提高消防監(jiān)督管理工作的對策

要做好消防監(jiān)督管理工作，需要相關(guān)工作人員從多個方面出發(fā)，綜合相關(guān)工作部門的實際情況等多方面因素，做出合理的消防監(jiān)督管理工作規(guī)劃，有針對性解決消防監(jiān)督管理工作中存在的問題，做好消防工作。基于此，下文將對消防監(jiān)督管理工作提高的對策進行詳細討論。

一、當前消防監(jiān)督管理工作現(xiàn)狀分析

（一）消防監(jiān)督力量不夠充足

隨著消防工作的工作量不斷增大，當前我國的消防隊伍警力出現(xiàn)了一定程度的匱乏現(xiàn)象，無論是在消防機關(guān)還是在基層的消防隊伍等相關(guān)單位中，消防部門的各個崗位的人員都比較缺乏，而警力的缺乏一方面導(dǎo)致許多的消防工作人員超負荷工作，另一方面，也導(dǎo)致了消防監(jiān)督管理工作的效率不夠理想，因此，要想提高消防監(jiān)督管理工作的工作效率，就應(yīng)該從此方面入手，增加消防力量。

（二）缺乏相關(guān)技術(shù)人才

消防監(jiān)督工作的實質(zhì)就是工作人員定期對轄區(qū)進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)、排查可能存在的火災(zāi)隱患，做好火災(zāi)預(yù)防工作，在根本上避免火災(zāi)引起生命財產(chǎn)安全問題的發(fā)生，但是，在實際情況中，相關(guān)部門對消防監(jiān)督工作缺乏重視，相關(guān)工作崗位缺乏技術(shù)人才，進而導(dǎo)致消防監(jiān)督工作不到位。

（三）相關(guān)體制機制不夠完善

在實際情況中，許多消防部門都忽略了消防監(jiān)督工作的重要性，導(dǎo)致消防監(jiān)督工作體制機制不健全，工作成效不理想，這是不利于消防監(jiān)督工作的提升的。因此，相關(guān)部門必須提高對消防監(jiān)督工作的重視程度，不斷健全、完善消防監(jiān)督工作體制機制，做好火災(zāi)隱患排查以及火災(zāi)預(yù)防等工作。

二、提高消防監(jiān)督管理工作的對策

（一）提高工作人員專業(yè)素質(zhì)

要做好消防監(jiān)督工作，就必須設(shè)法提高相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)，工作人員的工作能力如果得以提高，消防監(jiān)督管理工作自然也會得到提高。因此，相關(guān)部門必須補足消防監(jiān)督力量，并對工作人員進行培養(yǎng)，提高其專業(yè)素質(zhì)。

對于在崗時間較長的工作人員，可以定期組織其進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以此提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)，而對于剛剛到崗工作的消防工作人員，可以采取“幫扶”培訓(xùn)模式。“幫扶”培訓(xùn)模式的實質(zhì)就是讓在崗時間較長、工作經(jīng)驗比較豐富的工作人員對剛剛走上工作崗位的年輕工作人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)涉及專業(yè)知識、工作流程等各個方面，旨在幫助剛到崗的工作人員提高專業(yè)素質(zhì)，快速適應(yīng)工作環(huán)境，在根本上提高消防監(jiān)督管理工作的成效。除此之外，相關(guān)部門還要定期對工作人員的專業(yè)素質(zhì)進行考核，查看工作人員消防監(jiān)督工作的完成質(zhì)量，考察其應(yīng)對一些突發(fā)情況的能力等。如果在考核過程中發(fā)現(xiàn)工作人員的專業(yè)水平存在問題，有待提升，應(yīng)該令其停崗進行再培訓(xùn)，直至專業(yè)素質(zhì)水平達標。提高消防工作人員專業(yè)素質(zhì)是提高消防監(jiān)督管理工作的核心，只有工作人員的專業(yè)素質(zhì)提高了，相關(guān)工作的效率、質(zhì)量才能相應(yīng)的得到有效提升。

（二）加強對消防監(jiān)督管理部門的建設(shè)

除了上述過程中提及的加強工作人員專業(yè)素質(zhì)，要提高消防監(jiān)督管理工作，也要注重加強對消防監(jiān)督管理部門的建設(shè)，充沛消防力量，合理規(guī)劃監(jiān)督管理工作措施。加強消防監(jiān)督管理部門建設(shè)的措施大致分為以下幾個方面：

1.提高監(jiān)督管理力度

目前，消防監(jiān)督管理工作中存在著部分工作人員監(jiān)督管理力度不強的現(xiàn)象，特別是剛剛開始從事監(jiān)督工作人員，缺乏監(jiān)督管理工作經(jīng)驗，導(dǎo)致監(jiān)督管理工作不到位。消防部門可以成立專門的工作監(jiān)督小組，監(jiān)督小組可以定期對消防監(jiān)督管理工作進行抽查，確定工作人員是否嚴格按照消防工作的相關(guān)標準開展監(jiān)督管理工作，一旦發(fā)現(xiàn)監(jiān)督管理工作力度不夠等問題，監(jiān)督小組要及時與相關(guān)工作人員進行溝通，告誡其加大監(jiān)督管理力度。而從工作人員層面而言，則需要加大消防工作的監(jiān)督管理力度，對于不合規(guī)現(xiàn)象要給予嚴格查處，切勿因個人關(guān)系等而降低處罰標準。只有按照實際消防標準，對違法者予以嚴格處罰，才能讓監(jiān)督管理工作取得應(yīng)有的成效，在根本上防范安全事故的發(fā)生。如果監(jiān)督小組在抽查工作的過程中發(fā)現(xiàn)有工作人員存在徇私舞弊的現(xiàn)象，必須給予嚴厲查處，同時給予其他工作人員警示，修正消防監(jiān)督管理工作風氣。

2.將消防監(jiān)督工作與信息技術(shù)相融合

隨著信息化的不斷發(fā)展，消防監(jiān)督管理部門也應(yīng)該適應(yīng)社會發(fā)展，開展信息化建設(shè)，將消防監(jiān)督管理工作與信息技術(shù)相結(jié)合。比如，消防監(jiān)督管理部門可以在微博等公眾平臺開設(shè)官方賬號，一方面，可以利用這些信息平臺為民眾普及消防知識，提高民眾的消防意識；另一方面，也是在消防部門和公眾之間架起了溝通的“橋梁”，當民眾有問題時，可以及時通過公眾信息平臺進行反映，有利于消防監(jiān)督工作的開展。除此之外，在實際生活中，也要運用網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法。例如，某大學(xué)女生在宿舍使用多功能并將其上傳至社交網(wǎng)絡(luò)，此時消防監(jiān)督管理部門就可以利用公眾平臺及時展開工作，避免安全事故的發(fā)生。將消防監(jiān)督工作與信息技術(shù)相融合，不僅為消防工作帶來了便捷性，也提高了消防監(jiān)督管理工作。

3.增加消防監(jiān)督管理工作人員

上述過程中已經(jīng)提到，消防監(jiān)督力量的匱乏也是阻礙消防監(jiān)督管理工作提高的原因之一，因此，要加強消防監(jiān)督管理部門建設(shè)，就要充沛消防監(jiān)督力量。有關(guān)部門可以對來自相關(guān)專業(yè)院校的畢業(yè)生等進行招聘，專業(yè)院校畢業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)過專業(yè)的消防知識，因此其自身的專業(yè)素質(zhì)相對較高，學(xué)習(xí)能力更強。當然，雖然應(yīng)屆畢業(yè)生有著較強的能力，但缺乏一定的實踐經(jīng)驗，應(yīng)對突發(fā)狀況的能力仍然較弱，因此，必須對其進行一定的培訓(xùn)。充沛消防監(jiān)督力量，提高消防監(jiān)督管理工作人員整體素質(zhì)，是加強消防監(jiān)督管理部門建設(shè)的必要基礎(chǔ)。

（三）完善消防監(jiān)督管理體制機制

相關(guān)體制機制是提高消防監(jiān)督管理工作的法律、規(guī)章制度依據(jù)，只有相對健全、完善的消防監(jiān)督管理體制機制，才能提高消防監(jiān)督管理工作。首先，相關(guān)部門必須制定嚴格的消防標準以及懲罰措施等，消防監(jiān)督管理部門可以定期對一些單位進行消防監(jiān)督抽查，不符合標準的必須嚴格按照規(guī)章制度進行處罰。其次，在部門內(nèi)部，應(yīng)該完善對工作人員的考核、考察制度等，除了上述過程中提及的工作人員專業(yè)素質(zhì)考核，相關(guān)部門還應(yīng)該對工作人員的工作態(tài)度、工作意識甚至是出勤率等多方面進行綜合考核，考核不合格的工作人員，則應(yīng)該采取一定的措施對其進行再培訓(xùn)，規(guī)范其工作態(tài)度。除此之外，相關(guān)部門還可以通過公眾平臺收取群眾對消防監(jiān)督管理工作的意見，根據(jù)群眾意見對消防監(jiān)督管理體制機制作出調(diào)整，以此完善消防監(jiān)督管理工作體制機制，提高消防監(jiān)督管理工作。

三、結(jié)語

要提高消防監(jiān)督管理工作，就必須從多個角度出發(fā)，完善消防監(jiān)督管理工作體制機制、加強消防監(jiān)督管理部門建設(shè)、提高從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)等。這都是提高消防監(jiān)督管理工作的重要措施，有關(guān)部門必須從實際出發(fā)，制定合理有效的措施，并將其落到實處，從根本上解決消防監(jiān)督管理工作中存在的問題，提高消防監(jiān)督管理工作。