儀征：百名干部講述“擔當故事”

顧柳軍

儀征市委組織部推進干部教育培訓供給側改革，開設“擔當故事”專題課程，從全市62家單位遴選出114名黨員干部和先進典型輪流登臺，通過講述“擔當作為”，激勵廣大黨員干部勇擔當、善作為，在高質量發展的道路上來一場比學趕超。

為破解干部教育培訓課程供應不足、形式單一等問題，儀征市委組織部積極推進干部教育培訓供給側改革，開設“擔當故事”專題課程，通過黨員干部和先進典型輪流登臺講“自身故事”話“擔當作為”，變“理論灌輸”為“故事感染”，激勵更多干部擔當作為、立足崗位作貢獻。

百名干部登臺講述“擔當故事”

“疫情防控最吃緊的時候，儀征市人民醫院急需采購CT。如果按照正常程序采購，需要較長時間。面對特殊情況，我當即拍板，按照應急響應物資進行采購，出了問題我負責……”在儀征市委黨校舉辦的主體班課堂上，該市衛健委主任蔣朝明講述的“15天用上CT”“午睡20分鐘”“凌晨1點調兵”等一組“擔當故事”，贏得陣陣掌聲。

臺下的學員，來自該市新提任副科職干部、年輕干部和新錄用公務員，蔣朝明從講述“擔當故事”過渡到任職市衛健委“一把手”以來，堅持問題導向，將上級要求與本地實際相結合，積極破解難題，打造品牌特色，儀征市家庭醫生簽約服務、基層衛生信息化應用等工作得到省、市及國家衛健委肯定的工作案例。

2020年以來，面對疫情防控和高質量發展的“雙答卷”，儀征市委圍繞在高質量發展的道路上來一場比學趕超，設置“擔當故事”專題課程，有針對性地安排干部上臺講述擔當作為、履職奉獻的故事。授課人選由各基層單位黨組織推薦，市委組織部擇優遴選，從全市62家單位遴選出114名黨員干部和先進典型，覆蓋了各個條線的干部。先后有4名單位“一把手”、8名班子副職作為授課人走上講臺。

精準備課，“擔當故事”有溫度

翻開儀征市信訪局局長方曉兵在政法干部能力提升專題班上的交流提綱，“故事”和“感悟”兩個字眼交替出現。在專題班上，方曉兵的“擔當故事”授課讓學員們大受啟發。

“接到市委組織部通知后，我花了一周時間將經歷的信訪工作逐一記在紙上，編成多個案例，制定講述大綱。因為經歷過，所以上臺講述時一看提綱，就能娓娓道來。”方曉兵說。儀征市114名先進典型的講課內容，均聯系本地工作實際、結合自身體會；突出故事性，講攻堅克難的事、講創新變革的事、講敢拼敢闖的事；突出思考性，不泛泛而談，不講空話套話，注重以小見大、以事悟理，有的放矢、有感而發。

參訓學員普遍反映，上講臺的多是熟悉的同志，他們的故事不驚天動地，但鮮活感人，講出了儀征干部的精神特質和擔當作為。

“百家講壇”萬人聽，“擔當故事”有力度

園區發展一線干部講經濟發展，鄉鎮領導干部講基層工作，文旅部門干部講借力世園會實現儀征旅游新發展……儀征組織部門以開放的姿態，形成了干部教育培訓課程多樣、受眾多樣的生動局面。

每次60分鐘的講課內容都是細節故事的呈現，有的學員與主講人在同一系統工作，聽后對工作有了更深的認識；有的學員雖然從事崗位不一樣，但干事作為的道理是相通的，聽后很受鼓舞。“人是儀征人，事是儀征事，其中也有我親身經歷的事，讓我很受鼓舞。”新集鎮黨委委員、政法委書記姜陽說。

儀征市推動“擔當故事”專題課程常態化、長效化，把課程貫穿到2021年，保持每月2—4名黨員干部授課，有序安排相關人選亮相。同時，儀征市委組織部將授課過程剪輯成干貨，利用黨員活動日、學習會等機會提供給黨員干部進行學習，把授課成果轉化為推動工作落實的新動力，實現學用結合、教學相長，讓“擔當故事”專題課程效益最大化。