10kV線路線損分析及降損措施

廣東電網有限責任公司汕頭潮南供電局 陳能升

1 影響10kV線損的因素

1.1 技術因素

技術因素是影響10kV線損的重要原因。在配網10kV線路損耗由以下因素導致：用電負荷與配網的配量間存在差異，存在用電負荷超過配網配量或用電負荷小于所配容量的情況，造成線損情況出現；變壓器負荷率也會造成線路損耗情況出現。一些地區的變壓器負荷率比較低，存在低谷輕載、高峰過載的情況；10kV線路中有三相不平衡的情況，易造成導致線路中電流過大從而導致線損過高出現；電壓等級設置存在不足，一些耗能較大的變壓器沒有得到更換。

線路損耗也是造成10kV線損出現的重要原因[1]。在線路中負載中心及電源點之間距離如不合理會導致線損情況出現。距離過遠、設計的半徑不夠合理、線路設計時如存在迂回供電情形都會出現10kV線損。線路截面積大小也會對線損產生一定的影響，如截面面積小會出現超負載情況；如果截面面積過大會出現輕載情況，無論是哪種形式都會導致線損情況出現[2]。一般夏季線損相對冬季較嚴重，在夏季天氣比較炎熱，空調、冰箱使用數量較多，使得10kV電網運行中需要的無功補償虧損較多，在電網中所占比重擴大，從而出現線損情況。

主變壓設備損耗也會造成10kV線路線損情況出現。主變壓設備損耗體現在：主變壓設備在運行過程中存在輕載或過載情況，不符合相關的規定，造成線損。主變壓設備的容量較小、出現穿越情況，這會降低傳輸功率、增加有功損耗；變電設備出現老化導致泄露情況出現，電能損失增加。

1.2 管理因素

偷電情況嚴重。國家多次對低壓網絡進行改造，但一些農村地區改造不夠徹底，存在線路設計不合理情況，導致農村地區存在私接線路的情況，管理難度比較大。農村人員素質較低，為減少電費支出會進行偷電、竊電，造成10kV線路線損情況出現。還有一些企業生產過程中使用高新技術進行偷電，造成這種情況出現的重要原因是稽查人員工作中存在缺漏，稽查不夠徹底，加上處罰力度小以至于無法約束使用人員的行為。不僅如此，供電企業相關教育力度還不夠，若沒有對群眾進行必要的教育，群眾的認識程度就有待提升。

抄收人員素質不高，抄表過程中不夠認真，存在漏抄、錯抄的情況，進而造成線損情況出現。

供電單位管理進展緩慢。員工的思想認識有待提升，沒有建立完善的激勵制度，員工思想落后認識不到管理工作的重要性，參與積極性較差，這就使得工作質量有待提升，影響到供電企業發展。不僅如此，由于意識單薄在出現故障時不能及時處理。供電企業缺乏對員工的有效培訓，員工能力提升緩慢。還有一些供電企業雖開展了培訓活動，但沒有結合員工實際情況，缺乏針對性，培訓效果有待提升[3]。供電企業現有考核工作也不夠完善，沒有制定完善的管理機制，以至于企業員工的工作積極性有待提升。

2 10kV線路降損策略

2.1 合理選擇設備

要做好設備更新工作。對一些耗能較大的設備要及時更換，降低損耗；在選擇設備時需考慮多種因素，容量就是變壓器選擇的重要考量因素，不同變壓器運行情況不同、功率也不同，輕載或超載情況出現都說明變壓器功率不合理。根據經驗，變壓器負率達到75%會產生較大的效益。不同季節用電量不同，夏季相比冬季用電量較高。供電方式選擇時如果負荷指數較大可選擇子母變，負荷指數小則可降低變壓器的容量。具體情況應結合各地區具體情況，確保變壓器容量選擇合理。

要適當增加一些線路回路。立足于當地電力使用情況計算最大負荷的小時數，對比結果與經濟電流，如結果高于電流則說明負荷較大，此時需降低負荷、對導線進行更換。除更換導線外還可架設第二回線；各地區可增加無功補償設備，這種方式可完成電網無功優化的作用。設備功率較大會導致線損增加，為此要想有效降低損耗需做好無功補償工作。在具體實施過程中需遵循一定的原則，包括分級補償、就地平衡。方案選擇時需做到集中、分散及隨機補償相結合。10kV線路存在線路長負荷大的情況可安裝聯電容器，以此來實現分散補償的作用。對于315kVA以上容量的變壓器采用就地補償的方式。

變壓器的損耗涉及鐵和銅兩方面，在農村地區電網運行中鐵的損耗高于銅的損耗。變壓器如超過定額電壓5%則鐵的消耗將超過15%，如變壓器超額達到10%則鐵的消耗也會進一步增加，這就需將變壓器超幅控制在一個合理范圍內，以此來實現降低電壓的作用。變壓器運行時如鐵的消耗量較小、銅的消耗量較大，則可調高電壓指數，采用這種手段可降低損耗[4]。

2.2 做好稽查工作

偷電竊電行為會導致10kV線路線損情況出現，為有效約束用電人員行為需做好稽查工作。對發現偷電漏電要進行制止、要求偷電人員補齊電費，情節嚴重可追究相關責任，加大處罰力度能更好避免偷電漏電行為。同時要做好宣傳教育工作，讓群眾認識到偷電漏電的危害。在進行宣傳教育時可采用新媒體手段，讓群眾對偷電行為具有一個正確的認識，這種宣傳方式省時省力且受眾范圍廣泛，可有效降低成本。

供電企業工作開展時要做好普查工作，通過普查對本地區用電營業情況進行了解，然后整理數據，這是電力營銷工作開展的依據。供電企業需結合客戶情況做好分類工作，分類時尤其要注意分配計費卡信息，這樣可保證信息真實有效。通過分類將客戶的信息整理起來放置到表格上對臺區電流進行統計，并根據考核數據對電路末端損耗的具體情況進行計算，提升計算結果準確性。供電企業還需做好各種考核表匯總工作，對共用變、專用變考核表中的數據進行分析，計算出主干線在運營中的具體損耗。為確保計算結果能真實反映出具體情況，需仔細核對原始數據，確保抄表結果真實。

2.3 增強供電企業人員素質

做好職業道德教育。供電企業人員需認識到自身工作重要性，在工作中盡職盡責的完成自身本職工作，發現問題及時解決，提升工作效率。對供電企業員工進行職業道德教育，樹立正確的職業道德觀念，認真完成各項工作，確保抄表數據準確無誤。

做好專業能力培訓。要定期對供電企業人員進行能力評估，通過評估了解供電企業人員能力中存在的不足，結合企業人員的具體情況做好培訓活動，選擇合適的培訓內容及方法，提升培訓效果。培訓活動結束后要做好相應的效果評估，通過效果評估培訓活動中存在的不足。在進行效果評估時要采用多元化的指標，包括培訓成本、能力提升情況、人員參與情況，培訓成本低，能力提升顯著以及人員參與積極性高說明培訓活動具有一定的效果，反之則說明培訓活動中存在不足，此時需要深入了解培訓活動中的問題，并結合現有的問題提出相應的對策。工作人員也需要具有一定的自主學習能力，在業余時間進行相關知識的積累和補充，拓展自身知識結構，積極與同事進行溝通交流，學習其他同事的工作經驗和方法，增強個人能力[5]。

加大考核激勵力度。為了更好提升低壓電線管理水平，供電所及臺區需要設立相應的線損指標，指標明確后對電力線損進行考核，結合具體的考核結果獎懲。不同臺區、不同供電所的設備以及用電水平具有差異，采用相同的指標不符合實際情況，為此將10kV線路線損作為衡量指標是趨勢。如果電動機運行的小時數不少于100小時或7.5kV，可以采用隨機補償的方式，這樣可以提升電網電率，確保電率高于0.9。

3 結語

10kV配網將用戶和電力系統連接起來，10kV配網具有一定的特點，包括點多、線路長、面廣，運行時環境相對來說比較復雜。10kV配網的運行水平對供電企業效益具有一定的影響。為此需要關注10kV配網線損管理，結合實際情況，總結10kV線路線損出現的原因，并做好針對性的管理工作，應用新技術，有效防范故障出現，為經濟發展提供電力支持。造成10kV線損情況出現的原因包括技術因素以及管理因素，結合這些因素提出了相應的降損措施：合理選擇設備、做好稽查工作和增強供電企業人員素質，增強管理效率，有效降低線損。