電力企業黨建和精神文明建設的融合對策

田艷秋

（四川明星電力股份有限公司，四川 遂寧 629000）

0 引言

電力企業的黨建工作跟精神文明建設相融合是一項復雜且長期的工作，有關的電力企業需要意識到，黨建工作以及精神文明建設對于我們國家、對于我們黨來說有著關鍵的意義。電力企業在發展中要高度注重黨建與精神文明建設工作，大膽創新、勇于實踐，發揮黨建工作的主導功能，集聚合力，不斷加強其工作建設，加快企業高質量發展步伐。怎樣將電力企業的黨建與精神文明建設更好地進行融合是電力企業在工作當中的一個重要問題，本文探討了電力企業黨建與精神文明建設的作用以及必要性，同時，結合具體工作開展分析，希望能給從業人員帶來一定的借鑒。

1 黨建與精神文明建設在電力企業中發揮的作用

黨建和精神文明建設工作的主要方向就是思想傳輸，其要負責宣傳黨的方針政策，進一步落實黨的引領，并承擔著教育群眾的任務，強化社會各類人員思想的工作。在新中國成立之初，黨建和精神文明建設工作主要發揮著戰略堡壘的作用。新中國建設階段，則發揮了強化組織作風的功能。進入新時代，其發揮的作用有了改變，功能進一步創新，開始起到思想道德素質提高的作用。在新時代的中國，這是一項不能或缺的內容，我們必須認識到黨建和精神文明建設工作的關鍵性。

2 加強電力企業黨建與精神文明建設的重要性

2.1 加強黨建設性的必然要求

總書記提出，黨建工作是一個企業特有的政治資源，同時，也是企業核心競爭力的重要構成，是電力企業不斷進步的重要因素，也是中國當代企業制度的標志。電力企業必須堅持中國共產黨領導，加強內部黨的建設，這是我國國有企業的優良傳統，是國有企業的根源和靈魂，是國有企業獨有的優勢。新時代下的電力企業建設必須進行黨建和精神文明建設工作，這樣才能有效解決黨的建設邊緣化、淡化以及虛化等問題。

2.2 推進企業改革的重要保障

隨著經濟的發展，現階段，電力企業進入了一個發展瓶頸期。進一步強化黨的領導，能夠推動企業走出瓶頸，也就是說黨建是企業深化改革的一個保障。同時，隨著電力企業改革的持續深化，企業內部各類矛盾將會進一步涌現。在市場經濟發展的情況下，企業面臨的競爭和壓力將會升級，需要和精神文明建設工作融合促使企業進行整頓。只有堅持黨建和精神文明建設工作，企業才能統一思想，共同度過改革發展關鍵期。

2.3 促進企業發展的強大動力

黨建和精神文明建設工作是發展的保證，也是電力企業建設工作中必不可少的一個重要部分。其工作內容是企業發展的動機和內燃機，其能夠進一步地穩定企業結構，強化企業內部工作人員的素質，提高企業內部凝聚力，是不可忽視的關鍵構成部分，甚至決定著企業的發展。

3 電力企業黨建與精神文明建設的方略

3.1 將黨建思想政治工作與企業實際相結合

企業要逐步建立起和企業制度相吻合的黨建工作體系，進一步規范黨建思想政治工作，使其更加標準化、程序化。同時，企業應該關注和踐行國家提出的“以人為本”理念，形成合理的獎懲制度，明確員工職責。同時，要進一步掌握企業各級員工的實際情況，把握和了解其思想動態，加強疏導和管理工作，增強企業內部的純潔性和先進性。針對企業員工的崗級晉升、家庭環境、個人問題等形成一個融合機制。要善于疏導、加強管理，設置專職人員幫助和引導工作人員開展工作，切實落實習近平總書記給出“服務大局、團結人民、凝心聚力、明辨是非”的要求。

3.2 堅持標準，改變方法，抓好黨員隊伍建設

經過了99 年的發展，我黨現在已經成為一個擁有9000 多萬名黨員、460 多萬個基層組織的世界最大執政黨。如今，我國能源進步正處在轉型變革的重要階段，在新時代的背景之下，電力企業維持黨員干部隊伍的純潔性，跟其他階段相比具備更大的挑戰，同時也是十分關鍵的。所以，需要堅持標準，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，結合“貫徹標準、確保質量、改進結構、穩定發展”的策略，保證新晉黨員的質量與標準，努力創建一個透明以及規范的黨員發展氛圍和工作格局。保證黨員的工作處在群眾的監督之下，與此同時，針對黨員發展工作需要改進形式對策，采取多元化的形式取代以往“一刀切”的模式，從總體之上轉變黨員的發展工作方式，使每一個黨員都可以在崗位上發揮其引領作用，更好地完成黨員促進發展、服務群眾、凝聚人心以及推動和諧的領頭羊作用。

3.3 將黨建政治工作跟企業文化相融合

工作氛圍以及文化是黨建思想政治工作的有效借助者，為了能夠進一步讓企業員工在潛移默化之中接受思想政治教育，更有效地開展黨建工作，企業需要進一步加強文化建設，營造一個氣氛積極向上、風清氣正的企業氛圍。作為能源要素保障的電力企業，必須用創新、協調、綠色、開放、共享的理念對全局進行謀劃，將思想政治工作根植于企業文化建設，對其進行整合與提煉，在繼承中創新，在弘揚中升華，不斷增強企業文化的活力和張力。通過改善內外部環境條件，完善文化設施，創建共產黨員勞模創新工作室，打造職工閱覽室、道德講堂、文化長廊、榮譽墻等黨建文化陣地。結合主題黨日活動和“三會一課”，引導黨員干部進行愛國主義、中華傳統美德、社會主義核心價值觀教育。加強宣傳，傳播企業的基本價值理念、科學發展戰略、員工行為規范、文化管理實踐等，讓企業員工參與黨建思想政治工作的熱情，促進員工知曉企業的愿景、使命、宗旨、核心價值觀以及企業精神的落地實施。為實現當前和今后一個時期中心任務而賦予一個有力的抓手，使之更具可操作性。

3.4 充分利用互聯網

部分員工已經對于以往的黨建工作出現倦怠心理，以往的思想政治工作無法對其帶來有效的作用，并且傳統的黨建工作消耗了員工大量的時間，真正學習到的知識又十分有限。文化多元化條件下的精神文明建設需要一定的引領，互聯網的發展有利于創新黨建思想政治工作的方法，有利于提高企業黨建工作的時效性和應用性。企業可以借助互聯網，建立員工思想教育學習平臺，依托“學習強國”“云課堂”等APP 進行黨建學習，這樣不僅能夠提升員工的學習積極性，還能最大限度節省開會集合的時間，有利于更加人性化的學習，能夠從個人角度最大限度完成黨建思想政治學習任務。

3.5 創新工作形式，豐富活動內容

為了完成黨建與精神文明建設工作的創新，應大膽改變原有的工作模式，本著不破不立的原則，積極創新思想教育方式，努力豐富黨建活動內容，加強黨員干部的模范引領作用，強化黨組織對員工的引領和學習指引，不斷傳播黨的先進理念。發揮黨建引領作用，以黨的先進理念為核心開展各項生產經營活動，加強電力企業精神文明建設，使全員參與到黨建活動中，接受并認同電力企業發展戰略和文化體系。以電力企業的可持續發展為主要方向，組織開展黨建互動活動，鼓勵黨員主動參加技能和職稱培訓，深入學習企業實際業務，亮出黨員身份，做出公開承諾。加強電力企業核心人才隊伍建設，發揮黨員崗位示范作用和榜樣作用，實行合格黨員積分制管理，通過“黨建＋”模式，開展“我支持我參與我行動”黨支部項目領辦工程，推行“安全生產、線損管理、班組建設、優質服務、成本壓降、扶貧幫困”等活動，深化群眾基礎，夯實服務職能在電力企業發展中，加強黨組織和基層群眾的聯系，堅持黨建與精神文明建設工作初心。使黨員隊伍成為推動企業中心工作的積極力量，實現黨建與企業中心工作雙融雙促。

3.6 完善黨建制度，緊跟企業發展

為了確保黨組織建設和精神文明創建活動和電力公司的經營同步進行，要進一步健全兩種建設工作的機制，努力成為電力企業的發展臂助。電力公司的運營成長與精神文明創建活動相輔相成、相互促進、相互協調，這就需要各個部門積極主動地參與到黨建與精神文明建設中，優化工作機制，明確各個部門、各個崗位的具體職責，堅持以黨組織為主導，堅持科學發展觀，協調電力企業發展中的各種常見問題，促進電力企業的持續發展。同時各個部門要積極參與項目實踐工作活動，及時掌握當前電力企業發展中遇到的實際問題，編制突出側重點、實效性的工作計劃，將各項制度條文落到實處，進而提升黨組織建設工作的側重點與實效性。除此之外，電力企業要制定完善的績效管理機制，通過合理的獎勵與懲處機制，調動員工工作的主觀能動性，使其認識到兩種建設工作的作用和價值，積極參與到兩種建設活動中，形成群眾基礎，提高工作效率與工作質量。

4 結語

澆風易漸，淳化難歸。黨建引領精神文明建設絕非一朝一夕之功，伴隨社會的前進，電力公司逐漸重視基層黨建工作的進行，在工作實踐過程中，基層黨組織發揮著非常重要的功能，把企業職工凝聚到一起，勇敢面對新的問題。我們要把電力企業所具備的黨建工作傳統以及時代魅力進行融合，更好地提升思想政治工作的高效性、時代性以及針對性，提升對于全體職工的滲透性、影響力以及吸引力。以黨組織建設確保精神文明創建工作方向的正確，用精神文明工作來武裝黨的建設；從而，確定電力公司精神文明創建工作中的具體目標，推動黨組織建設工作與精神文明創建活動的協同開展是電力企業又好又快發展的前提。