水電廠運行管理模式分析

（國家能源集團云南電力有限公司大寨分公司，云南曲靖 655800）

近年來，我國電力行業得到了迅速發展，電力開發主體呈現出多元化的趨勢，對水電廠的發展起到了良好的促進作用。通過對水電廠運行管理模式進行創新，能夠促進水電廠的運行安全性與經濟性進一步提高，幫助水電廠獲得良好的社會效益與經濟效益，對我國水電行業的發展有積極意義。

1 水電廠無人值班的運行管理模式

1.1 無人值班水電廠運行管理模式概述

近年來，我國計算機自動化系統得到了迅速發展，在水電廠獲得了良好的應用效果，對水電廠管理水平的提升有重要意義。通過計算機自動化系統的應用，能夠實現對水電廠運行狀態的全過程控制與遠程控制，不需要全天24 h進行人工值班，便可以實現對水電廠運行的有效管理。無人值班水電廠在應用后，對其管理制度、設備、技術防護措施、組織安全措施等方面均起到了全方位積極的作用，提升無人值班水電廠的運行安全性，對水電廠整體經濟效益能夠起到良好的促進作用。

1.2 無人值班水電廠實現的基本條件

（1）安全措施方面。為了確保水電廠運行安全性，首先，需要水電廠做好火災報警系統的建設工作，實現對消防報警信號的遠程監測。其次，應進一步增強對通信房等重要區域的滅火系統安裝工作，保障在火災發生的第一時間能夠及時進行滅火處理。最后，強化開關柜、變壓器等重點電氣設備的溫度監測工作，確保整個水電廠系統處于良好的運行狀態下，避免水電廠運行過程中安全事故的發生。

（2）設備管理措施。在無人值守水電廠運行狀態下，通過多級過速保護措施，可對設備運行情況起到較好的管理效果，減少機組長時間運行中事故的發生概率。如果機組處于調速失靈或超負荷運行狀態下，可以直接通過該裝置進行接力器的關閉處理，獲得預期的保護效果。其次，需要針對水電廠運行特點，構建專門的監測系統，實現對水電廠內各種設備的有效管理，保障所有電氣設備始終處于良好的運行狀態下。在水電廠的進水口閘門部位應進行冗余控制的強化操作，除了能進行閘門的自動關閉、啟動外，還可以在監控系統下給予遠程操作。最后，需要實現調速器系統的雙重冗余配置，提高水電廠整體運行可靠性。

2 無人值班水電廠運行管理模式概述

相較傳統的水電廠運行模式，無人值班水電廠在運行過程中，管理經驗、運行理念均發生了較大的變化，在這一趨勢下，需要水電廠管理層實現對現有管理模式的不斷創新與完善，積極為無人值班水電廠的運行工作提供良好的發展效果，對我國水電廠行業的發展有重要意義。因此，在現有水電廠運行管理工作中，需要做好以下幾方面工作。

2.1 做好運行管理人員的培訓工作

近年來，我國水電行業得到迅速發展，各種新設備、新技術、新制度在水電廠生產中得到了廣泛應用，因此，在車間運行管理過程中，對水電廠運行管理人員的素質水平提出了更高要求。在無人值班水電廠模式中，主要通過電子新技術、遠程監測技術，對水電廠的運行狀態進行有效監控。因此，運行管理人員應明確各項監測數據的潛在意義，做好水電廠監控數據信息的綜合性分析，明確掌握水電廠各設備的運行狀態。水電廠運行管理人員應具備良好的專業素質水平，以滿足無人值班運行模式下的管理需求。

我國水電廠應加強對新型運行人員的培訓工作，做好所有管理人員從入職到上崗環節的培養工作。培訓工作中需要涉及計算機技術操作、管理實踐等多方面的內容，保障培訓工作的全面性、有效性。在完成基本培訓工作后，需要相關員工開展跟班實習，該過程中應保障實習內容的全面性，促使新型運行人員的素質水平，充分滿足水電廠的實際運行需求。在培訓工作完成后，運行管理自身的信息獲取能力與處理能力應得到進一步提高，在對報警真實性進行有效分析基礎上，及時做好水電廠運行事故的分析工作，滿足水電廠無人管理的需求。由于水電廠車間內的工作時間與工作任務量較為固定，要求新型運行管理人員能夠提升自身的自覺性與積極性，樹立良好的終身學習意識，可有效管控各學習作業的流程以及作業要點，對水電廠運行管理水平的提升有重要意義。

2.2 做好運行人員工作的全面考核工作

目前，我國無人值班水電站在運行管理模式中存在運行人員人才稀缺、工作質量高、工作難度大等特點，在全面監管工作開展過程中有一定難度。因此，無人值守水電站運行管理模式開展過程中，需要結合實際情況進行工作流程規范的合理設計，強化工作的量化考核力度，保障運行管理工作的效率與工作質量進一步提高。在無人值守水電廠運行管理模式中，通過項目管理責任制的實施，將具體工作任務分配到具體的運行人員，確保運行管理的權責能夠得到有效落實。通過對運行管理人員的工作開展量化考核，保障運行管理人員的工作質量。如通過打分制的方式，可對監管運行人員的工作質量進行判斷。每位員工可以每年給予100分的基準分，在完成量化考核工作后，運行管理人員在實際工作中如果出現失誤會進行扣分，對工作業績突出的運行人員應給予加分。在年底進行績效考核的綜合核算，強化對運行人員工作量的分析與評價工作，在結合評價基準分基礎上給予運行人員必要的獎勵措施，以激發運行人員的工作積極性，對運行人員整體工作質量的提升有重要意義。

2.3 完善車間運行管理細節

無人值班水電廠能夠實現對半自動化車間的運行管理，但在具體管理工作開展過程中，存在一定的管理盲區。部分水電廠車間的運行故障，難以通過計算機系統進行監控工作。因此，為了實現對車輛運行細節的全過程管理，需要對現有的工作細則進行優化，確保無人值班水電廠的整體運行質量。由于以上問題屬于輔助方面的工作內容，單一增設運行人數無法提升無人值班水電廠的運行質量。針對這一情況，可以通過構建安全檢查團隊、清潔團隊的方式強化運行管理效果。其中，安全檢查團隊可以及時對水電廠車間運行中的安全隱患進行定位處理，減少各種電力設備在運行中的故障發生率。清潔隊伍需要結合水電廠運行規范需求，做好施工現場的清潔工作，為水電廠車間生產活動的順利開展提供整潔的環境。在水電廠運行車間實際情況基礎上進行編組處理，對兩組工作成員需要進行定期的量化考核工作，以保障水電廠運行管理工作的實際開展需求。

2.4 保障運行管理隊伍的穩定性

運行人員屬于無人值班水電廠的核心技術人員，在水電廠運行管理工作開展過程中，應注重人才結構的穩定性、合理性，借此保障水電廠運行管理工作的開展效果。因此，水電廠管理部門應不斷提升運行人員的勞動待遇水平，做好人才儲備工作，該過程中需要積極加大對運行管理人才的引入力度，穩定水電廠的人才結構，提升人才工作質量。

水電廠應加強對運行人員的職業觀念，要求運行人員具備良好的文化水平、技能水平。該過程中應積極構建透明的人員晉升渠道，為運行人員創造完善的工作機制。

針對現有水電廠運行管理中存在的問題需要在第一時間內進行解決，充分發揮運行管理隊伍的職能，保障水電廠的智能化運行。

2.5 做好機組大修

機組大修是保障設備良好運行的重要保障，通過機組大修的方式，對以往工作中難以發現的機械問題及時進行處理，對舊零件、器件進行全面檢修與加工，提高運行效率、運行質量。

機組大修作為一項較復雜的工作，具有工程量較大、工序煩瑣、檢修環節復雜的特點。在機組大修過程中，要求在人員布置過程中具備一定的科學性、合理性，在結合水電廠基礎上進行機組大修隊伍的構建，以提升機組大修的質量。

由于機組大修工作每隔數年才會進行一次，機組大修效果會直接影響水電廠的整體運行質量。在基站大修過程中水電廠的機組大修隊伍應提前一年進行準備，在設備準備過程中需要多方選擇合適的方案，進行多方對比，確保機組大修設備的運行質量。

在機組大修驗收標準制定過程中應做好細節準備工作，嚴格按照相關技術要求進行檢修工作，發揮機組大修的作用，保障水電廠的運行質量。因此，機組大修是水電廠運行管理工作的重要內容是保障水電廠后續運行質量、運行安全性的前提。

3 結語

綜上所述，隨著我國清潔能源行業的不斷發展，水電廠的數量得到了增加。隨著智能化技術在水電廠中應用越來越廣泛，對水電廠運行管理工作提出了更高的要求。在這一趨勢下，需要我國相關水電廠在結合無人值守水電廠運行特點基礎上，進行現有運行管理模式的不斷創新與完善，以提升水電廠的運行效益，保障運行的安全性，對我國水電行業的發展有重要的意義。