簡述BIM在工業建筑中結構設計的應用

孫珊珊

山東省冶金設計院股份有限公司 山東 濟南 250000

建筑的結構設計是整個建筑設計方案的基礎，BIM技術的有效應用，能夠將設計中用到的材料、成本、工期、可能出現的問題、預計的應對措施等相關的信息和內容進行有效的整合，而且能夠以更直觀、立體、科學的形式將建筑結構的參數和內容呈現出來，能夠很好地滿足建筑項目設計、施工活動的相關要求，獲得更好的設計效果。

1 BIM技術在建筑結構設計中應用的特點

（1）可視性。在傳統的施工過程中，一般采用紙質圖紙，即二維圖紙進行查看，存在很大的弊端。圖紙中相關構件的位置、信息和空間關系不能很好地描述，這些信息不能準確、清晰地顯示出來。可視化顯示技術可以更直觀、清晰地顯示建筑和水暖等多方面內容的BIM模型。另外，設計的應用效果也更加清晰明了。不僅可以提高建筑設計的效率，而且可以完美、立體地呈現建筑結構和構成。施工單位也能更直觀、清晰地了解設計人員的設計意圖和設計理念，為接下來各項活動的高質量展開奠定堅實的基礎。

（2）協調性。在建筑設計與施工的關鍵環節中，整體協調非常重要。只有完美的協調才能實現各方面的協調，減少建筑設計過程中由于缺乏溝通而引起的沖突。BIM技術可以通過協調數據來檢測建筑設計中與其他環節不協調的數據，進而能夠有效地縮短人工檢索的時間，提高檢索效率，減少由于協調不暢帶來的各種問題[1]。

（3）模擬性。BIM技術不僅可以模擬建筑物的具體實物，而且可以模擬抽象的、非真實的事物。也就是說，BIM技術可以用來模擬和顯示建筑設計中必要的環節和事物，甚至模擬整個施工過程。這樣一來，設計人員可根據施工中遇到的具體問題進行合理的改進和方案指導。此外，還可以模擬工程造價、成本和應急處理方案，使建筑設計更加直觀、高效。

（4）優化性。BIM技術可以優化建筑設計方案，BIM模型所包含的幾何、物理、規格等信息是真實存在的。當數據過于復雜，設計人員無法完全掌握時，就必須采用高科技技術和智能設備進行數據處理。BIM技術可以作為輔助工具來優化更復雜的工程方案，促進上述目標的實現。

2 BIM技術應用策略

由上述分析可知，BIM技術有著自身的特點和優勢，而在工業建筑結構設計的過程中，會涉及多個領域，為了提高BIM技術的應用效果，促進其實現價值最大化，提高工業建筑結構設計的效果，推動建筑業實現新的發展，就需要對其特點有所掌握的基礎上，從多個維度著手，探究出有效的策略和方法，為此，做出了如下研究和探討。

2.1 做好建筑結構與場地分析工作

為了保證BIM技術在建筑結構設計中的科學高效應用，在設計工作之前，設計人員需要做好建筑結構分析和施工現場評估工作，獲取相應的數據和信息，同時，相互溝通，掌握設計的總體要求施工方為建設項目，并在此基礎上，明確了設計方案的目標。例如，在建設項目的結構設計過程中，容易受到地質、水文等環境因素的影響。為了保證設計方案的環境適應性，設計人員在進行現場分析的過程中，可以利用BIM技術對上述要素進行處理。由于BIM技術與GIS緊密結合，在獲取相關數據參數后，BIM系統可以在短時間內使用，對施工區域進行模擬。根據仿真結果，設計人員可以明確建筑結構的設計方法，完成設計方案的優化[2]。

2.2 做好建筑結構性能分析工作

在建筑結構設計過程中，設計者需要注重保持建筑結構的抗震性和堅固性，從而提高建筑結構的環境承載力，減少安全事故的發生。基于這一需求，在結構設計過程中，設計人員可以利用BIM技術對建筑結構的性能進行分析，特別是在相關分析軟件的支持下，可以對建筑結構的相關部分的性能進行展現，提高建筑的抗震性和堅固性根據新的結構設計成果，形成動態的設計機制，為后續的相關建設和管理工作提供方向性指導。

2.3 構建高素質的人才隊伍

高素質人才隊伍的構建是確保BIM技術有效、高質的應用到工業建筑結構設計中來并實現價值最大化的有力保障和根本措施，起著保駕護航的推動作用。而高素質人才隊伍的構建，一方面需要從業者自身樹立終身學習的理念，掌握BIM技術的最新資訊和技術內容，在實際工作中注重總結和分析，積極參與各種培訓，明確自身的責任和使命，不斷提高自己；另一方面，施工單位要聘請更多復合型的專業人才，堅持“請進來，走出去”的人才培養戰略，為單位注入新鮮的血液，讓既有的從業者有更多學習、開拓視野的機會和平臺，進而能夠使其能夠高質量的操作、應用BIM技術來進行工業建筑結構設計活動，達到更優質的設計效果[3]。

3 結束語

總而言之，BIM在建構結構設計中的有效應用，對于更優質工業建筑結構設計效果的獲得，設計效率、效果的提高等多方面都有著很好的推動和促進作用。為了確保BIM技術的應用效果，從業者就需要加強對其研究、掌握的程度，并能夠立足實際，想方設法探索更有效的策略和方法，本文所做的研究不夠豐富，給出的做好建筑結構與場地分析工作，做好建筑結構性能分析工作，構建高素質的人才隊伍三個策略既是對工作的總結，也是認為比較實用、可行的四個策略，愿意拋磚引玉，希望更多的從業者能夠以此為參考，繼續貢獻有效的力量，當然，本文也會立足實際，繼續探索和總結。