【摘 要】如何充分發揮教研部門研究、指導、服務等職能,引領教師積極應對新時代、新課程、新教材帶來的挑戰,江蘇省徐州市鼓樓區教師發展中心采用“項目驅動、活動助推”的方式,在機制創新、方式轉變、主體翻轉、命題改革等方面進行區域探索與實踐,促進區域教研轉型的同時,整體帶動區域教育高質量發展。
【關鍵詞】教研轉型;聯動教研機制;區域實踐;教師發展
【中圖分類號】G451 ?【文獻標志碼】B ?【文章編號】1005-6009(2021)83-0066-02
【作者簡介】查曉紅,江蘇省徐州市鼓樓區教師發展中心(江蘇徐州,221005)教研室主任,高級教師。
在全面深化基礎教育課程改革的背景下,江蘇省徐州市鼓樓區教師發展中心以落實立德樹人為根本任務,以2020年江蘇省中小學課程基地與學校文化建設項目“‘學科育人’課程基地的區域實踐”為突破,通過教研機制創新、教研方式轉變、教研主體翻轉、考試評價改革等方面的有力推進,努力為課程改革的推進及教育質量提升貢獻實踐智慧與區域樣本。
一、項目驅動,創新三級聯動教研機制
我們與上海現代新課程研究發展中心全面合作,以加入全國“新教學”實驗區為契機,嘗試建立“行政推動,教研引領”項目的“雙線機制”,形成“區域管理、教研引領、課程實踐”項目建設三級體系。我們以新教學專家指導團隊為依托,區域層面成立新教學核心團隊,遴選100名青年教師成立種子教師成長營,各實驗學校成立破冰行動隊,聯合打造學科育人共同體。我們通過專家定期指導與線上線下混合云教研相結合,不斷完善多方協同、全員參與、整體推進、實踐共享的區域、集團校、實驗學校三級聯動機制。強大的專家團隊為項目提供了強有力的保障,切合實際的過程指導為教師指明了發展方向。
二、活動助推,促進區域教研方式轉變
教研室立足課堂主陣地,以學科建設為抓手,以解決教學中的實際問題為任務,積極探討在課堂中落實學科育人的有效方法和途徑,通過大任務統領單元學習活動,初步建構“單元統整、任務驅動、情境再構、活動漸進、評價支持”的實踐新模型,形成“備課基地專題研討活動”“名師走校”“學科月現場”“課程博覽會”等特色教研活動。其中,體現以學為中心的“備課基地專題研討活動”引領教師建構對教學設計的系統思考,覆蓋各學科全體教師;“名師走校”主題研修活動實現區域優質資源共享、名師輻射引領帶動、聯盟結對抱團發展;“學科月現場”系列研修活動不斷推出精品課例和典型經驗;“課程博覽會”旨在培養團隊研究水平,分享研究成果。“項目驅動、活動助推”激活了學校自主發展意識,喚醒了每位教師的教育情懷,鼓舞著所有參與者進行教育創新,呈現出研教合一、知行并進的教研新樣態。
三、合作共融,看見教研主體“翻轉”的力量
教研主體的“翻轉”基于合作共融理念,喚醒教師主體意識,實現了從重專家學術引領到重研修共同體構建的轉變,讓教研真正成為教師的專業自覺。
1.教師讀書會:“讀進去”,涵育教師專業素養。
2016年10月,徐州市鼓樓區“永正讀書班”成立,讀書班以名師于永正先生的名字命名,鼓勵教師向于永正先生那樣教書育人,促進鼓樓教育傳承。易友讀書會創立于2015年3月,匯聚了徐州市鼓樓區一批名特優教師,教師相約星期六一起讀書學習,蘇教版小學語文教材主編張慶老師為讀書會精心設計周易課程,融會貫通,給予傳統文化當代表達,成為中華優秀傳統文化創造性轉化的范本。徐州市民主路小學博雅讀書社于2009年7月成立,語文特級教師高林生為讀書社制定學習計劃,系統選定經典篇目,融合哲學思想、美學觀念,提升教師的文學鑒賞水平和專業素養。徐州市鼓樓區豐富的閱讀文化為教師專業發展奠定堅實基礎。
2.研修工作坊:“做中學”,提升問題解決能力。
教師研修課程設計采用“做中學”的方式,讓教師在實踐的過程中提升問題解決能力。語文學科踐行“學研思悟行”五字訣,引領語文教師研讀單元設計,思考存在的問題,領悟設計原理,讓行動轉化落地。我們開展專題培訓、主題研討、實踐交流、故事分享等研修活動,引導教師學習并踐行新課程理念,教師在實踐中反思,深刻認識到“教學不是把籃子裝滿,而是把智慧點亮”“要從有意思的活動走向有意義的建構”。
3.名師工作室:“手把手”,搭建教師發展扶梯。
江蘇省特級教師領銜的名師工作室聚集了來自各校的青年骨干教師,他們和名師同讀一本書,交流思想分享智慧;和名師共議一個話題,在思維碰撞中頓悟,得到啟迪;和名師同上一節課,在比較和反思中不斷成長,再把自己的理解感悟傳遞給所在學校的每一位教師。名師工作室為教師的發展搭建了成長支架和助力扶梯。
四、素養導向,實現教研內容精準聚焦
徐州市鼓樓區對教師研修進行了一系列改革與創新。一是改變區域教研方式,努力實現從傳統的聽評課轉向基于證據的“察課研學”。對課堂情況進行“察課研學”,運用“教師對學生的個別關注、教師對學生的回饋觀察、教師教學過程觀察評價、課堂教學方法與手段的運用觀察”量表對課堂進行了全面觀察,基于課堂觀察,結合評課系統,做出推論與分析,調整課堂教學。
二是命題改革,構建專業化的命題團隊,努力實現從知識點考查走向多維立體的素養測評,用行動積極回應考試評價改革。我們以“做會命題的好教師”為目標,在工作中扎實推進“四步走”策略,即組建團隊線上培訓—集團統整明確任務—專家把脈深度指導—專人把關完成審校。我們探索建立“檢測、分析、反饋、改進”質量評價指導體系,科學分析影響教育質量的主要因素,準確診斷存在的問題,為改進學生學習與教師教學提供科學依據。
三是課程資源建設,優質課程資源是保障課程實施的關鍵。我們高度重視教育信息化建設工作,打造智慧教育云平臺,推動信息技術與教師培訓深度融合,為教師提供全天候、全空間、全覆蓋的發展環境,是教師專業發展的重要支持系統。
疫情防控期間,區域統籌規劃,重構以學校為主體的居家學習課程。教研員分學科成立核心團隊,設計“周課程學習指南”,精心制作“微課+學習單”;“鼓樓名師e學堂”推送微課(含學習單)近千節,點擊總量近100萬人次,成為學生居家學習的有力保障。2020年3月,徐州市鼓樓區承辦的徐州市線上教學優秀課例研討會共計3.8萬余人次觀看,成為徐州史上最大規模的教研活動。
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