內(nèi)江市市中區(qū)“六個一”暖心工程　培養(yǎng)新錄用公務(wù)員認(rèn)同感

為進(jìn)一步激發(fā)新錄用公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為，內(nèi)江市市中區(qū)實(shí)施“六個一”暖心工程，增強(qiáng)入職儀式感和職業(yè)認(rèn)同感。一封考生告知信發(fā)出招賢令。結(jié)合公務(wù)員公開招考，制發(fā)《給考生的一封信》，在新媒體平臺宣傳發(fā)布，營造濃厚招考氛圍。一箋錄用通知書傳遞中區(qū)情。自主設(shè)計個性化錄用通知書，組織部部長手寫工作寄語，在新錄用公務(wù)員報到時發(fā)放，增強(qiáng)入職儀式感和職業(yè)認(rèn)同感。一次新人見面表達(dá)決心。召開新錄用公務(wù)員入職見面會，新招錄公務(wù)員分別作交流發(fā)言，收到“我對中區(qū)獻(xiàn)一計”“我對自身謀規(guī)劃”等意見建議。一次入職儀式增強(qiáng)信念。新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正時，舉辦入職儀式，組織參觀“甜城印象”展覽館，了解市中區(qū)發(fā)展歷史、革命故事，并進(jìn)行入職宣誓，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感。一場座談共享體會。新錄用公務(wù)員工作半年后，召開“新起點(diǎn)，新征程”座談會，圍繞“四講” （講知識技能、講熱點(diǎn)難點(diǎn)、講經(jīng)驗(yàn)困惑、講下步打算） 等方面暢談思想感受，匯報工作情況。一場幫帶助力成長。實(shí)施“導(dǎo)師幫帶”結(jié)對，建立“3+”新錄用公務(wù)員結(jié)對幫帶機(jī)制，即1名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員+1名業(yè)務(wù)骨干+1名新入職公務(wù)員進(jìn)行結(jié)對幫帶，“手把手”“面對面”授藝提能，助推新錄用公務(wù)員能力水平提升。（中共內(nèi)江市市中區(qū)委組織部 馮雨舟）