如何做好下崗失業人員再就業工作

孫娜

摘要：我國是世界上第一人口大國，隨著科技的進步和經濟的快速發展，使得當前就業形勢面臨嚴峻問題，而做好轄區內下崗失業人員就業也成為街道工作中的重點工作之一，幫助和扶持下崗失業人員再就業，就必須建立多元化的支持和培訓體系，全面了解下崗失業人員專長特長，積極進入培訓和統一人才管理機制，廣開就業渠道，為下崗失業人員再就業、在創業創造有利條件，提升下崗失業人員收入水平和幸福指數。

關鍵詞：下崗失業人員;就業渠道;知識培訓

社區就業關系廣大居民的生計，是人民群眾改善生活的基本前提和基本途徑。近年來，隨著我國經濟體制改革的深化，大量下崗失業人員進入社區，由“單位人”變成“社會人”。同時，隨著城市化進程的加快，城郊大部分土地被征用，許多農民成為了“種田無地 、就業無崗、社保無份，創業無錢”的失地農民，其身份由農民轉變為了市民。在這種情況下，如何做好下崗失業人員的再就業工作成為街道社區工作的頭等大事。

一、準確掌握下崗失業人員的現狀

（一）及時了解下崗失業人員心理狀況。下崗失業人員中，中年以上人群占據大多數，從以前的工作中脫離之后不能快速調整心理狀態，思想比較保守、觀念陳舊，而且對新形勢下的工作崗位缺乏主動學習動力，停留在傳統工作觀念上，無法適應新形勢下的工作機制，對工作失去信心，想著“等、靠、要”，或者“高不成、低不就”，并且對于當前相對激烈的競爭環境適應能力不足，缺少迎接挑戰的動力與信心。這就需要街道工作人員對轄區內的下崗失業人員及時進行掌握，增強下崗失業人員的競爭意識，轉變自暴自棄的想法，轉變就業、擇業、創業觀念，增強競爭意識，積極主動的投身到對新環境和新業態的學習中去。

（二）及時掌握下崗失業人員專業特長。下崗失業人員通常從事某一行業時間較長，具備一定程度上的職業素質，不少下崗失業人員專業素質相對較高，職業技能和經驗非常豐富，街道工作人員通過將轄區內下崗失業人員專業與特長進行充分的了解，并對相同或類似工種人員進行整合。例如，將轄區內熟悉金屬加工與機械制造等領域的專業技術工人進行整合，引薦到相應專業的工廠或汽車專營店等領域，通過自身嫻熟的專業素質與豐富的工作經驗打開就業渠道，對下崗失業人員的就業有著非常重要的幫助。

二、提升下崗失業人員競爭力

（一）廣泛開展技能培訓活動

對下崗失業人員的技能培訓，不僅能夠增強其再就業的信心和意愿，最重要的是能夠在激烈的市場競爭環境中更具有競爭力。并且，通過前期對個人專業和特長的了解和性格習慣掌握，針對不同年齡段和性別，個人性格進行有組織的專業化培訓。例如月嫂、育嬰師、花藝，男性下崗失業人員中汽車駕駛、家電維修，火電焊、汽車修理與保養等當前就業需求較大的專業技能的培訓力度，并且通過信息共享互助的形式，將具有較高專業技能的下崗失業人員自己做講師，將自身多年從業經驗和技能進行講授，通過多次、多專業的系統性學習，讓下崗失業人員從以前的“一技傍身”轉變為“一專多能”、“技多不壓身”，使單一的就業渠道變得廣泛，增加就業成功率與工作可選擇性。

（二）提升下崗失業人員就業創業意愿

通過各種途徑對下崗失業人員進行心理疏導，通過政策講解和實際案例分析，加強下崗失業人員的創業的積極性和信心，樹立良好的就業觀念，認識到再就業的重要性，時刻保持積極向上和樂觀的態度，充分挖掘自身潛力，將自身多年積累的寶貴經驗更好的發揮出來，不僅可以證明自身能力，提升自己的自信心，也可以提高自身收入水平，依靠自己的雙手創造出更多的價值。

三、多措并舉助力下崗失業人員就業創業

（一）積極引導下崗失業人員就業

加強與轄區內企業和商戶的聯系，建立人才檔案管理制度，對經過系統培訓的人才進行分類和打分機制，優先推薦技能打分高的下崗失業人員入職，積極爭取轄區內的企業與中小型個體經營者優先錄用經過系統培訓、符合自身專業特點的下崗失業人員，并且召開用工洽談機制與人才推薦辦法，將經過系統培訓的下崗失業人員檔案進行詳細歸納和分類，街道派專人參加人才雙選等勞務洽談活動，將自身優秀的專業人才推薦出去，不僅在街道轄區內為下崗失業人員尋找就業渠道，也拓展了更廣闊的就業范圍。

（二）勵下崗失業人員創業積極性

下崗失業人員通常具有一定特長，又在某一領域從事多年工作，積累了豐富的經驗，即便是下崗失業狀態，但是專業技能還是“手到擒來”，這對這類在某一領域具有專業性的下崗失業人員，不僅要安排其成為講師，將自身的寶貴經驗和技能傳授下去，讓更多人獲益，也可以鼓勵其通過自身努力進行創業，例如，不少從國營工廠下崗的“老師傅”對家電、鐘表等維修方面具有相當豐富的經驗，也有的對木工有著很高的技術積累，也有對制衣有著豐富的經驗，可以通過其自身發揮優勢專業技能，自主創業，不僅能夠提高收入，還能帶動其他下崗失業人員“邊學邊干”，發揮出帶動效應。

（三）報團取暖建立自身的特色產業

經過對下崗失業人員的培訓、廣開就業渠道、推薦人才就業、增加創業積極性等措施后，在條件允許的情況下，也可以通過采用抱團取暖的方式，讓轄區內下崗失業人員自己找出路、謀發展，從務工的“單打獨斗”，到自主創業的“小門小戶”，如何形成更強的市場競爭優勢，在競爭和就業壓力普遍增大的今天能夠將飯碗牢牢端在自己手中，報團取暖就是將“一根筷子”變成“一把筷子”，通過成立小微企業，大家合力經營，各取所長。例如成立“月嫂公司”、“家政中心”、“汽車修配廠”，“裝修公司”等等，讓各自的特長和專業得到充分的發揮，將大家的長處集中起來形成合力發揮出來，在嚴酷的市場競爭中更具競爭力。

四、結束語

下崗失業人員再就業是一項系統性很強的工作，也是街道工作的重點難點之一。社區人員要及時掌握下崗失業人員的需求和各自特長是開展再就業和創業的重要環節，結合其自身的特點樹立起積極主動的就業觀念，持續加大對下崗失業人員的就業服務與培訓力度，增強其再就業和創業的信心與能力，為下崗失業人員創造一個良好的就業、創業環境。

參考資料：

[1]呂華，試論如何做好下崗失業人員的再就業工作[J].人才資源開發， 2018（03）

[2]李紅.探討社區下崗失業人員再就業服務工作及其檔案管理[J].辦公室業務，2018，（9）.135.

[3]姜巍.如何做好下崗失業人員的檔案管理[J].品牌.2015，（9）.286.