強化黨員作用 助力企業發展

□ 鐘 華 王 宇

黨建工作是國有企業獨特的政治優勢，黨員帶頭是黨建成效的根本體現。近年來，北京石油京東區公司按照集團公司黨建1355工作理念，始終以黨建工作與中心工作深度融合為指引，堅持有利于加強黨員教育、有利于保持共產黨員的先進性、有利于推動中心工作的導向，有針對性地采取多種措施，強化黨員先鋒模范作用，形成了黨員帶頭，群眾跟上的良好氛圍。2020年，京東區公司被銷售公司評為“百日攻堅創效”行動百強區公司。

強化組織建設，規范組織行為

重組黨支部。結合公司改革發展需要，京東區公司在片區成立的同時對原有黨支部進行了重組，組織機構更加清晰，工作職責更加明確，以片區經理為支部書記的支委會力量更加強大，黨支部對黨員群眾的管理和組織能力得到有力提升。

建立考評體系。公司制定《京東區公司黨支部積分考核辦法》和《黨員積分考核辦法》，規范考核形式、內容、指標，強化考核結果運用，形成科學完備的考核評價體系。通過月度評比，季度對標，把黨建工作考核結果作為黨員帶頭人評選、黨支部分類定級等重要指標，使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有效體現。同時建立《區公司黨委成員及機關黨員劃片包干》制度，機關40名黨員包保78座基層網點，黨員主動融入生產經營一線，全程指導，全面服務，有效服務基層，服務員工。

建立監督約談機制。對工作不積極、作風不硬朗、業績不明顯的黨員，支委會按月進行約談；對組織工作開展滯后，成績排名靠后的支部，黨委對支部書記進行約談。通過約談，給支部及黨員指明了方向，增強了黨員的身份意識，強化了支部組織力建設。

強化思想引領，提升政治覺悟

突出政治思想引領。公司利用黨委中心組學習，支部“三會一課”等制度，采取集中學習與自學相結合的形式，組織各級黨組織認真學習習近平新時代中國特色社會主義理論，制定學習計劃，選定學習綱目，保證學習時間和頻率，強化黨員意識和組織觀念，把發揮黨員先鋒模范作用落實在服務客戶、服務員工和落實公司改革發展上來。

抓好黨史教育。公司針對活動要求、活動內容、活動節點制定了《黨史學習教育活動清單》，分階段、分步驟、分項目進行統籌安排。通過各層次的黨課宣講、過政治生日、黨員黨史小故事分享、為民服務辦實事、黨旗飄飄進社區、參觀紅色教育基地、學黨史親子游、紅歌比賽等一系列活動的開展，提升黨員政治覺悟和身份認同。

強化宣傳措施。通過制定《宣傳管理辦法》，組建宣傳隊伍，進行專項培訓，建立《黨支部業績展示》《黨員帶頭人光榮榜》等宣傳陣地，弘揚黨員先進事跡，激發員工工作熱情。特別是在新冠肺炎疫情發生以來的特殊時期，公司積極探索“互聯網+黨建”模式，通過黨委、黨支部會議“線上開”、先進事跡“線上講”等新形式開展黨建工作，凝聚戰“疫”正能量，引導激勵黨員干部在疫情防控的戰場上帶頭守初心、擔使命。

加強培訓和作風建設，提升工作業績

抓好技能培訓，鼓勵員工自學。公司結合企業的工作需要和員工的技能缺陷，對黨務工作、新任站長、非油管理、安全設備管理等內容制定技能培訓計劃，通過“師帶徒”機制和聘請專業人員進行授課，召開現場分析會，開展黨員幫扶、站間結對等形式，將理論與實踐相結合，對員工定期培訓、定期考核。建立員工幫扶計劃，鼓勵員工參與自考進修，給予學費幫扶；鼓勵員工進行社會培訓項目學習，給予時間支持；推動網絡學院課程自學，嚴格學分管理。通過培訓和自學，公司的學習氛圍逐漸形成，員工的工作技能得到較好提升。

選樹先進典型，發揮模范作用。公司通過開展黨員帶頭人、員工之星、青年先鋒等多維度的先進評選，以指標、業績為導向，對先進典型給榮譽，給獎勵。尤其在抗擊疫情期間，發動黨員帶頭參與戰時加油站、口罩生產線建設等，黨員帶頭用實際行動弘揚了苦干實干的石化精神、精細嚴謹的石化傳統。

明確形勢任務，搭建建功平臺。公司通過“攻堅創效”大討論、“金點子”評選等活動，開發集體智慧，為企業發展建言獻策。針對“攻堅創效、降本壓費”工作，組織各支部進行專項課題研究，收集成果，推廣經驗。利用“三會一課”組織形式，圍繞經營管理工作推動“三步工作法”開展，通過“亮出業績、查找不足、提煉經驗”，將黨建工作與生產經營融合起來，實現了支部作用“活”起來、黨員身份“亮”出來、經營業績“提”起來。