解碼鄭州岐伯山醫(yī)院建設(shè)的文化精神

邵先國(guó)

5 000、200、10這組數(shù)字里面藏著鄭州岐伯山醫(yī)院建設(shè)的“秘密”。作為唯一一家EPC（工程總承包）總包單位，中建七局積極參與2020年初新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)，在原鄭州市第一人民醫(yī)院港區(qū)醫(yī)院原址及周圍的荒地上，日高峰期組織5 000余人、200余臺(tái)機(jī)械設(shè)備同時(shí)施工，10天建成新冠肺炎患者定點(diǎn)醫(yī)療救治醫(yī)院。數(shù)字的背后不僅蘊(yùn)含著中建七局人奉獻(xiàn)拼搏的感人故事，還包含著“勵(lì)進(jìn)、共贏”文化的精神意蘊(yùn)。

“我是黨員我先上”傳承的是紅色基因，筑起的是鋼鐵堡壘。習(xí)近平總書記曾反復(fù)強(qiáng)調(diào)要傳承好黨的紅色基因。醫(yī)院建設(shè)恰逢2020年春節(jié)，中建七局的388名黨員干部主動(dòng)“請(qǐng)戰(zhàn)”，其中，中建七局西南公司累計(jì)有42名黨員奔赴戰(zhàn)場(chǎng)。革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期“我是黨員我先上”轉(zhuǎn)換為了新時(shí)代的奉獻(xiàn)與擔(dān)當(dāng)精神。傳統(tǒng)不是守住爐灰，而是熱情火焰的傳遞。紅色基因的生命力在新時(shí)代彰顯出新的時(shí)代價(jià)值。在黨員干部自覺扛起身上責(zé)任時(shí)，紅色基因就被激活了。每天移動(dòng)超3萬(wàn)步、雙腳長(zhǎng)出大泡的黨員干部不喊苦不喊累；經(jīng)過(guò)60個(gè)小時(shí)的輪番作戰(zhàn)，終于將所有圖紙?zhí)崆巴瓿傻膱F(tuán)隊(duì)仍發(fā)出“我們累點(diǎn)沒關(guān)系，這是我們的責(zé)任”的最美宣言。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代的那么一股子勁、一股子氣、一股子熱情、一股子拼搏精神，在“戰(zhàn)斗一線”再次顯現(xiàn)。他們的這場(chǎng)“戰(zhàn)疫”遠(yuǎn)征，因紅色基因的渲染而更加激昂，7支黨員突擊隊(duì)沖鋒在前，鏖戰(zhàn)10天10夜，最終提前5天順利完成任務(wù)。這充分彰顯了國(guó)企黨建大有可為，也必有可為的“根”“魂”優(yōu)勢(shì)。

“創(chuàng)造條件也要上”傳承的是使命文化，拓展的是幸福空間。《荀子·修身》講：“良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不以折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道。”任何事業(yè)都不可能輕輕松松取得成功，但凡成大事，必須要有經(jīng)受挫折、克服困難的心理準(zhǔn)備，必須有使命必達(dá)的決心。在醫(yī)院建設(shè)過(guò)程中，“設(shè)計(jì)保障戰(zhàn)” “勞務(wù)組織戰(zhàn)” “疫情防控戰(zhàn)”等戰(zhàn)役接連打響，這些戰(zhàn)斗都是在和時(shí)間賽跑。凌晨4點(diǎn)的微信群依然信息不斷，凌晨5點(diǎn)的工地依然繁忙，不管是設(shè)計(jì)、安全、施工、技術(shù)還是后勤，都是24小時(shí)輪軸轉(zhuǎn)。英勇的“逆行者”們克服了一個(gè)個(gè)困難完成使命，傳承了中建七局人“英雄的部隊(duì)鋼鐵的兵，穿云的海燕破霧的鷹”的使命必達(dá)精神。

使命必達(dá)精神，直指使命。使命是什么？“既然開始做了，那就要做好，那就創(chuàng)造條件也要上”這是中建七局西南公司一名普通參建人員的口頭禪。這句話背后是中建七局人的使命——拓展幸福空間。因?yàn)樗麄兩钪诮ǖ牟⒉恢皇且粋€(gè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，而是在打造一個(gè)公共空間。當(dāng)家人朋友問(wèn)“在忙什么”，回復(fù)一定是“在建醫(yī)院”，因?yàn)槭姑剡_(dá)是中建七局人的執(zhí)行力；如果被追問(wèn)“建醫(yī)院是為什么”時(shí)，得到的回答一定是“為了公共衛(wèi)生安全”，因?yàn)橥卣剐腋？臻g的使命已融入中建七局人的文化血脈。

“齊心協(xié)力共同上”傳承的是共贏文化，厚植的是家國(guó)情懷。《淮南子》有語(yǔ)：“用眾人之力，則無(wú)不勝也。”小贏靠個(gè)人，大贏靠眾人，唯有舉眾人之力方能共贏。在建醫(yī)院的過(guò)程中，與合作伙伴共贏、與員工共贏、與社會(huì)共贏的具體事例不斷涌現(xiàn)，共贏文化在完成本次項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)的過(guò)程中得到傳承和彰顯。為確保與社會(huì)共贏，團(tuán)隊(duì)就在設(shè)計(jì)上下功夫贏品牌，最大限度保障醫(yī)護(hù)人員工作安全。為確保與員工共贏，團(tuán)隊(duì)就在后勤保障上下功夫贏安心，最大限度保障施工人員施工安全。為確保與合作伙伴共贏，團(tuán)隊(duì)就在合同履約上下功夫贏信任，以精益建造最大限度保障伙伴利益。傳承共贏文化，就能收獲共贏。共贏背后展現(xiàn)的不僅僅是各方的奉獻(xiàn)精神，更顯示的是家國(guó)情懷的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

著名社會(huì)學(xué)者費(fèi)孝通先生曾指出：“所謂文化自覺，它指生活在一定文化歷史圈子的人對(duì)其文化有自知之名，并對(duì)其發(fā)展歷程和未來(lái)有充分的認(rèn)識(shí)。”鄭州岐伯山醫(yī)院建設(shè)過(guò)程中涌現(xiàn)出的紅色文化、使命文化和共贏文化值得深入挖掘和解讀，唯有正確解讀建設(shè)過(guò)程中傳承的文化精神，方能實(shí)現(xiàn)文化自覺和文化自信，凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)攻堅(jiān)千億目標(biāo)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

（本文作者系中建七局西南公司黨委副書記、總經(jīng)理）（責(zé)任編輯：馬成維）