能量隔離中上鎖掛簽管理流程步驟分析

孫龍彬，李利軍

（陜西北元化工集團股份有限公司，陜西 榆林719319）

建立上鎖掛簽制度的目的是為了防止員工在設備檢修、 檢查和維護時設備突然啟動或儲備能量源意外釋放從而造成人員傷害或死亡。 這是一套適用于需要隔離能量源的系統控制方法。 但在上鎖掛牌的實際應用中常有員工疏忽大意， 不認真按照程序執行，導致意外事件發生[1]。

1 上鎖掛簽流程簡析

1.1 舉例分析

檢修帶攪拌器的反應釜背景資料：崗位人員1人，作業人員3 人其中1 人為檢修負責人， 運行負責人1 人。 工藝流程示意圖見圖1。

1.2 工作流程

（1）操作單位負責人（一般可為崗位班長或技術員）辨識需要進行能量隔離點。

（2）隔離前編制方案（一般由操作班長編寫）。

（3）崗位操作人員上鎖隔離。（此處包括兩部分，第一，在系統工藝管線上加裝個人鎖，將系統隔離。第二，在攪拌器配電柜上加裝公共鎖將電能隔離，包括操作人員和電氣人員）。

（4）操作單位負責人（一般為工段技術員）對隔離點進行檢查，確保隔離到位。

（5）操作單位負責人將崗位人員上鎖鑰匙鎖進集體鎖箱。然后在集體鎖箱上上鎖，然后將鑰匙放進檢修集體鎖箱。

（6）檢修負責人和檢修人員對隔離點進行確認后對運行人員集體鎖箱進行上鎖， 檢修前上鎖后的反應釜示意圖見圖2。

（7）進行檢修作業，檢修作業完成后，檢修人員將檢修鎖拆除，告知崗位班長進行驗收。檢修負責人查看現場工完料凈場地清后將集體鎖拆除。

（8）操作單位負責人驗收合格后，拆除集體鎖。

（9）操作人員最后拆除個人鎖。

（10）操作人員辦理送電操作票，并解除攪拌器配電柜個人鎖。

（11）電氣運行人員解除電氣鎖，進行送電作業。

以上工作流程可以根據企業實際情況進行調整，并不是固定流程。

圖1 某反應釜工藝流程示意圖

圖2 檢修前上鎖后的反應釜示意圖

1.3 作業原則

（1）在能量隔離作業過程中要遵循以下原則，即操作人員和檢修人員在系統上隔離時， 操作人員最先上鎖，檢修人員再上鎖；解除能量隔離時，檢修人員先解鎖，操作人員最后解鎖。在對配電柜進行能量隔離時，電氣人員最先上鎖，操作人員再上鎖；解除能量隔離時， 操作人員最先解鎖， 電氣人員最后解鎖。

（2）鎖定方式根據實際情況而定，可以鎖定現場閥門等， 也可以鎖定操作人員的鑰匙， 根據不同工況，選擇最佳的鎖定方式。

（3）能量隔離效果驗證為關鍵環節，當驗證時出現問題不能滿足安全需要時， 必須加裝盲板等隔離措施進行隔離。

在正常生產過程中，部分閥門不需要動作，需要一直處于打開或者關閉狀態， 此時即可判定該閥門需要上鎖掛簽。 但實際生產中不可能將所有符合條件的閥門全部進行上鎖，所以確定基本條件后，尚需通過風險分析方法進行評估， 一般需要長期上鎖的情形包括：劇毒物質的導淋閥、關鍵管道的閥門、安全閥的底閥、涉及聯鎖閥門的前后手閥等。

2 上鎖掛簽其他注意事項

（1）上鎖掛簽可以很好的控制能量意外釋放，避免事故， 但并不是將所有檢修作業所有閥門全部進行上鎖管理就是最好的選擇， 上鎖前應進行風險分析，判定作業風險大小，來制定上鎖掛簽原則。

（2）培養企業上鎖掛簽安全文化，讓廣大員工意識到，“鎖”的神圣不可侵犯，是紅線底線高壓線的思維，通過安全文化引領，讓上鎖掛簽真正鎖住能量，讓員工對在上鎖作業過程中對妄圖侵犯 “鎖” 的行為說不。

（3）上鎖掛簽作業過程中必須要求有鎖必有簽，標簽上應該標明上鎖時間、上鎖原因、上鎖人、聯系方式等相關信息， 以保證在緊急需要解除鎖的情況下，現場人員可以及時聯系到相關人員進行解除。

3 總結

通過執行上鎖掛簽管理， 可以有效控制能量的意外釋放， 避免事故發生， 其中隔離確認是核心環節，企業在執行過程中，應該摒棄僥幸心理，必須嚴格按照程序執行，而不是流于形式和走走過場，應付檢查。 只有認真按照要求去執行才能確保員工的安全。