“荷香工作室”：社區(qū)書記成長的通道

文| 實踐全媒體記者 王 婷

工作室簡介：

為切實提升社區(qū)黨組織書記的理論素養(yǎng)和工作水平，玉泉區(qū)啟動“荷香工作室”帶教活動。黨的十七大、十八大代表，全國先進(jìn)社區(qū)工作者，全國勞動模范，清泉街社區(qū)黨總支書記武荷香擔(dān)任帶教講師團(tuán)團(tuán)長，帶領(lǐng)其他帶教講師們，共同為“荷香工作室”實踐基地成員——社區(qū)黨組織書記傳道授業(yè)解惑，通過“小班化”“手把手”的帶訓(xùn)方式，學(xué)習(xí)社區(qū)治理的工作理念和成功經(jīng)驗。

創(chuàng)新做法：

陣地式教學(xué)，主攻“短弱難”。由每位帶教團(tuán)講師固定帶教本組學(xué)員，以年輕書記的短板、弱項、工作中碰到的難點為教學(xué)重點，“手把手”輔導(dǎo)，破解社區(qū)書記“本領(lǐng)恐慌”。主題式論壇，培育“大學(xué)堂”。建立健全“玉泉黨建”線上微論壇，每周確定討論主題，利用每周一小時，組織專題討論，引導(dǎo)社區(qū)書記積極主動思考、學(xué)習(xí)。跟蹤式實訓(xùn)，強(qiáng)化“基本功”。帶教書記深入學(xué)員所在社區(qū)，現(xiàn)場了解社區(qū)書記開展日常黨建工作和群眾工作的情況，進(jìn)行針對性講評和輔導(dǎo)。動態(tài)式調(diào)整，培育“尖子生”。每年召開帶教分析研討會，年終按照“優(yōu)秀、良好、合格”三個等次，對實踐基地學(xué)員的學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行綜合評價，并反饋至區(qū)委組織部和各街鎮(zhèn)黨（工）委，作為評選優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和選人用人的依據(jù)。