融媒體時代下電力企業意識形態工作開展策略探討

●莫曉姣

一、引言

在融媒體時代背景下，媒體格局、輿論生態和信息傳播的方式發生了深刻的變化，繼而對社會意識形態造成很大影響。正如習總書記曾經強調過的，我們要運用信息技術革命成果，構建起一體化的全媒體傳播格局，積極主動地跟上全媒體發展的趨勢，正確處理傳播和接受、用網和治網、國內和國際之間的關系，牢牢掌握全媒體時代意識形態的話語權。本文以桂林供電局為例，就融媒體時代下電力企業意識形態工作開展的議題進行了探討，分析意識形態工作面臨的新挑戰，更好地探索、優化新的工作策略。

二、電力企業加強意識形態工作的重要性

習總書記指出，做好意識形態工作，事關黨的前途命運、國家長治久安，事關民族的凝聚力和向心力。融媒體環境相對傳統傳播環境來說，主要有以下幾個特征：一是靈活自主的傳播方式。在互聯網技術、大數據技術、云計算技術共同發展的環境下，融媒體傳播方式的靈活性相對較強，傳播涉及范圍較廣、數據存儲空間大，大大拓展了意識形態傳播路徑。第二，受眾群體廣泛。融媒體技術的靈活性與碎片性，使得融媒體傳播與接受幾乎達到了無縫銜接的狀態，在融媒體語境下，虛擬世界和現實世界的界限變得越來越模糊，國際國內信息環境和輿論環境的邊界越來越模糊，全球正在形成一個大的輿論場。在這樣的媒體環境下，黨對輿論的引導難度以及對信息內容的管理難度也在加大。

電網企業不僅是央企也是國家能源命脈，做好電力企業意識形態工作，為地方經濟發展提供堅強的電力保障需要的人才建設和輿論環境有著十分顯著的重要性。電網企業的思想引領、新聞宣傳、輿論管控、宣傳品牌、企業文化、精神文明建設等意識形態領域基礎工作在融媒體時代背景下面臨新的機遇和挑戰。如果不能夠重視意識形態工作，忽略了意識形態領域話語權的掌握，那么勢必會對我們黨的執政帶來威脅，對企業的穩健發展帶來危害。

只有加強意識形態工作才能統一思想，提高政治站位，才能保證電力企業始終堅持黨的絕對領導，才能在政治上、思想上和行動上保持和黨中央步伐一致，才能以過硬的黨員干部作風全面引領企業全體員工投入到企業的各項發展建設工作中；只有加強意識形態工作才能把黨的紀律和黨的規矩立起來，才能使廣大黨員干部遵章守紀，勇于擔當，才能在企業的干事創業中爭當模范表率，才能牢牢守住紀律的底線，做到廉潔守紀，推進企業的各項生產建設工作全面協調發展，才能不斷開拓電力企業發展的新局面；只有加強意識形態工作，才能增強黨員干部的意識形態工作責任感，提高黨員干部的政治站位；只有充分意識到意識形態工作的重要性，才能在日常工作中用黨的科學理論武裝頭腦，才能做到愛黨、護黨、為黨，才能在電力企業中營造良好的意識形態環境，保證電力企業始終向著正確的發展方向邁進。

三、融媒體時代下電力企業意識形態工作開展策略

電力企業的意識形態工作不是形而上的，而是能夠正確解釋和說明現實問題的，是推動電力企業更好更快地實現發展戰略目標的。這也意味著，意識形態工作必須具有明確的價值和目標。

一是加強思想政治引領，在企業內部嚴格落實思想意識形態的主體責任，將意識形態工作納入到黨建工作體系中，實施黨建工作責任制度，促進全體黨員干部能夠在黨建管理目標下認真落實好思想意識形態的主體責任。通過民主生活會議、紀律監督檢查等內容，進一步規范和完善黨員干部的思想政治站位。通過規范和完善黨員干部的理論學習制度，將思想意識形態工作作為理論學習的必要內容，強化黨員干部的思想意識深度。設置意識形態工作責任清單，明確黨組織各級意識形態工作職責和具體的責任人，各級黨組織及黨務人員對照責任清單對意識形態工作進行隱患排查，對風險苗頭進行分析研究，結合風險和隱患研究對應解決的方法，實現具體問題具體分析。

二是加強黨內制度的完善，利用制度體系作為思想意識形態工作的指揮棒，提高意識形態工作科學性。通過建立健全思想意識形態工作領導機制、會議機制、監督檢查機制、問責機制，有序推進企業思想意識形態工作開展。每年定期開展思想意識形態的專題研究工作，定期對黨員干部和職工群眾的思想意識狀態進行分析，判斷意識形態變化情況。針對企業內部的重大事件、重大決策、重要情況、重要民意中帶有傾向性的思想意識苗頭問題，及時制定策略，進行針對性的糾正和引導。

三是加強正確輿論的宣傳引導，守好網絡意識形態陣地。如何與時俱進應用新媒體平臺，引導輿論、傳播品牌，為安全生產、經營管理服務，是擺在電網企業面前的一道課題。只有打造好互聯網這個新聞宣傳的主戰地、主力軍，才能夠全面加強和提高融媒體時代企業意識形態工作水平，做大做強主流輿論。

以打造陽朔供電局興坪供電所黨員服務隊典型團隊為例，桂林供電局充分發揮黨建文化宣傳工作優勢，積極探索通過微信微博、抖音短視頻等群眾喜聞樂見的宣傳方式拓展服務渠道，先后策劃并線上發布團隊宣傳片《山清水綠燈火明》，另外踩準時機分別以“暑期度假好去處”“高溫多雨天氣用電不愁”“助人為樂正能量”為題在官方微博、抖音平臺發布短平快電力服務小視頻，既傳播了意識形態，又實現了輿論引導和品牌推廣。通過一系列線上傳播和線下策劃培育和打造具有廣西地域特色的供電服務文化，桂林陽朔供電局興坪供電所黨員服務隊獲評廣西電網公司“最美奮斗者團隊”，并入圍“中國最美供電所”。

圍繞電力企業各項業務進展情況，桂林供電局以基層作為思想意識宣傳的重要土壤，積極開展各項主題宣傳教育活動，從企業實際生產建設運營中挖掘貼合職工群眾的素材，以鮮活的、優質的新聞報道企業業務工作中的特色和亮點。該局通過修編完善網區先進典型人才庫、制作光榮墻，加大對全國勞模、十杰青年、各級先進集體和個人的宣傳力度，特別是以建黨100周年為契機，在“知行南網”微平臺開設“紅色榜樣”欄目，員工以身邊人講身邊事。

同時，建立健全輿情管理機制，對突發事件進行網絡輿情的監測，及時采集群眾信息，對群眾的思想意識狀態進行分析研判，制定合理的引導策略，創造良好的輿論氛圍。

四是開展主題教育學習活動。組織黨員干部參觀警示教育基地，觀看教育片，將黨員紀律和黨員監督工作作為意識形態工作的重要內容，圍繞身邊的違規違紀案例進行學習討論，讓鮮活的案例警示和教育黨務人員。桂林供電局以“第一議題”、中心組、支部會、主題黨日、宣傳板報、小冊子、“學習強國”APP、黨的理論知識測試等多種形式開展學習，引領廣大干部員工加強“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。根據意識形態工作制度的要求，對企業各級黨組織以及各個部門的思想意識形態工作落實情況進行檢查。加強黨員干部隊伍思想教育工作，提升黨員干部的政治意識，使黨員干部具有大局意識、看齊意識，堅決維護黨中央的領導，在電力企業內部構建良好的政治生態環境，防范各種政治風險，保持黨在企業中的核心政治領導地位。

五是大力傳播傳統優秀文化，推進企業精神文明建設。根據融媒體環境特點，圍繞社會主義核心價值感開展主流媒體新聞宣傳報道，持續培育和踐行社會主義核心價值觀，加強社會主義精神文明建設，加強企業文化建設。大力傳播傳統優秀文化，以弘揚勞模精神、工匠精神、雷鋒精神等更加貼近電力員工的工作實際情況為主題素材，豐富優秀文化傳播內容，優化文化信息傳播質量。以更加貼合員工的“網言網語”吸引更多的員工，鞏固網絡陣地，發揮出優秀精神文化的滲透力和影響力，在企業發展中發揮出優秀精神文化的指引性。

桂林供電局堅持“一月一主題”開展新時代文明實踐活動暨特色道德講堂，承辦廣西電網公司“百年精神接力傳”線上主題宣講活動共計6萬人次點擊觀看。組織開展勞模事跡分享會暨“最美勞動者”文化展示活動，引領全局員工學典型、樹新風、愛崗敬業、樂于奉獻。持續推進企業文化示范單位、示范點創建工作走深走實，深化“知行山水·責任桂供”主題文化實踐，協調推進安全、服務、廉潔、法治四大專業文化建設，以點帶面推進企業文化落地和基層班組主題實踐創新，“量身”打造職工之家文化品牌。創新開展“弘揚長征精神”主題宣講線上直播，在“知行南網”企業號平臺開展“學黨史 悟思想 辦實事 開新局”慶祝建黨100周年活動，開設“紅色歷史”“紅色榜樣”“紅色音頻”“紅色記憶”等特色互動欄目，大力營造積極向上的學習工作氛圍。

六是加強企業網絡信息安全防護水平。網絡時代中，信息傳播的主要環境是網絡，通過筑牢網絡防護墻強化網絡信息環境安全。嚴格落實好網絡安全責任制度，與相關人員簽訂網絡安全責任書，加強企業職工的網絡安全意識。對涉及到企業利益的重要信息，強化相關人員的保密工作意識。制定保密工作管理制度，加強涉密文件安全管理，規范相關人員的工作流程，嚴格按照保密管理規定和工作要求開展信息管理工作，防止泄密事件發生。

四、結語

如今，全媒體語境下，各種信息充斥，無處不在，無所不及，無人不用，給社會輿論生態造成了深刻的影響。如何在新的媒體環境下把握好意識形態的話語權是我們黨在新時代背景下思想意識工作的重要內容。電力企業思想意識形態工作應把握好融媒體時代信息傳播的規律，堅持信息傳播內容在價值性和真理性上的統一，推動電力企業的各項生產建設工作始終堅持黨的絕對領導，早日實現高質量發展的目標。