適應(yīng)時代發(fā)展新要求建設(shè)一流檔案干部隊伍

趙麗君

進(jìn)一步加強(qiáng)檔案干部隊伍整體建設(shè)，昌平區(qū)檔案館堅決貫徹新時代黨的組織路線，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持正確選人用人導(dǎo)向，調(diào)整優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，著力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為推動昌平檔案事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織和人才保證。

一、加強(qiáng)創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，守牢初心，補(bǔ)足精神之“鈣”

堅持黨建引領(lǐng)，把政治建設(shè)擺在干部隊伍建設(shè)的首位，持續(xù)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部，深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，壓實意識形態(tài)責(zé)任制，占領(lǐng)意識形態(tài)制高點(diǎn)，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部“為黨管檔、為國守史、為民服務(wù)”的職業(yè)自豪感、擔(dān)當(dāng)責(zé)任感、初心使命感。

二、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，直面挑戰(zhàn)，凝聚奮進(jìn)之“力”

堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于檔案工作“三個面向”重要論述為引領(lǐng)，注重崗位歷練，采取人員輪崗、掛職鍛煉方法，根據(jù)全區(qū)工作需要，積極組織派遣干部參與大型保障服務(wù)、接訴即辦、回天行動、環(huán)保督察等工作，通過在不同環(huán)境、不同崗位的歷練，錘煉干部過硬作風(fēng)，鍛煉思想，培育“特別能吃苦、特別能服務(wù)、特別能忍耐、特別能奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊精神，增加斗爭精神，提高綜合素質(zhì)。

三、加強(qiáng)組織紀(jì)律建設(shè)，守正創(chuàng)新，鑄牢廉潔之“魂”

以貫徹落實中央八項規(guī)定精神為引領(lǐng)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，持續(xù)糾“四風(fēng)”，堅決克服和防止各種形式主義、官僚主義反彈回潮。堅持把紀(jì)律挺在前頭，抓早抓小，用黨的“六大紀(jì)律”管好管嚴(yán)干部，抓好“一小時紀(jì)律教育”學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化黨員干部帶頭遵規(guī)守紀(jì)觀念。堅持教養(yǎng)一致，注重日常養(yǎng)成，經(jīng)常開展批評與自我批評，使大家習(xí)慣在紀(jì)律約束下工作生活，養(yǎng)成遵守紀(jì)律的良好習(xí)慣。堅持弘揚(yáng)正風(fēng)正氣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，以鐵的紀(jì)律，增強(qiáng)干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，保護(hù)和培養(yǎng)每名干部健康發(fā)展。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，勇?lián)姑氂矊I(yè)之“技”

檔案干部既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)。緊盯主責(zé)主業(yè)，千方百計提高檔案隊伍能力素質(zhì)，以適應(yīng)新時代檔案工作信息化、現(xiàn)代化發(fā)展要求，努力建強(qiáng)“六支隊伍”，即檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)員隊伍、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)師資隊伍、愛國主義基地宣傳講解員隊伍、檔案查詢服務(wù)隊伍、檔案安全管理隊伍、檔案信息化建設(shè)隊伍。堅持走出去，闊眼界，持續(xù)開展“學(xué)習(xí)進(jìn)高校”深造活動，拓展業(yè)務(wù)人員的視野。堅持進(jìn)課堂，長本領(lǐng)，組織舉辦全區(qū)新上崗檔案員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、專題座談培訓(xùn)班、繼續(xù)教育培訓(xùn)班等檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升檔案干部隊伍的專業(yè)素養(yǎng)。堅持上網(wǎng)絡(luò)，提素質(zhì)，充分運(yùn)用“北京市干部教育網(wǎng)、檔案工作者培訓(xùn)網(wǎng)”等學(xué)習(xí)平臺，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并將網(wǎng)上學(xué)習(xí)與崗位培訓(xùn)和評先評優(yōu)結(jié)合起來，提高培訓(xùn)效能。堅持樹榜樣，重交流，大力開展“人人都是講解員、人人都是指導(dǎo)員、人人都是信息員、人人都是授課員”等活動，使干部在具體工作挑戰(zhàn)中接受鍛煉。廣泛開展“一帶一，一對紅”活動，讓新同志跟隨老同志在實際業(yè)務(wù)工作中學(xué)習(xí)好方法、好作風(fēng)、好傳統(tǒng)。評選先進(jìn)，樹立榜樣，開展交流，推動干部整體素質(zhì)建設(shè)大提升、大發(fā)展。

五、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，爭先創(chuàng)優(yōu)，激發(fā)進(jìn)取之“心”

堅決貫徹新時期黨的干部工作路線方針政策，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，選拔重用那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部，充分用好職級并行等政策，努力形成人人渴望進(jìn)步、人人努力進(jìn)步、人人皆可進(jìn)步、人人盡展其才的良好局面，最大限度激發(fā)和調(diào)動干部創(chuàng)造活力和積極因素。要用好用足“職務(wù)與職級并行”制度。規(guī)范職級晉升操作流程，科學(xué)統(tǒng)籌職數(shù)資源，有序推進(jìn)擇優(yōu)晉升，拓寬晉升渠道，向年齡偏大的干部傾斜晉升職級，為綜合素質(zhì)過硬的年輕干部創(chuàng)造提升空間，讓全館干部有更多上升渠道，推動形成人人創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，激勵鼓勵更多年輕干部在新時代擔(dān)起新使命，謀求新的更大作為。要加大年輕干部招錄儲備力度。結(jié)合單位編制、人員退休等實際，提前謀劃，進(jìn)一步完善年輕干部發(fā)現(xiàn)、儲備、招錄機(jī)制，不斷增添新鮮血液。要大膽提拔使用年輕干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)單位職數(shù)空缺，堅持人崗相適原則，注重從業(yè)務(wù)科室選拔優(yōu)秀人才，積極推進(jìn)干部跨部門交流任職，優(yōu)先選拔使用平時、借調(diào)及疫情防控中表現(xiàn)突出的干部，真正把經(jīng)得住考驗，年富力強(qiáng)的好干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，為推動昌平檔案事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐。

“十四五”期間昌平區(qū)檔案館將按照高素質(zhì)專業(yè)化要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)造就一支又紅又專，梯次搭配合理，充滿活力的檔案干部隊伍，激勵引導(dǎo)廣大檔案工作者爭當(dāng)新時代最美奮斗者，建功新時代、奮進(jìn)新征程，凝聚起推動昌平檔案事業(yè)發(fā)展的磅礴力量。

作者單位：昌平區(qū)檔案館