消防安全管理現(xiàn)狀與消防監(jiān)督管理模式創(chuàng)新

隨著建筑行業(yè)的高速發(fā)展，現(xiàn)在我國的建筑項目開始朝向復(fù)雜多樣化的形式有所發(fā)展，隨之人們對消防安全問題的重視度也就有所提升。同時在此背景下，如果管理人員在針對消防安全進行管理的過程中，仍然使用較為傳統(tǒng)的管理模式，那么新時代背景下所產(chǎn)生的消防事故或消防問題，就很難得到有效的解決。所以相關(guān)人員一定要對安全管理模式進行不斷創(chuàng)新，在最大程度上降低安全事故發(fā)生的概率。而經(jīng)過調(diào)查結(jié)果可以顯示，現(xiàn)在大部分工作人員對于消防安全管理工作的開展并沒有過多重視，同時其也沒有較強的專業(yè)素養(yǎng)，所以就導(dǎo)致管理工作始終無法達到預(yù)期開展效果。

一、消防安全管理工作的開展現(xiàn)狀

（一）消防安全工作得不到重視

對于該項問題來說，其不僅可以從人民的日常生活中有所體現(xiàn)，同時在各個部門的日常工作中也可以展現(xiàn)出來。比如現(xiàn)在大部分地區(qū)的公共區(qū)域內(nèi)，其所擁有的消防通道基本上都會被一些隨意堆放的廢物所占用。同時公共區(qū)域也無法保證消防栓周圍的整潔性。這樣一來如果有消防事故發(fā)生，那么防火門就會因為雜物的存在而無法被及時打開，而這不僅會對火勢的控制造成影響，同時也會在一定程度上阻礙人員方面的疏散。除此之外，現(xiàn)在大部分居民都沒有較強的消費那個安全意識。而這主要體現(xiàn)在，居民并沒有在廚房等一些較為特殊的地方放置家庭滅火器。甚至在一些公共場合，相關(guān)部門也沒有配備較為完善的消防設(shè)備。

（二）工作人員缺乏過硬的專業(yè)素養(yǎng)

現(xiàn)在大部分從事消防安全管理工作的工作人員，其本身所具有的專業(yè)素養(yǎng)并不是很高，甚至一部分工作人員還處于無證上崗的狀態(tài)，這樣一來消防安全管理工作的質(zhì)量就根本無法得到保障。除此之外，還有一部分單位對于消防安全工作的開展并沒有較高程度的重視，同時對各個管理人員的職責(zé)也沒有進行明確的分配，這樣一來就很有可能出現(xiàn)互相推脫責(zé)任等現(xiàn)象。除此之外，還有一部分企業(yè)只是把消防管理人員當(dāng)作臨時工，其并沒有較高的專業(yè)素養(yǎng)。再加上沒有簽訂長期性的勞動合同，所以在這些消防管理人員在工作過程中，也不會秉承較強的積極性，同時其工作質(zhì)量也就很難得到保障。最后，還有一部分對安全知識并沒有較多的了解，同時對相應(yīng)機械設(shè)備的操作也并不熟悉，而這也會對消防安全管理工作的開展效果造成影響。

（三）公司企業(yè)的消防安全意識薄弱

由于現(xiàn)在我國社會各個行業(yè)之間的競爭力度越來越大，所以大部分企業(yè)對于自身的經(jīng)濟效益都有了更高程度的重視，而對于消防安全管理工作的開展，經(jīng)常會持有忽略性的態(tài)度。比如一部分企業(yè)會為了減少成本，選擇非專業(yè)的工作人員來同時擔(dān)任消防安全管理的職責(zé)，同時也不會聘請專業(yè)的消防管理人員，建立優(yōu)秀的消防安全部門，這樣一來根本無法使消防安全管理工作的開展達到預(yù)期效果。除此之外，還有一部分企業(yè)也不會結(jié)合自身內(nèi)部結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)或運營情況，建立科學(xué)完善的消防管理系統(tǒng)，甚至也不會結(jié)合消防事故制定應(yīng)急方案。這樣一來如果企業(yè)內(nèi)部突然發(fā)生消防事故，那么相關(guān)工作人員根本無法在第一時間對其進行有效控制。

二、消防監(jiān)督管理模式的創(chuàng)新

（一）加強對管理人員的培養(yǎng)

對于消防安全管理工作來說，管理人員本身的工作素養(yǎng)會對該項工作的開展水平造成直接性影響。所以如果企業(yè)想要使該工作的質(zhì)量得到保障，那么首先要做的就是重視對管理人員的培養(yǎng)，提升其專業(yè)能力及工作素養(yǎng)。再加上時代的不斷發(fā)展，所以各個企業(yè)還要與消防安全管理工作的更新內(nèi)容有所關(guān)注，緊跟時代發(fā)展腳步開展相應(yīng)的培訓(xùn)活動。保證管理人員可以通過培訓(xùn)了解到最新內(nèi)容，同時也通過培訓(xùn)使管理人員學(xué)習(xí)更多新型管理模式。除此之外，相關(guān)企業(yè)還可以聘請優(yōu)秀的消防隊員到企業(yè)內(nèi)部開展主題講座活動，通過講座來提升各個工作人員的安全意識，同時使其可以對消防安全管理工作的開展意義有更多的了解，全面提升工作人員開展消防安全工作的積極性。最后，企業(yè)還可以結(jié)合管理人員的日常工作情況，定期評選出表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予其適當(dāng)?shù)莫剟睿源藖碚{(diào)動管理人員的工作積極性，同時也提升其工作責(zé)任感。

（二）公眾化消防監(jiān)督管理工作

對于消防管理工作來說，其實際工作任務(wù)相對來說還是比較繁重的，再加上我國的消防力量較為薄弱，所以只依靠消防機構(gòu)來開展消防監(jiān)督管理工作是根本不行的。在開展消防監(jiān)督管理工作的過程中，還需要得到社會各個方面的支持，同時每一個居民都需要對自身的主觀能動性進行充分的發(fā)揮，建立出具有公眾意義的消防監(jiān)督管理模式。對于公眾化的消防監(jiān)督工作來說，開展該項工作的主要意義就是為了提升人們的安全隱患意識，使居民可以對更多的消防知識有所了解。所以在開展該項工作的過程中，各個消防機構(gòu)以及公安部門，還有居委會之間都要做好配合工作，在居民的日常生活中主動對消防知識進行宣傳，而在整個消防監(jiān)管工作中，消防機構(gòu)占據(jù)了主導(dǎo)地位，并且在日常工作中如果發(fā)現(xiàn)了消防事故隱患，那么都要在第一時間以信函等形式通知相關(guān)企業(yè)，然后要求其及時對所存在的隱患進行整改。而在消防監(jiān)管工作中，消防設(shè)施檢測機構(gòu)發(fā)揮著不可替代的作用。該機構(gòu)在對消防機構(gòu)監(jiān)測完畢以后，需要及時把檢測報告上傳至消防部門，同時對所存在的消防隱患，消防機構(gòu)也要做出重點標(biāo)記，以便相關(guān)單位可以有效開展后續(xù)的設(shè)施整改工作。最后，居委會需要在居民的日常生活中加大對消防安全知識的宣傳力度，以便居民的消防安全意識可以有所提升。

（三）擴大消防檢查隊伍

對于消防檢查隊伍的擴大，不僅可以使得隊伍中的工作人員提升自身對于消防安全知識的了解程度，同時還可以有效緩解工作人員的工作壓力。在此過程中，相關(guān)部門可以在社會的各個領(lǐng)域召集一些責(zé)任感較強的志愿者，在對志愿者進行選擇的過程中，要優(yōu)先選擇對相關(guān)轄區(qū)較為熟悉的人員，這樣一來就可以更為順利地開展安全排查工作，在一定程度上降低資金方面的投入。而在志愿者正式開展工作之前，相關(guān)部門還要注意對其進行培訓(xùn)，以進一步提升志愿者的專業(yè)素質(zhì)，保證消防監(jiān)督管理工作的開展效果。最后，當(dāng)志愿者的志愿工作全部結(jié)束以后，還可以在自己的日常生活中對安全消防知識進行宣傳，以此來推動我國消防安全事業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)語

總之，現(xiàn)在社會上的各個居民都要提升自身的消防安全意識，同時相關(guān)部門需要加大消防安全管理工作的開展力度，在最大程度上降低消防安全事故發(fā)生的概率，使得居民的生命安全及財產(chǎn)安全得到有力的保障。在此過程中，相關(guān)部門還要對消防監(jiān)管模式進行不斷的創(chuàng)新，對傳統(tǒng)管理模式中的不足進行改善，以便該項工作的開展效果可以得到進一步的提升。