機(jī)電運(yùn)輸事故在煤礦井下的原因和對策分析

（華陽宏廈一建 山西 045000）

機(jī)電運(yùn)輸在煤礦井下作業(yè)中有著至關(guān)重要的作用，并且其應(yīng)用范圍非常廣泛，可謂貫穿于煤礦生產(chǎn)全過程，是保障煤礦井下正常生產(chǎn)運(yùn)行的關(guān)鍵。而且由于機(jī)電運(yùn)輸所涉及的特殊工作較多，所以有較強(qiáng)的技術(shù)性。但是我國許多煤礦均為勞動密集型企業(yè)，許多工作人員并沒有學(xué)習(xí)過專業(yè)知識，綜合素質(zhì)較差，煤礦井下作業(yè)機(jī)電設(shè)備的自動化程度還有待提高，以至于該工作具有工作量大、線路距離遠(yuǎn)等缺點(diǎn)。機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)問題和工人錯誤操作都有可能造成機(jī)電運(yùn)輸事故，造成人員傷亡，使企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失，影響煤礦正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1.煤礦井下出現(xiàn)機(jī)電運(yùn)輸事故的原因

(1)煤礦負(fù)責(zé)人對機(jī)電運(yùn)輸安全缺乏重視

部分煤礦的負(fù)責(zé)人過分注重礦井所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益，從而錯誤的將安全管理放在生產(chǎn)運(yùn)營之后。指導(dǎo)煤礦運(yùn)營過程中，安全最為重要，做好安全管理是生產(chǎn)運(yùn)營的基礎(chǔ)。但是部分負(fù)責(zé)人對機(jī)電運(yùn)輸安全缺乏足夠的重視，他們沒有正視安全的重要性，錯誤的意識認(rèn)知往往會導(dǎo)致非常嚴(yán)重的后果。安全意識不到位會導(dǎo)致許多隱患難以及時發(fā)現(xiàn)并整改，使得員工在安全生產(chǎn)方面缺乏警惕性。安全排查工作流于形式，使得其沒有真正起到保障作用。部分負(fù)責(zé)人因為安全意識不足，還會將私人感情帶到工作中，任用自己的親戚朋友等沒有經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員到重要崗位上，因為其缺乏專業(yè)技術(shù)知識，從而導(dǎo)致機(jī)電運(yùn)輸安全事故。

(2)安全設(shè)備水平較低且沒有定期檢修

煤礦井下機(jī)電運(yùn)輸安全事故產(chǎn)生的重要原因之一就是安全基礎(chǔ)工作薄弱，煤礦企業(yè)在安全方面投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。其重要的表現(xiàn)就是煤礦井下安全設(shè)備裝備技術(shù)水平比較低，機(jī)電運(yùn)輸難以達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。如今，部分煤礦井下設(shè)備和裝備在選擇型號時并沒有充分考慮到當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，如地質(zhì)和水文等。同時，較為先進(jìn)的自動化設(shè)備普及速度比較慢，煤礦井下生產(chǎn)仍需要大量的輔助設(shè)備開展維護(hù)工作。此外，有些煤礦并沒有對機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備進(jìn)行定期的檢修和保養(yǎng)，相關(guān)制度形同虛設(shè)，管理人員只是設(shè)備損壞后進(jìn)行修理，而且是哪壞修哪，沒有對相關(guān)裝備進(jìn)行系統(tǒng)地維修。長此以往，機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備老化較快，而且容易導(dǎo)致故障頻發(fā)，是煤礦井下機(jī)電運(yùn)輸事故產(chǎn)生的重要客觀因素。

(3)特殊工種的員工綜合素質(zhì)有待提升

由于煤礦屬于勞動密集型企業(yè)，許多煤礦井下從事特殊工種的員工文化水平有限，沒有接受過專業(yè)教育，并且在上崗前沒有接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，以至于其專業(yè)技能不足。此外，部分煤礦井下特殊工種的工作人員缺乏安全意識，對工作安全認(rèn)識不足。由于安全教育不到位，部分工作人員不能嚴(yán)格按照煤礦安全管理規(guī)定來開展相關(guān)工作，使得工作后果極為不好。同時，部分工作人員受文化水平限制不能靈活使用各種技術(shù)，安全操作不到位而引發(fā)機(jī)電運(yùn)輸安全事故。

(4)煤礦井下的勞動用工制度不夠健全

煤礦井下環(huán)境較差，而且危險系數(shù)比較高，員工的工作量比較大，以至于煤井中工作人員流動性較大，經(jīng)常出現(xiàn)頂班的現(xiàn)象。但是代崗的工作人員往往工作時間不長，不能詳細(xì)了解所代替工種所需要的知識和操作技能，而且沒有經(jīng)過正式的培訓(xùn)便上崗工作。如此一來，勞動用工制度不健全，臨時代崗人員可能盲目或者違規(guī)操作，這都會給機(jī)電運(yùn)輸工作帶來潛在的危險。煤礦特殊人員在接受正規(guī)培訓(xùn)，獲取資格證書后才能上崗工作。要盡量避免隨意調(diào)換特殊作業(yè)人員的工種。

(5)機(jī)電運(yùn)輸工作缺乏完善的安全制度

煤礦在運(yùn)營過程中沒有完善的安全制度作為支撐很容易出現(xiàn)安全隱患。首先，崗位責(zé)任制有待完善，以至于部分工作人員對某些責(zé)任進(jìn)行推諉，使得機(jī)電運(yùn)輸工作中的安全隱患難以及時發(fā)現(xiàn)并且快速消除。其次，安全制度的執(zhí)行力有待提高，部分煤礦過分注重經(jīng)濟(jì)效益，對安全考核沒有給予足夠的重視，沒有在安全方面制定獎懲機(jī)制，或者雖然制定了相關(guān)條例但是沒有積極實行，所以不能調(diào)動員工的積極性，甚至忽略了安全管理規(guī)定。最后，煤礦企業(yè)在處理機(jī)電運(yùn)輸安全事故時不能遵循有關(guān)原則，而且懲處制度不完善，相關(guān)管理人員有互相維護(hù)或者互相推卸責(zé)任的情況，責(zé)任不夠明確，員工得不到有效教育，很難有效避免安全事故的發(fā)生。

2.防治煤礦井下機(jī)電運(yùn)輸事故的有效對策

隨著煤礦生產(chǎn)運(yùn)營機(jī)械化程度的加深，相關(guān)崗位也對人員素質(zhì)和設(shè)備裝備有了更高要求，所以要不斷提高員工的綜合素質(zhì)，進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)和管理，做好安全工作，降低機(jī)電運(yùn)輸事故是煤礦井下作業(yè)的重要內(nèi)容之一。因此，煤礦工作人員應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)給予足夠的重視，采取有效對策防治機(jī)電運(yùn)輸事故，使煤礦能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和綜合發(fā)展。

(1)牢牢樹立安全思想，提高安全意識

目前，煤礦企業(yè)往往會將生產(chǎn)中一些環(huán)節(jié)的崗位承包給他人。由于承包人經(jīng)濟(jì)效益與生產(chǎn)有非常密切的關(guān)系，導(dǎo)致其最終目的就是取得最大的經(jīng)濟(jì)效益，所以部分崗位承包人就在安全方面投資較少，管理力度也比較小。對此，相關(guān)工作人員必須牢牢樹立安全思想，不斷提高自身的安全意識，將安全工作放在第一位，正確看待安全與生產(chǎn)的關(guān)系，了解安全工作重于生產(chǎn)工作，積極采取有效措施來解決各個環(huán)節(jié)存在的問題。煤礦全體員工時刻保持警惕，才能提高安全意識，做好機(jī)電運(yùn)輸工作。

(2)提高設(shè)備裝備水平，定期進(jìn)行檢修

提高煤礦井下設(shè)備裝備的質(zhì)量水平，是確保煤礦井下生產(chǎn)安全的基礎(chǔ)。相關(guān)研究表明，加大煤礦井下的設(shè)備的投資力度能夠有效提高效益，尤為關(guān)鍵的是可以有效保證煤礦生產(chǎn)運(yùn)營安全，很大程度上降低事故發(fā)生率、人員傷亡以及不必要的經(jīng)濟(jì)損失。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大設(shè)備和裝備的投入，選擇適合礦井水文地質(zhì)等實際條件的先進(jìn)設(shè)備，并制定科學(xué)的設(shè)備管理制度，定期對相關(guān)設(shè)備進(jìn)行檢測，確保員工在進(jìn)行操作前所有設(shè)備處于能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)，有效避免事故的發(fā)生。如果煤礦企業(yè)向外包機(jī)，必須經(jīng)過嚴(yán)格的考察和管理，選擇認(rèn)真負(fù)責(zé)的承包人員進(jìn)行合作。防爆設(shè)備在入井之前必須經(jīng)過嚴(yán)格的檢驗，確保設(shè)備能夠正常工作，避免意外發(fā)生而造成人員傷亡。在進(jìn)行設(shè)備檢修時要通知相關(guān)部門，需要斷電檢修的必須停電檢修，以保障檢修人員安全。煤礦企業(yè)還要對精細(xì)電纜、機(jī)械設(shè)備進(jìn)行管理，編制檔案，妥善保管好機(jī)械設(shè)備的說明書和相關(guān)技能使用資料等，以便準(zhǔn)確進(jìn)行檢修和維護(hù)，減少不必要的資金投入，從而獲取更大經(jīng)濟(jì)效益。

(3)開展專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)

特殊從業(yè)人員對煤礦井下工作安全有著重要作用，所以機(jī)電運(yùn)輸崗位人員必須具備較高的綜合素質(zhì)，扎實的理論基礎(chǔ)和較高的操作技術(shù)都是需要掌握的。政府和煤礦企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極開展技能培訓(xùn)，定期讓員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，并開展安全教育工作。在培訓(xùn)時可以組織專業(yè)人員對員工進(jìn)行培訓(xùn)，也可以組織員工觀看專業(yè)視頻和事故案例等，以便員工能夠掌握專業(yè)技術(shù)，并且從案例中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。為了做好安全教育，煤礦相關(guān)部門應(yīng)該讓員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作的規(guī)范章程，通過培訓(xùn)切實提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其樹立較高的安全意識，從而能夠嚴(yán)格按照章程開展作業(yè)。同時，還要培訓(xùn)煤礦員工的應(yīng)急能力，在面對事故時能夠快速反應(yīng)開展救援。

(4)改進(jìn)勞動用工制度，加強(qiáng)人力管理

煤礦企業(yè)需要進(jìn)行科學(xué)的人力資源管理，不斷改進(jìn)勞動用工制度，定崗定編，對礦井工作人員進(jìn)行合理分工。成立煤礦井下機(jī)電運(yùn)輸管理組織，強(qiáng)化工作人員職能，明確相關(guān)責(zé)任。相關(guān)部門要對工作人員的資格進(jìn)行嚴(yán)格的考核，只有獲得資格證書后才能上崗。尤其是特殊工種相關(guān)人員在進(jìn)行培訓(xùn)后，不要隨意調(diào)動職位，避免不專業(yè)人員進(jìn)行代崗，以免造成安全事故。如果有交叉作業(yè)，需要調(diào)動人員，必須向相關(guān)部門提出調(diào)動申請，在確認(rèn)人員可以調(diào)動，安排好崗位交接后才可換崗。科學(xué)的用工制度有助于保證工作安全，節(jié)省人力資源投入，工作人員有序開展工作。

(5)完善安全管理制度，做好監(jiān)管工作

煤礦企業(yè)要不斷完善安全管理制度，制定嚴(yán)格的崗位責(zé)任制，避免安全管理混亂導(dǎo)致事故發(fā)生后推卸責(zé)任的現(xiàn)象，以便降低機(jī)電運(yùn)輸工作的安全隱患。加大安全管理制度的執(zhí)行力度，對安全管理工作進(jìn)行嚴(yán)格的考核，制定相關(guān)安全管理條例和獎懲機(jī)制，促使礦井工作人員積極落實安全政策。要對交叉作業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的流程管理，如需使用其他區(qū)域設(shè)備，必須向管理部門提出申請，確保設(shè)備安全完好后才可使用。還要對機(jī)電運(yùn)輸作業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理，時刻警醒，做好安全防范作業(yè)，對安全隱患進(jìn)行排查，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。擴(kuò)大對機(jī)電運(yùn)輸工作的監(jiān)督范圍，進(jìn)行連鎖控制，優(yōu)化監(jiān)控系統(tǒng)，保證機(jī)電運(yùn)輸正常運(yùn)行。

3.結(jié)束語

井下機(jī)電運(yùn)輸與煤礦的經(jīng)濟(jì)效益密切相關(guān)，工作安全直接關(guān)系著員工的生命安全，所以政府和煤礦企業(yè)要提高對煤礦井下機(jī)電運(yùn)輸?shù)闹匾暋Ｃ旱V井下機(jī)電運(yùn)輸事故產(chǎn)生的原因多種多樣，其危害非常之大，所以煤礦企業(yè)自上到下都要樹立較高的安全意識，時刻警醒，通過引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備并定期檢修，提高工作人員綜合素質(zhì)，完善用工制度和安全制度等對策來避免或降低事故發(fā)生概率。