基層畜牧獸醫技術管理體制改革的創新策略

賈艷軍

（內蒙古通遼市科爾沁區畜牧工作站，內蒙古 通遼 028000）

1 現階段基層畜牧獸醫技術管理現狀

1.1 管理機構不完善隨著我國社會經濟的迅速發展，畜牧獸醫行業也制定了新的目標，但是因管理機制的落后問題，已經無法跟上時代及行業發展的步伐。同時畜牧獸醫行業涉及環節及部門較多，且具有一定的繁雜性，因管理制度的不健全，各部門的責任范圍無法得到有效的明確，在開展工作時存在一定的對沖性，在發生問題時也無法及時追究相關責任部門。因各部門互相推諉責任，導致問題遲遲無法得到有效的解決，嚴重影響了工作質量及效率。其次，部分管理人員未能認識到自身工作的重要性，較易出現一些不符合相關規定的問題，這也對技術管理體制改革有一定的影響。

1.2 缺乏相應的重視度根據實際情況來看，我國基層畜牧獸醫行業部分工作人員對管理制度未能有正確的認識，且缺乏相應的重視度，并認為只需要做好自身的本職工作即可，嚴重制約了其發展進程。不論是哪個行業都需要有一個完善的管理制度，其不僅能夠規范工作人員的操作行為，還可以起到有效的督促作用，鼓勵相關技術人員全身心投入至創新發展中，確保該行業能夠有序發展。在當前管理機制中所呈現出的優勢并不明顯，因受到傳統理念的制約，相關管理人員對制度改革方面意愿不高，因時代的發展，原本的管理體系已經逐漸呈現出不相符的形態，從而影響了我國畜牧獸醫行業的可持續發展。

2 基層畜牧獸醫技術管理創新策略

2.1 提高相關人員對獸醫行業的重視度畜牧獸醫行業與當地乃至我國社會經濟發展有著密切的關聯，現階段需加大對獸醫行業宣傳力度，切實提高對相關部門以及工作人員的重視度，使其對該行業技術管理機制改革有正確的認識。同時還應當深入各鄉鎮進行宣傳，讓普通社會群眾能夠了解該行業的發展態勢，并能夠主動投身其中，這不僅可以壯大基層獸醫隊伍，對其發展也有積極的促進作用。同時還應當加強各工作人員的責任意識，使其能夠嚴格按照相關標準展開工作，確保在發生突發疫病時，能夠及時且有效的控制住，避免出現大規模傳播感染，以此來保障我國的社會經濟效益。

2.2 制定完善的管理機制完善的管理制度不僅能夠保證工作的順利開展，還能夠起到有效的監督作用，并對各部門的行為進行有效規范。在此，相關部門需對此加強重視度，根據行業實際情況及發展需求制定完善的管理制度，明確各部門的責任范圍，并落實到個人，貫徹至技術管理創新改革全階段中，確保各部門之間能夠通力合作，朝向同一個發展目標邁進，以此來保證基層畜牧獸醫技術管理工作能夠有序開展，且具有一定的科學合理性。在此，可采用相應的獎懲方式，來調動各部門人員的工作積極性，使其能夠擺正工作態度，規范自身的行為，從根本提高工作質量及效率，從而才能促進我國畜牧獸醫行業的可持續發展。

2.3 完善畜牧獸醫相關法律制度因基層大多數處于偏遠地區，在管控方面還存在一定的缺陷，當地政府管理部門無法及時有效的開展工作，這也給有心之人實行不軌行為提供了一定的條件。因此，若想有效規避該問題，相關部門需對法律法規進行實時更新優化，因每個地區的發展及實行情況不同，所呈現的效果也有所差異，當地部門需制定針對性的法律法規條令，在發現問題時，需及時嚴厲懲戒，以此來起到有效的規范作用。

2.4 加強基層畜牧獸醫人員的培訓力度人才的缺失是影響我國畜牧獸醫行業發展的重要因素，在此，若想保證該行業的健康發展，需加強培訓力度，定期開展相應的培訓工作，根據現階段工作人員的實際情況及行業發展需求制定合理的培訓方案。使其能夠系統的學習專業理論知識，并將其有效的付諸于實踐中，加強技術研發與創新，這不僅可有效提升其自身專業技能水平，更能有效降低在實際工作中的操作失誤率，減少一定的經濟損失。在培訓結束后，需及時進行考核，只有考核通過后，才能允許上崗作業，以此來為我國畜牧獸醫行業構建一支專業性較強的綜合性人才隊伍。

3 結 語

現階段我國畜牧獸醫行業制度存在形式化的特點，并未能有效的落實，這嚴重影響了技術管理制度的改革。因此，相關部門應當加大管控力度，明確各部門的職責范圍，重視基層技術創新工作，從而才能為我國畜牧獸醫行業的發展提供契機。