提升消防救援隊伍滅火實戰化建設的探討

■ 朱拓 內蒙古興安盟消防救援支隊紅陽街特勤站

消防救援隊伍工作質量將會直接關系到人民群眾的生命安全與財產安全，因此必須不斷加強對消防救援隊伍的實戰訓練，全方位提升其專業能力和救援水平。然而在當前的滅火救援實戰化建設過程中，依然存在著火情偵查不足、基礎工作落實有待提升等問題，因此應進一步加快消防救援隊伍的實戰化建設進程。

一、當前消防救援隊伍滅火救援實戰化建設過程中存在的問題

（一）缺乏對火情的全面偵查

很多時候消防隊伍在滅火救援的過程中沒有對火情進行全面偵查，同時缺乏對火災救援工作的正確認識，使得部分指揮員只能憑借經驗做出決策。發生火災的時候如果不能對現場的建筑結構和消防設施作出全面分析將會大大降低消防隊伍整體的滅火救援實戰能力。與此同時，缺乏對現場的實際偵查還會顯著降低救援方案的完善性與實效性，進而導致不能在第一時間對火場的各種變化做出應對，最終導致滅火救援行動的失敗。因此缺乏對火情的全面偵查不僅會對人們的生命財產安全造成威脅，而且消防隊員在滅火救援工作的安全也難以保障[1]。

（二）基礎工作落實有待提升

在實際制定滅火救援方案的過程中，消防隊伍往往是通過搜集轄區內重點單位的基本信息來完善相關救援預案，但其中也存在著一定的問題。首先，針對轄區內重點單位滅火方案的制定很多時候會將重點放在預案的數量上，進而在一定程度上忽視了質量，降低了滅火救援預案在實戰中的指導作用；其次，在裝備器材的配備方面大多數時候都是按照城市消防站建設標準來進行器材的配置，缺少對轄區實際特點的考量，進而也會使得一部分器材難以發揮其真正效用；最后，在實際參與救援的過程中往往會出現更多的變化，很多在訓練中掌握的戰術并不能完全有效地應用到實戰中，導致滅火救援隊伍的實戰化戰斗力大大降低。

（三）缺乏完善的考核標準

滅火救援隊伍工作的艱苦性、危險性與特殊性在很大程度上限制了相關消防人員的工作積極性與主動性，因此從整體來說人員流動的情況也較為嚴重。因此針對這樣的問題應有效建立完善的考核標準與獎勵機制，從而顯著提升消防人員的工作熱情；但如果缺乏完善的考核標準，則會導致消防人員難以樹立足夠的歸屬感與認同感，進而缺乏工作積極性。除此以外，在進行滅火救援工作評價的過程中往往過于表面化與形式化，大多數情況下只是對最終的結果與成績加以總結，而缺少對其中滅火方式的科學分析與完整研究，并不能對以往的經驗與教訓進行有效借鑒，進而使得消防隊伍滅火救援實戰化建設水平難以得到提升[2]。

二、提升消防救援隊伍滅火救援實戰化建設水平的有效舉措

（一）樹立實戰化的訓練理念

就當前的發展形勢來看，傳統的思維模式已經無法滿足現階段的消防隊伍實戰化訓練需求，因此應有效樹立科學的實戰化訓練理念，加強對以往火災事故的分析，從而有效找出其中蘊含的規律。與此同時，在開展實戰化訓練的過程中，應將提升救援能力作為核心目標，推動滅火救援實際行動導向性的提升。而且為轉變消防隊伍單獨行動的思維，在實訓的過程中應推行組制、班制，借助輪訓落實合作式的救援戰術，從而最大限度地提升消防隊伍的配合程度，提升實戰訓練的成果。除此之外，在完成實訓的同時還需要加強對創新型作戰理論的深化探索，并以此為基礎開展相應的演練與學習，保證有效滿足滅火救援行動的實際需求。

（二）建立全面的作戰指揮體系

全面的作戰指揮體系主要包含兩個方面：一方面是靈活的調度體系，在實際的訓練過程中借助調度體系提升實戰能力，并將可能會發生的情況與訓練過程相融合。與此同時，應有效掌握靈活原則，對于現場的突發情況應采取有效應對措施，并結合實際變化對作戰方案進行合理完善，提升作戰指揮與兵力調整的實際效率。另一方面是要建立完善的人員評價制度，在實戰化訓練中，通過理論測評、實操考核和心理素質考核等形式對救援人員進行全方位評價，進而根據評價的實際結果完成戰斗班長選拔和任務分配等多方面的工作，大大提升任務與人員的匹配程度。除此以外，還需要不斷提升指揮員的專業素質，通過實際參與滅火救援提升指揮力度，進而顯著提升滅火救援的工作效率。

（三）加強對信息化技術的應用

隨著我國信息化發展水平的不斷提升，相關技術在各行各業都得到了廣泛應用，其中也包括滅火救援行業，因此為進一步提升工作質量與水平，應不斷加強對信息化技術的使用，推動實戰救援水平的提升。加強信息化技術的使用主要應從兩個方面入手：一方面，要建設網絡信息平臺，借助網絡信息平臺實施信息化的作戰指揮，進而加強對網絡信息化技術的應用有效提升在信息傳遞和資源共享等多方面的效用。近幾年，在消防隊伍管理的過程中更多使用的是內網，因此也在一定程度上為信息的傳遞帶來阻礙，因此滅火救援隊伍應充分結合實戰情況轉變、優化傳播方式，完善共享機制，有效借助網絡平臺提升信息的利用率，保證信息的準確性[3]。另一方面，應持續加強對應急通信設備的建設，為緊急情況下的通信提供保障。與此同時還可以通過加強信號模擬方面的實際訓練提升對應急通信設備和信息化器材的使用水平，進而就可以在實際救援的過程中使用信息化設備，提升作戰交流效率。

（四）推行全新的考核模式

在消防隊伍開展實際訓練的過程中，往往會受到平時考核模式的影響，因此為有效提升實戰化建設水平，應積極轉變考核模式，進而確立合理的實戰化訓練機制。與此同時，還應借助考核模式的轉變規范實戰化訓練導向，將提高消防隊伍滅火救援水平的目標落實于考核的各個環節。在制定考核模式的過程中，應將實際滅火救援行動中常見的問題和容易忽略的細節部分融入其中，重點部署無預案拉練、關鍵單位演練等考核模式，進而不斷提升消防隊員實戰訓練的綜合性與針對性。與此同時，還應在此基礎上進一步加強對作戰指揮、戰術配合和技能操作等方面的考核，從而為進一步提高消防隊伍的滅火救援水平奠定基礎。

（五）確立完善的戰勤保障機制

在實際參與救援的過程中，戰勤保障機制發揮了十分重要的作用，以往的分散機制已經無法滿足當前的救援需求，進而需要將其轉變為集中型，從而有效擴大救援的保障輻射范圍。嚴格按照當地實際救援情況落實戰勤保障機制，保證可以為滅火救援隊伍提供堅實保障，有效提升作戰效果和保障質量。與此同時，戰勤保障機制的確立還需要加強與其他救援單位的合作，以便可以在第一時間完成人員、物資和裝備等各方面的供應。另外，還需要在救援現場配備一支專業化、高水平的技術小組，進而可以在發生重大火情的時候可以實現對現場實際情況的評估，針對戰勤保障方面提出科學的判斷與決策。

三、結語

綜上所述，火災事故的發生不僅會威脅人民群眾的生命安全，還會造成嚴重的經濟損失，這對消防救援隊伍的建設提出了更高的要求。在實際開展隊伍建設的過程中，應全面樹立實戰化的訓練理念、建立全面的作戰指揮體系，同時還要提升信息化技術的應用力度、創新考核模式，為救援工作的順利開展奠定基礎。