弘揚時代主旋律 凝聚發展正能量

邱國強 馮上濤 余建華

中國航空工業昌河飛機工業（集團）有限責任公司（以下簡稱“昌飛公司”）是中國直升機科研生產基地和航空工業骨干企業。近年來，公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力弘揚社會主義核心價值觀，踐行“航空報國、航空強國”使命，持續深化文明單位創建工作，先后榮獲“全國實施卓越績效模式先進企業”“中央企業五四紅旗團支部”“中央企業青年文明號”“江西省第二屆井岡質量獎”“航空工業文化建設先進單位”等榮譽稱號，為推進公司向高質量發展轉變凝聚起強大精神動力。

加強理想信念教育凝聚強大精神動力

深入學習貫徹黨的思想理論。昌飛公司充分發揮黨委理論學習中心組、黨委會、中層干部季度分片學習、專題黨課、支部“三會一課”等平臺陣地作用，堅持集體學習、個人自學和專題培訓、集中輪訓相結合的方式，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平系列重要講話讀本》等重要書籍，為公司改革發展提供堅實的政治理論保證和強大的精神動力。

深化專題教育學習。近年來，昌飛公司認真貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》，通過學習黨史、新中國史、改革開放史、航空史、昌飛史等教材，扎實開展愛國主義、集體主義、社會主義教育。公司還定期舉行升旗儀式，每次參加近千人，增強公司干部職工使命感和責任感。

踐行社會主義核心價值觀傳遞社會正能量

強化宣傳導入，深化教育實踐。昌飛公司利用《昌飛》報、《昌飛企業文化》雜志、企業微信等載體，宣傳社會主義核心價值觀，修訂印發《新聞宣傳管理制度》《航空工業昌飛員工崗位行為準則》等制度辦法，切實把社會主義核心價值觀融入公司規章制度、融入干部職工生產生活。目前，昌飛公司從廠區到社區均已形成良好的踐行社會主義核心價值觀氛圍。

積極開展典型選樹。昌飛公司大力弘揚“星文化”，建立了公司、系統和單位三級評選表彰崗位明星、先進模范的工作格局。堅持每年開展先進單位、優秀團隊、先進生產（工作）者等評選工作，為獲獎的組織和個人舉行頒獎儀式，并在廠區主干道懸掛公司勞動模范及核心文化宣傳用語，引領廣大干部職工向勞模看齊，積極營造“學先進、趕先進”的濃厚氛圍。

推進全面從嚴治黨營造良好發展環境

堅持黨建引領。昌飛公司充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力以高質量黨建引領企業高質量發展。連續20多年開展黨支部主題實踐活動，推動黨建與業務工作深度融合。面對急、難、新、重任務，及時組建黨員突擊隊，開展任務攻堅，推動科研生產經營任務完成。充分利用大數據優勢，開發黨員先鋒指數模型系統，引導黨員圍繞提升科研生產效率發揮先鋒模范作用，為順利完成各項科研生產任務提供了堅強的組織保障和支撐。

加強黨風廉政建設。昌飛公司切實落實全面從嚴治黨要求，推進黨風廉政建設和反腐敗工作常態化、制度化，構建公司全面從嚴治黨責任落地模式。以教育為先導、以制度為根本、以監督為保障、以執紀為抓手、以懲處為手段，為公司發展營造“風正、心齊、勁足、事成”的良好氛圍。

開展企業風險管理。昌飛公司通過強化合規管理，監督檢查企業經營管理行為的合規性、合法性，全面推進依法治企；通過加強廉潔風險防控，督促黨員干部自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度，使公司廣大黨員干部牢固樹立紀律和規矩意識，真正做到知高線、守底線、明紅線、存敬畏，使鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循，提升公司治理效能。

提升思想道德修養培育高尚精神追求

強化道德建設。昌飛公司認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，組織員工積極參與“愛祖國、愛航空、愛企業、愛崗位”的系列主題實踐活動，教育廣大干部員工熱愛祖國、忠誠事業、珍惜崗位，在社會上做一個好公民、在工作中做—個好員工、在家庭里做一個好成員，唱響了主旋律，凝聚了正能量。

培育文明風尚。昌飛公司常態化開展宣傳貫徹文明行為規范工作，除了每季度開展6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）檢查，每年還對新入職員工進行文明禮儀培訓。2020年，昌飛公司旗下19個單位開展了“文明服務示范窗口”創建活動，進一步提高干部職工文明素養。2020年新冠肺炎疫情期間，昌飛公司積極開展防疫科普宣傳，引導干部職工養成文明、衛生、健康的生活習慣。

提升服務水平創造優良業績

企業綜合實力提升。近年來，昌飛公司科研生產任務飽滿，經營狀況良好，連續3年在直升機經營業績考評中取得A級并排名第一。企業均衡生產能力持續提升，民機及通航產業快速發展，技術創新實現多點突破，精益管理體系持續優化，質量管理基礎持續夯實，銷售及售后保障工作模式不斷創新。在慶祝中華人民共和國成立70周年國慶閱兵儀式上，昌飛公司生產的35架直8、直10直升機，參與組成空中護旗梯隊、陸航突擊梯隊，率先飛過天安門，接受祖國和人民的檢閱。

樹立行業新風尚。昌飛公司通過改變售后模式，采取建立全國24小時快速響應機制、服務五大戰區、開展機務進軍營等系列舉措，整合服務保障體系，打通售后服務保障渠道等方式為直升機用戶提供及時、優質、高效的售后服務，切實提升服務質量，外場問題排故率和用戶綜合滿意度持續提升。

開展科研技能競賽。昌飛公司結合科研生產經營重難點工作，開展多種形式的“雙文明”生產勞動競賽活動，營造“比學趕幫超”氛圍。公司團委每年在大干期間組織團支部開展青年勞動立功競賽，近3年共組織開展青年勞動立功競賽4次，組織成立羅陽青年突擊隊180余支，在推動科研生產任務完成方面發揮青年人的生力軍作用。

強化干部員工法治思維，深化誠信守法建設

持續推進誠信體系建設。昌飛公司修訂印發《誠信體系建設實施管理辦法》，通過建立全員和各單位誠信檔案，努力做到“講誠信、知敬畏、作貢獻”，深入踐行“不傷害他人、不給他人留麻煩、真誠服務他人”員工價值觀，大力構建“說老實話、辦老實事、做老實人”的文化生態，營造忠誠奉獻、崇德向善、弘揚正能量的濃厚氛圍。

持續開展普法教育活動。昌飛公司大力推進依法治理教育實踐活動。結合公司實際，采用員工喜聞樂見的視頻、漫畫、短文形式，傳播法律知識，做好公益普法教育宣傳。堅持在每年的“12·4”普法活動中，邀請江蘇省景德鎮市司法機關和行政部門法律專家在昌飛廣場為員工提供法律咨詢服務，組織員工積極參加法治大討論、法治警示教育巡講等活動，在公司上下營造了領導班子帶頭遵法守法、干部職工依法辦事的良好氛圍。

強化國企責任擔當積極履行社會責任

持續開展志愿者服務活動。截至目前，昌飛公司志愿者共計3 281人，占單位總人數82%。每年3月5日的雷鋒紀念日，公司都會組織開展“點滴真情·航空大愛”學雷鋒志愿服務活動。公司吳大觀志愿服務隊每年參加新員工報到接待工作，公司民兵組織每年組織志愿者開展為80歲以上社區老人上門義診服務。

精準扶貧收實效。多年來，昌飛公司扶貧工作領導小組成員定期到對口扶貧村進行走訪、慰問，送“智”下鄉，送“暖”下鄉，送藥下鄉。定期召開扶貧工作領導小組會議，制定扶貧工作計劃，對扶貧任務進行細化分解，并部署到相關單位。選派優秀干部擔任駐村第一書記，選用優秀干部職工組成扶貧工作隊。2020年，公司定點扶貧單位都昌縣周溪鎮實現整體脫貧目標，駐村第一書記劉新天憑借著自己的敬業奉獻，獲都昌縣“最美扶貧書記”稱號。

推進“雙線”作戰。2020年，新冠肺炎疫情期間，昌飛公司黨委扎實開展疫情防控和科研生產“雙線”作戰，實現既安全有效控制疫情又平穩有序推進復工復產。2020年2月，昌飛公司生產的兩架國產直8大型運輸直升機向襄陽、宜昌地區轉運防疫醫療急需藥品和緊缺物資，累計飛行17小時，航程3 000多公里，轉運物資8噸。昌飛公司研究制定《航空工業昌飛復工復產實施方案》和《航空工業昌飛復工復產疫情防控工作方案》，公司領導深入一線，積極解決生產現場重難點問題，各生產車間以“開工率”和“產出”為抓手，推進生產組織工作。

開展幫扶共建。按照景德鎮市“雙創雙修”工作要求，昌飛公司積極開展社區精神文明建設創建活動，先后配合昌盛社區、昌河派出所等單位在昌河社區開展了清理樓道雜物、消除安全隱患、共創文明小區環境整治行動。每天安排2至3名志愿者前往景東臨時農貿市場開展志愿者服務工作，疏導大家有序進出農貿市場，引導市場經營者規范擺放銷售物品，宣傳文明、誠信經營理念等，為景德鎮市“雙創雙修”注入昌飛力量。

響應國家應急救援體系建設。作為直升機研制的國家隊，昌飛公司通過改進改型和新型號研制，直8系列應用范圍不斷擴大，AC313、AC311、AC311A等民用直升機相繼走向市場，“昌飛造”直升機在救援領域的應用日漸廣泛，公司設立的航空應急救援重點實驗室，成為江西省航空應急救援裝備保障及培訓基地。2019年，直8某型直升機飛出國門參加國際救援行動，海外履責彰顯民族品牌形象。

健全企業內部管理激發全員創造熱情

健全落實民主管理。昌飛公司把全員參與、過程控制、持續改進、自我完善的理念貫穿于廠務公開民主管理工作的全過程，通過定期召開職代會、工會主席例會等形式，暢通各種參政議政和民主管理渠道，充分發揮職工參與民主管理和民主監督作用，讓廣大職工真正做到知廠情、參廠政、促廠興，夯實了公司科學管理的群眾基礎，推動企業民主管理工作再上新臺階。

關注職工思想動態。昌飛公司黨委堅持每年在全公司范圍內開展職工思想動態調研，對職工在日常工作、生活中表現出來的一些值得關注和深思的普遍性問題進行收集匯總，并加以分析、匯報和反饋，有預見性、針對性地做好解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾等相關工作，切實維護了職工隊伍穩定，為企業改革發展營造良好的輿論氛圍和穩定環境。

關心關愛職工。昌飛公司始終堅持以人為本，實施各種關愛惠民舉措，如：近年來持續開展的休假療養、全員體檢、醫療互助等活動，堅持“以職工群眾為中心”，創新建立的“吹哨報到”工作模式……這些舉措，解決了職工思想困擾和客觀實際訴求，讓職工享有更多實惠，提升了職工幸福感和歸屬感，助推了“幸福昌飛”建設。

開展特色創建活動，努力做到知行合一

打造昌飛青年婚戀品牌。昌飛公司依托“線上”平臺，開發“昌飛青年交友”APP，組建昌飛單身青年微信交流群，為單身青年創造更多緣分。每年公司還會舉辦一場青年集體婚禮，新人可乘坐自己親手制造的直升機，體驗“通航婚禮”服務，為新人一生留下永恒的美好回憶。昌飛公司此舉受到了團中央的肯定和推介。

開展品質提升工程。2018年以來，昌飛公司聚焦產品功能、性能，開展以產品為主線的品質提升工作，設置品質提升項目獎勵基金，從總師級、系統級、專業級、車間級四個層級梳理品質提升項目，系統推進重難點、跨單位項目建設，公司直升機產品品質不斷提升。

站在 “兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，站在收官 “十三五”、啟航 “十四五”的重要節點，昌飛公司將繼續秉承“法治昌飛、精益昌飛、活力昌飛、美麗昌飛、幸福昌飛”的企業愿景，朝著“打造技術先進、效益優良、持續發展、客戶滿意、員工幸福快樂的現代一流航空企業”目標堅實邁進，為振興我國民族直升機工業、努力建設新時代航空強國作出新的更大貢獻。