火災調查工作現狀及改進措施

出現火災的原因主要有人為因素和自然因素，通常情況下在實際針對火災調查的過程中，由于涉及的人員數量比較龐大，故統計的難度較大。針對誘發火災的原因就需要進行具體的調查，這對調查人員的技術性和專業性要求比較高。當前隨著人們生活水平的不斷提高，娛樂場所、居民住宅場所越發擁擠，再加上人們防火意識淡薄，容易引起很多情況的發生，導致人身和財產損失嚴重。對此，就需要明確火災原因，防止火災再度發生。

一、當前火災調查過程中出現的問題

（一）調查儀器和手段不完備

火災發生之后，火災現場會留下大量痕跡。對此，在火災現場勘查時需要利用專業的儀器設備，針對火災痕跡進行及時的收集取證和專業判斷，這樣才能對火災事故原因進行大體上的確定，因此，利用專業的儀器進行調查分析可以讓結果更加科學和準確。通過調查發現，目前我國缺乏針對火災現場勘查所使用的儀器，甚至很多地區都沒有完備的調查儀器，而部分地區雖然有齊全的調查儀器，但由于維修不善、保管不當、長期閑置，在發生事故時卻不能正常使用。僅僅依靠人為鑒定，使得調查結果可信度不高，影響調查進度。由于設備缺乏，在對火災事故原因調查的過程中，很多都是依靠人為的方式[1]。這種方式也不是很完善，能夠取得的證物比較少，且由于工作人員的分析能力有限，給后期的事故原因分析鑒定帶來了極大的困難。調查結果不準確，可信度降低，讓很多火災事故在調查的過程中無法推進案情。

（二）缺乏專業的人才

消防單位“責任大、任務重”，他們在對火災情況進行調查時存在一個關鍵的問題，就是缺乏針對性的專業人才。消防機構主要職責會涉及監督檢查、滅火救援、消防組織、火災預防等各個方面的工作。在火災調查的過程中需要根據現場調查情況以及相關的鑒定檢驗意見，制作出火災事故認定書，將其作為證據來處理火災事故[2]。但是，在當前階段很多消防人員所涉及的工作已經難以滿足實際需求，需要抽調專業人員來協助火災調查。通常情況下，會利用指派的形式進行。但是，這些消防人員對調查業務本身了解不足，導致調查工作缺乏權威性與科學性。為了能夠有效解決這一問題，消防單位應當開展相應的培訓工作。

（三）現場勘驗記錄不規范

對火災現場進行調查就需要有效的檢驗和勘查工作，然而當前的火災現場勘驗記錄并不是很完善，不能反映完全的火災調查信息。若是現場的勘驗記錄不完善，就會直接影響調查的結果，不利于調查工作的開展。當前在火災調查的過程中，現場記錄不規范的現象仍然存在。不規范的記錄會導致在后期對火災原因進行分析時得到不夠完全和準確的現場勘驗記錄，從而影響火災調查的效果。對此，針對現場勘驗不規范的現象應當給予足夠的重視。調查人員應當不斷梳理、完善現場勘驗記錄，整改不達標的記錄。只有這樣，才能為火災的調查工作提供完整的記錄支持，便于得出正確的結論，以此推動火災現場勘查工作的順利開展[3]。

二、對火災調查工作現狀的改進措施

（一）加大資金投入

消防單位作為我國的基礎設施建設，是面向社會的一個基礎環節。對此，地方政府應當不斷加大資金投入力度，從源頭上確保消防事業的快速發展。對于在火災事故調查時所需要的設備，應當快速落實。與此同時，也需要針對設備開展相應的培訓工作，不斷加強設備的維護和保養。在設備購進的過程中，需要根據實際情況來購置相關的硬件設備。與此同時，也需要利用信息技術手段來代替傳統的勘查筆錄[4]。因此，只有不斷加大資金投入力度，才能購置更加優異的設備，以此提高火災調查水平。

（二）強化宣傳教育和培訓工作

為了能夠確保火災調查工作的順利開展，城市消防管理部門應不斷加強工作人員對火災調查工作重要性的認識，可以利用座談會的方式為他們灌輸火災問題的嚴重性。在此過程中，管理部門也應根據當地火災的實際情況展開分析和研究，讓這一問題能夠更加貼近工作人員的日常生活，讓他們在日常工作中不斷規范自己的行為。與此同時，管理部門還應當結合火災調查技術，對工作人員開展相應的培訓工作，為他們傳授經驗；應當加強演習工作的開展，以此提高工作人員的工作能力。火災調查人員應當充分學習相關的法律法規，了解關于保險、電力、合同、民事等法律體系，不斷強化自己的經驗和能力，掌握更多的技巧順利完成火災調查工作[5]。此外，相關管理部門還應當面對全體開展宣傳教育工作，讓社會群體都能參與到防火工作中，來降低火災事故的發生率。

（三）完善相應的監督管理機制

任何工作的穩定開展都需要完善的監督管理機制作為保障，在消防火災調查的過程中，也需要建立完善的監督管理機制。首先，我們需要從內部管理機制方面出發，相關管理部門應當嚴格落實職能部門的人員編制，確保火災調查人員都能在崗在位。為了能夠從根本上提高火災調查的準確性和效率，就需要對工作人員開展定期考核，為他們分配相應的工作任務，確保分工明確，讓各項工作都能順利開展。此外，還需要設置相應的管理機制來規范員工的行為，這樣能夠體現人性化的原則，防止員工對管理產生反感。相關管理部門還應當從員工角度出發，與員工進行積極的溝通交流，認真聽取員工的意見，還應當結合國家新時期制定的管理機制和內容，不斷優化管理形式。例如，可以鼓勵社會群體參與到監督管理的過程中，設置福利待遇，給員工以足夠的關心和照顧，不斷提高員工的工作積極性，推動火災調查工作的可持續性發展。

三、結語

綜上所述，當火災調查工作開展時，我們應當認識到工作當中出現的各種問題，并提出針對性的改進措施。通過加大資金投入力度、強化宣傳教育和培訓工作、完善相應的監督管理機制來推進火災調查工作的順利進行，再就是需要不斷加強儀器設備建設，完善勘驗記錄，才能有效提高調查結果的準確性和科學性。此外，工作人員應當秉持認真負責的態度，開展各項調查工作，以此更好地推動工作的開展，降低火災發生概率。