忠實履職盡責 奮力逐夢前行
——日喀則市消防救援支隊2020年度消防工作和隊伍建設綜述

2020年，日喀則市消防救援支隊緊緊圍繞提質強能工作總要求，重點攻堅消防安全風險防范化解、綜合救援能力全面提升“兩大戰役”，隊伍打贏能力持續提升，安全防控高效托底，內部關系和諧純凈，重點工作全面推進，穩步實現了隊伍提質強能、事業轉型升級的階段性目標。支隊全年成功協調解決各類救援車輛、船艇、裝備10987件（套），成功帶領指戰員完成全年537起滅火救援、社會救助和各類消防勤務工作，累計疏散轉移群眾1082人，搶救財產價值262.8萬元。

聚焦實戰謀打贏

支隊主動對標“全災種、大應急”任務需要，加強專業力量建設，深化全員崗位練兵，強化作戰保障支撐，加快從傳統向新型、“一專”向“多能”轉型升級。嚴格落實支隊黨委議訓制度，定期聽取工作匯報，共同研究工作措施，班子成員帶頭參加機關練兵活動，組織階段性考核3次；建強“互聯網+”學習陣地，定時推送 “每日一學”，隨機抽考學習成效；啟動訓練標兵、訓練之星評比活動，分崗位、分技能、分區域開展尖兵比武、站級對抗、區隊競賽等活動30余次，帶動支隊全體指戰員全員參訓、全員競技，大力營造了“先進帶后進，后進趕先進”的良好氛圍。強化滅火救援指揮部應急響應、力量調度和通信保障實操實訓，配齊配足應急前突裝備器材90余件（套）；將VR 實景技術創新融入作戰訓練工作，精確實現單位全景、周邊建筑、消防力量“一張圖”展示；緊盯寺廟文博建筑、石油化工單位、大跨度大空間場所、倉儲物流場所、人員密集場所開展全要素、全過程熟悉演練800余次；深度把握季節性災害變化規律，組織骨干力量應時開展水域救援、繩索救助、安全官培訓等專業訓練6次，隊伍整體思戰研戰謀戰的氛圍持續濃厚。立足轄區洪澇、地震、泥石流、低溫冰雪等自然災害易發頻發的實際，為8個基層單位調配搶險救援車、全地形車10輛，配發各類高精地震救援裝備8件（套），常態化拉動輕型地震救援隊、化工救援隊、山岳救援隊6次；投入專項資金購置裝備器材47類1200余件（套），新組建7 支防汛抗洪搶險專業隊，5 支低溫雨雪冰凍災害救援專業隊，隊伍應對處置復雜災害事故的綜合能力不斷提升。

集中精力抓整治

支隊始終堅持預防為先的方針策略，注重依靠科技和信息化手段，綜合施策、靶向整治、重拳出擊，不斷增強風險抵御能力，全面提升社會消防安全水平。聯合公安、住建、衛生等部門，對全市養老福利機構、寺廟、易燃易爆場所等開展專項檢查，并以防火安全委員會名義督辦隱患問題125處；靈活運用行政強制手段、聯合懲戒等方式，定期掛牌一批、公布一批、曝光一批、處理一批火災隱患，共同構建起更加穩固的消防安全“人民防線”。緊盯?；菲髽I、大型綜合體、城鄉接合部、“多合一”等高風險場所區域分類施策，集中約談倉儲物流行業、快遞郵政企業負責人，大力整治農牧區消防安全突出問題。成功啟動日喀則教武場區域性重大火災隱患銷案程序，協調投入4000余萬元升級改造9 座寺廟文博單位消防基礎設施建設，新建獨立千供燈房8 座，完成218家單位消防車通道劃線和指示牌設立工作，全面夯實社會消防安全基礎，有效提升風險抵御能力。創新 “互聯網+監管”新模式，試點開展消防員執法監督，建立重點單位消防工作群8個，利用微信視頻、電話指導靈活開展疫情期間消防服務指導工作；通過“問卷星”智能小程序，搭建《疫情防控重點單位消防安全自查記錄》平臺，實時掌握單位消防安全狀況，幫助整改問題隱患456處；全市702家重點單位嚴格落實安全自查管理機制，聯合衛健委、公安、應急等部門深入定點醫院、隔離留觀酒店，開展消防安全檢查56次，指導消除火災隱患89處。分批次為全市1751個村1800名“兩委”負責人講授消防安全知識，創新開展形式多樣的消防宣傳月活動，組織宣傳骨干對全市7萬余名師生開展消防主題班課、滅火逃生演練等培訓活動，在報刊、廣播電視、自媒體平臺定時推送趣味消防知識，原創攝制、轉發抖音視頻60余條。

從嚴治隊保穩定

支隊黨委牢固樹立正確的政績觀，努力營造嚴管厚愛、寬嚴并濟的鮮明導向，推動隊伍建設全面進步、全面過硬。以學習貫徹新條令綱要為抓手，通過集中授課、個人自學等形式，部署為期30 天的“學條令、守法規”專題教育實踐活動；落實百日安全創建專項活動，召開隊伍管理形勢分析會3次，常態化落實“紅黑榜”通報制度，啟動企業微信上下班打卡，開通請銷假、用車審批等“直通車”服務，確保各項規章制度入腦入心、落地落實。召開黨風廉政形勢分析會、廉政建設工作會4次，部署開展政治巡察工作，創新“線上+線下”同步觀摩反腐教育基地新模式，印發《政策法規口袋書》400余份，有效提升指戰員知戒懼、存敬畏的底線意識；制定黨委委員“兩個責任”清單，細化52項具體任務，聘請廉政監督員45名，設置舉報箱25個，組織公開述職述廉會21 場，主動接受社會群眾的監督評議，增強執法透明。

凝聚人心促發展

支隊持續將關懷的溫度轉化為隊伍前行的動力，嚴格落實指戰員探親休假制度，探索建立“指戰員之家”心聲反饋網絡平臺，創新開辟支隊“親子活動園”。加快推動職業榮譽體系建設，積極爭取“青年文明號”“精神文明單位”等各種地方榮譽，全力為在滅火作戰、搶險救援、維穩處突和其他領域表現優異的指戰員請功，大力培育覆蓋各類崗位、不同層次的先進典型，支隊3個集體分別榮獲區、市、縣三級先進模范集體，1名指戰員被部局評為“優秀共產黨員”，1名指戰員被總隊榮記個人二等功；建立健全“一人立功受獎、全家共享光榮”的表彰機制，務實開展“送獎到家”“宣傳到家”活動，有效增強了隊伍凝聚力、向心力。