦的“2021年AI產業企業高校(技術類)人才對接會”在科大國創順利舉行。高新技術企業對AI產業相關人才需求較多,需進一步加強企業與高職本科院校的溝通聯系,更好地進行“AI+”人才培養的銜接,幫助企業解決招聘難問題?!癆I+”賦能其他行業,加強培育本土“AI+”人才,高職本科院校應發揮自身的優勢,借助聯盟平臺,加強政校行企深度溝通,在“AI+”人才培養、人才引進、人才管理、成果轉化、激發很多產業創新活力等方面探索高校人才發展戰略,打造合肥“AI+”人才培養高地,推動合肥在新一代“AI+”發展和產業化發展。
案例一:為響應國家新工科教育規劃和產教融合政策,臺達與湖北工業大學攜手打造了高?!癆I實驗平臺”,突破傳統產學合作模式,在高校布建真實的智能制造生產場景,搭載PC-Based控制系統設備、可轉換智能設備,并結合自動缺陷分類、預測性維護等AI應用,將臺達厚實的智造經驗傳承給高校學生,不同于一般的產學合作,臺達與湖北工業大學合力打造的“AI實驗平臺”,將生產場域搬進校院,以提升“智能力”為核心概念,采用模塊化、標準化、智能化的方式,不但可依需求設置相關課程,還可隨時進行實操練習,滿足高校學生實驗學習和教師科研開發的場景需求。探索產學合作培育人才新模式,助力高校學生實踐學習。
案例二:英特爾支持和協助本地服務商與武漢科技大學AI教育教研基地展開合作,對接本地化技術服務,解決AI教學落地難點,拓展創新,不斷將科技前沿知識和最新技術成果融入實驗教學,發揮教育+科技服務社會疊加優勢。在“AI+”領域英特爾從生態、軟件、硬件3方面,解決流程中的問題,并產生經濟效應。武漢科技大學AI教育教研基地,將英特爾在AI各行業的前沿應用,將產業和教育兩方面相融合。通過合作伙伴從智能制造涉及的缺陷檢測、智能巡檢等實訓實踐,共同打造“AI+”教育教學全產業鏈模式,在培養面向未來的應用人才層面,將領先的技術、理念、實驗等資源與人才培養對接,共同推動高?!癆I+”人才培養從理論走向實踐。
在“AI+”教學中,不能僅讓學生學習理論知識,更應該培養學生的創造力和解決實際應用問題的能力。教學中,可引導學生建立不同視角,可基于硬件計算能力和數據訓練的方法,從云、邊、端分層部署,靈活可擴展,包括AINUC人工智能邊緣端計算學習、開發套件、支持AI推理+訓練、異構融合以及支持嵌入式場景創新開發;自動駕駛場景實驗;用于存儲、交互、管理實驗數據、原理課程的人工智能實驗室算力平臺,等方面組織教學。這樣可有效幫助學生了解人工智能基本概念,重點培養學生“AI+”的思維和興趣,理解人工智能核心知識點及實現方法,挖掘數據價值,發揮自身創新力。還可鼓勵學生參加全國青少年科技創新大賽、大學生嵌入式設計大賽、研究生人工智能大賽等賽事,激發學生的創造力,使學生在實踐活動中得到鍛煉。此外,還可將“AI+”與一二三產業和行業特點深度結合,逐步實現完整的教育生態結合[2]。
與傳統的IT技術行業不同,AI不是僅依靠一兩個簡單的示范級項目實訓就能培養出合適的人才。想要培養出“AI+”產業行業的高端人才,高職本科院校需要:第一,構建合理的AI課程體系。很多的高校把大數據、云計算等課程參入AI的課程體系中,AI專業的核心知識體系,如卷積神經網絡、循環神經網絡、深度強化學習等知識未設置于選修課程中,課程體系需進一步完善。第二,AI學習需要合理的實戰課程體系,不能僅用一兩個示范級項目代替學生實戰訓練?!癆I+”需要與很多產業相結合才能真正體現其價值,因此需要對“AI+”產業結合有更深入的理解,以大量的產業結合案例培養學生,才能滿足“AI+”創新型人才需求。第三,需要完善和提升“AI+”教學方式,更新教學管理體系,以更加前沿的教學管理方式教導學生,提升AI+教學質量,吸引學生全身心地學習知識[3]。
高職本科院?!癆I+”人才培養應采取堅持“高起點、高層次,新體制、新機制,小實體、大平臺”教學思路,大膽創新,精心設計并實施涵蓋高職、本科、碩士、博士不同培養階段的人才培養體系,在科學研究和教育教學雙向發力,堅守陣地,改革創新,乘勢而為,繼續凝聚優質師資隊伍,推進“AI+”系列教材和“金課”建設,用“真材實料”育“真才實學”,實現內容與形式的有機統一,推動“AI+”原創科研成果呈現,積極組織承擔國家和省市級重點研發計劃項目及重大戰略合作項目,在AI基礎和應用基礎研究方面取得多項創新成果,推動“AI+”原創科研成果呈現,發起成立“AI+”產學研創新聯盟,全面開展“AI+”產學研融合工作,顯著提升高職本科院校社會影響力,是“AI+”復合型創新型人才培養路徑的有力探索,促進政校行企產學研用的深度融合,成為推動“AI+”一二三產業數字化轉型和智能化建設進程的重要力量。
首先,在大學一年級,強化程序設計語言學習,吸引大學生加入AI、智能車、無人機、機器人、PLC等小組團隊,培養大學生專業興趣,參加學科競賽“藍橋杯”等。其次,在大學二年級,有意識的地開展項目驅動教學,指導學生申報各級大學生創新創業訓練計劃項目,學科競賽——如全國大學生電子設計競賽、智能車、藍橋杯、“AI+”等。第三,在大學三年級,依據學生潛力與愛好進行分類、分層次培養。指導大學生完成大創項目,參與教師科研項目,學科競賽——智能制造挑戰賽等。最后,在大學四年級(高職學生接本四年級),依據大學生的個性化需求,指導畢業設計,撰寫學術論文,申請知識產權,為就業和讀碩士研究生奠定堅實的基礎。
通過構建AI教學管理、實訓課程體系,打造師資團隊,推進高職本科院校AI專業建設,是加強AI教學的必經途徑。要實現我國2030年AI理論、技術與應用總體達到世界領先水平,成為世界主要“AI+”創新中心,從人才培育的角度要求,高校的AI專業建設教育還任重而道遠。