舞臺監(jiān)督工作的職業(yè)規(guī)范化發(fā)展

[摘要]舞臺監(jiān)督是劇目排練和演出中不可或缺的角色，其工作貫穿排練和演出的始終。隨著我國演繹市場日漸繁榮，各類技術要素越來越多樣化，相關工作也越來越復雜，舞臺監(jiān)督的作用也越來越重要，對從業(yè)者的綜合素質提出了更高要求。但就目前來看，能符合實際要求且具備較高素質的舞臺監(jiān)督人才更是缺乏，多數(shù)院團尚未實現(xiàn)舞臺監(jiān)督隊伍的專業(yè)化，甚至有些未能設置獨立崗位，而是由其他崗位人員兼職。可見，舞臺監(jiān)督的規(guī)范化、專業(yè)化，成為業(yè)內亟待解決的問題。本文著重對舞臺監(jiān)督工作的職業(yè)規(guī)范化作出探討。

[關鍵詞]舞臺監(jiān)督 ?職業(yè)規(guī)范化 ?發(fā)展

隨著國家經(jīng)濟發(fā)展，人們對精神文化的追求越來越高，舞臺藝術也越來越受到人們的喜愛。一部完美的舞臺藝術離不開各部門工作人員的支持，其中，舞臺監(jiān)督在為團隊成員提供良好環(huán)境、確保各項演出相關工作有序進行上起到非常重要的作用。

1舞臺監(jiān)督

舞臺監(jiān)督職業(yè)源于西方，與中國早期戲劇中的“引戲”相類似。改革開放后，我國演出制作規(guī)模越來越大，需要有專門的人員進行排演工作的管理，遂引入西方的舞臺監(jiān)督崗位，專門負責各方人員的協(xié)調、聯(lián)絡，配合技術部門以及演出相關工作的安排和指揮，逐漸在排演成為無可替代的角色。國內劇場主要分為團合一劇場和沒有駐團的劇場兩大類，前者多為大型劇院，多設有專門的舞臺監(jiān)督崗位，后者規(guī)模較小，多需與其他演出團體合作，由團體委派專職人員擔任舞臺監(jiān)督一職。同樣，根據(jù)機構體量不同，舞臺監(jiān)督所處的工作環(huán)境可分為規(guī)模大、體系完備的機構和規(guī)模小、體系相對單純的機構兩大類。從工作定位上來看，可分為對劇目和劇場的監(jiān)督兩種，對劇目的監(jiān)督，主要負責創(chuàng)演的協(xié)調、監(jiān)管、指揮工作，對劇場的監(jiān)督，主要由專門的演出部門負責，工作內容主要涉及提供技術服務、協(xié)調，配合演出和安全管理等內容。因機構、導演、劇場、人員等實際情況不同，舞臺監(jiān)督工作也會隨之出現(xiàn)變化。

2舞臺監(jiān)督職業(yè)規(guī)范化的影響因素

舞臺監(jiān)督的專業(yè)素養(yǎng)與最終舞臺效果有著密切聯(lián)系，但該職業(yè)的規(guī)范化卻涉及多個方面，并受到多種因素的影響。總的來說，分為內、外兩方面。

從內在因素來看，舞臺監(jiān)督自身的專業(yè)素質，包括是否接受正規(guī)的職業(yè)化教育、是否在一線崗位上進行長期實踐并積累豐富的經(jīng)驗等。由于舞臺監(jiān)督所涉藝術類學科較多，需要處理的工作類型也較多，在實際工作中，往往需要兼顧燈光、舞美、道具、布景、服裝等內容，需做好不同人員之間的協(xié)調。這就需要舞臺監(jiān)督不斷提升個人素養(yǎng)，培養(yǎng)良好的溝通、協(xié)調能力，做到妥善解決可能出現(xiàn)的時間、空間上的沖突，現(xiàn)場突發(fā)事件等，減少排演的失誤。

從外因來看，主要和其職業(yè)地位、劇場條件以及人員素質有關。舞臺監(jiān)督職業(yè)地位的形成原因非常復雜，直接影響到該職業(yè)在劇場的受重視程度和其自身收入。舞臺監(jiān)督是否真正受到重視，是其正規(guī)化、專業(yè)化的保障，決定了相關工作行為是否可在相關標準指導下規(guī)范進行;而經(jīng)濟收入的高低，則影響到從業(yè)者的尊嚴和自我認同感，若與其職業(yè)價值相匹配，可讓從業(yè)者更加積極的工作，相反，則會直接削弱其工作熱情，甚至導致人才流失，不利于劇場長遠發(fā)展。劇場是承載演出的場所，是決定演出效果的關鍵性因素。舞臺監(jiān)督需協(xié)調劇場條件和演出需求之間的關系，若劇場條件不佳，會對舞臺監(jiān)督的工作帶來較大難度。因此，劇場條件的好壞與舞臺監(jiān)督工作效果的發(fā)揮有密切關聯(lián)。舞臺工人是舞臺呈現(xiàn)的實踐者，其工作質量和效率影響到劇目的排練和演出，在控制管理成本、提高演出效果中起到重要作用，也同樣對舞臺監(jiān)督工作的規(guī)范性造成一定程度的影響。

3規(guī)范化舞臺監(jiān)督職業(yè)的策略探討

3.1加強舞臺監(jiān)督專業(yè)化教育

作為培養(yǎng)人才的搖籃，在高校的舞臺管理專業(yè)中應盡可能全面開展相關課程，尤其是音樂方面的課程。考慮到多數(shù)劇目會以音樂貫穿始終，音樂對演員的表演及與觀眾的共鳴產(chǎn)生直接影響。所以，高校應通過增設音樂課程，來提高舞臺管理專業(yè)學生的音樂素養(yǎng)，在今后的工作中能根據(jù)總譜進行對布景、燈光、音響等方面的指揮調度。同時，高校也應配備相關的師資力量，如聘請國外舞臺監(jiān)督對學生進行聯(lián)合培養(yǎng)，或對國內資深舞臺監(jiān)督有任教意愿者，在進行專業(yè)的教師培訓后將其補充至教學隊伍中，在規(guī)范化的指導下，向學生們傳授更專業(yè)的舞臺監(jiān)督經(jīng)驗，也讓舞臺監(jiān)督專業(yè)的教育體系更加完善。

3.2明確舞臺監(jiān)督職業(yè)定位

國內舞臺監(jiān)督行業(yè)起步較晚，尚未建成完善的體系，這就需要向國外舞臺監(jiān)督職業(yè)吸取經(jīng)驗，包括他們成熟的教育、工作體系，具體工作環(huán)節(jié)和相應職責等。即使具體工作會根據(jù)劇場、個人等實際情況進行適當調整，但總的來說，舞臺監(jiān)督職業(yè)定位應該是明確的。所以，我國的舞臺監(jiān)督行業(yè)，應盡快明確職業(yè)定位，建立起相應的職業(yè)規(guī)范和行業(yè)標準，促進舞臺監(jiān)督隊伍的穩(wěn)定。

3.3加強劇場建設和舞臺工人職業(yè)培訓

劇場建設上，應遵循實用原則，做好技術參數(shù)的把控，使其能適合實際演出需求。建立起劇場評級制度，條件越好的劇場級別越高，不同級別劇場應與其承接的劇目規(guī)模相匹配。若一時難以統(tǒng)一劇場建制，可通過提供技術參數(shù)的方式，保障舞臺監(jiān)督工作的規(guī)范實施。加強對舞臺工人的培訓，讓他們都能具備各項舞臺基礎作業(yè)能力，避免細節(jié)上出錯，在此基礎上上，還可以進行高級培訓，讓他們能完成配接、調試等技術性較強的工作，并按照培訓考核情況頒發(fā)統(tǒng)一證書。在提高舞臺工人素質的前提下，減輕舞臺監(jiān)督負擔，讓相關工作更加規(guī)范化。

總之，舞臺監(jiān)督工作的職業(yè)規(guī)范化，對劇場運營、劇目順利演出起到重要作用。舞臺監(jiān)督行業(yè)應盡快建立起相關標準，明確職業(yè)定位，完善各項輔助工作，不斷推進該項工作的規(guī)范化。

參考文獻：

[1]劉澤宇. 對舞臺監(jiān)督職業(yè)規(guī)范化的思考[J]. 演藝科技，2019， （5）： 32-36.

[2]劉澤宇. 舞臺監(jiān)督實踐與規(guī)范化建議--以實際劇目排演為例[J]. 演藝科技， 2020， （8）： 50-56.

作者簡介：車俊杰：1973年7月1日??性別：男，民族：漢，籍貫：貴州省貴陽市，學歷：大專，職務：貴州省花燈劇院舞美工程部副主任，職稱：國家二級演員，研究方向：舞臺監(jiān)督