政工工作如何在黨建工作中發揮核心堡壘作用

摘? 要：政工工作是在企業內部進行的，以做好職工的思想政治教育為本職工作，以間接促進企業的經濟發展水平的工作。讓政工工作在企業黨建工作中發揮政治核心和戰斗堡壘作用，只有系統完善的政工工作能有效地提升整個企業的發展水平，使得職工不忘初心、砥礪前行，促進企業進一步發展。

關鍵詞：黨建;企業;思想政治工作

一、企業政工工作內容組成

政工工作是一項全方面覆蓋企業的精神文明工作，其工作內容包括以下四個方面。第一，對職工的思想政治觀念產生影響。企業政工工作是以黨建工作為核心的思想教育工作，其通過對職工進行馬克思主義基本理論、黨的政策方針教育，提升職工的思想境界，對職工的思想政治觀念產生影響。第二，對職工進行世界觀教育。職工經過數年的企業工作，其眼界往往被局限在企業內部，這在基層員工中是一種常見的現象。因此，企業政工工作要通過科學的人生觀和世界觀對企業職工進行引導，激發職工的開拓進取之心，激發職工的工作熱情。第三，對職工的工作態度進行引導。無論任何工作都需要職工愛崗敬業，做到愛崗敬業的最佳途徑就是將企業文化融入員工自身的行為規范。政工工作中對企業價值觀念和傳統作風的教育，屬于理性文化的概念，但是通過理性教育能給人以感性的認知，激發職工的工作熱情。第四，對職工的生活態度進行引導。企業政工工作中對職工價值追求的教育，能提升職工的歸屬感，使職工將工作中感知到的溫暖轉化為個人發展的動力，形成積極樂觀、奮發向上的生活態度。

二、打造一支優秀政工人員的隊伍

如何打造一支優秀的政工工作隊伍是企業發展過程一個非常關鍵的環節。一支優秀的隊伍不僅是企業發展非常重要的力量，不但能夠促進企業的日常工作的正常開展，而且還能不斷加強黨建工作的開展，提高黨建的科學水平。

總的來說，在提升黨建科學水平中政工工作的重要性主要體現在以下幾個方面。第一，積極開展政工工作能夠明確企業的發展目標，保障企事業單位的正常發展，從而使企事業單位具體價值得以體現;第二，充分開展政工工作，能夠不斷激發企事業單位員工的斗志和積極性，激發員工的自豪感和集體榮譽感，從而加強企事業單位的凝聚力。第三，政工工作的開展能夠拉近黨組織和尊重之間的距離，為黨的發展構建良好的群眾基礎，進而形成一股強大的力量，不但提升黨建科學水平，為企業的發展提供源源不斷的動力。總的來說，充分開展政工工作能夠提升企事業單位的工作效率和發展質量，這也是通過政工工作的開展提升黨建科學水平想要達到的最終目標。

三、在政工工作起到主導地位

提升政工工作水平不僅是我黨發展的需求，更是企事業單位實現穩定發展的需要。提升黨建科學水平需要政工人員工作的不斷推動和促成，為黨建工作提供一些具有建設性的價值。

（一）完善政工工作內容

目前我國的企業在運行的過程中，需要通過市場競爭來完成自身的時代性轉型，而衡量企業管理工作質量的依據則是經濟效益的獲取狀態，也就是說，企業是以盈利為目的的機構，在市場中所獲取的盈利份額越大就代表著企業的發展形勢越好，然而企業在思想政治工作的觀念及方法中，都應通過積極的方法促使管理思想向現代化過渡，企業的管理者也需要通過完善管理工作的內容，為員工樹立正確的思想觀與價值觀，如此才能保證企業發展的體系完整。對此，企業的管理人員應當強化對員工培訓等工作的資金投入，通過人員管理、資金投入、設備購置等方式完善政工工作的內容，并對其工作內容予以具體化研究，使企業的政工工作具有明顯的實效性，并凸顯出與其他業務管理的聯系性作用。

（二）擴大政工工作宣傳力度

宣傳作為政工工作的重要環節，是實現基層員工和黨組織交流的重要平臺。采取多種形勢，加強思想教育。針對廣大職工群眾普遍關心的改革問題、熱點問題，做好思想引導和宣傳解釋工作。

通過宣傳讓大家知道企業發展、新機遇的同時，會給大家帶來什么樣的好處。不然的話，有些員工會消極怠工，有些員工會整天抱怨，有些員工更會大肆擴散改革危害，挑起員工對改革不滿與對立，甚至采取了過激行為。要讓大家知道只有通過你自己的努力，才能留住你的飯碗。也就意味著員工必須真正的面對工作，不能在像以前那樣混日子，稍有差錯，輕則略有處罰，重則能被淘汰。從懶散走向勤奮，從混日子到面對危機，面對如此大的轉變，大多數員工特別是老員工，心理恐懼程度可想而知。

（三）推動企業文化建設

企業文化是企業經歷多年發展歷程所沉淀出來的，它是企業精神的靈魂所在。透過企業文化所折射出來的并不是物質價值，而是無形的影響力，也就是企業自身所特有的感染力、凝聚力和震撼力。政工工作其本質在于凝聚企業內部人員的人心，團結廣大職工群眾，它與企業文化所特有的凝聚力是相一致的，所以其二者之間是相輔相成的。首先，通過開展政工工作，能夠對職工群眾進行思想的滲透教育，讓他們對企業產生歸屬感，從而調動他們的工作積極性，讓他們能夠自愿、自動去為企業的發展建設獻出自己的一份力量。新常態下，企業的干部職工由于受到社會思潮的影響，思想日益多元化，政工工作人員必須要及時把握干部職工的思想動態，疏導他們所存在的一些不良情緒，化解團體內部存在的矛盾，讓他們能夠以一種積極的思想狀態投入到工作建設當中。

在新時期背景下，在基層黨建工作不斷實施的過程中，政工工作的作用是非常重要的。通過政工工作的思想教育，企業內部所形成的凝聚力會更為明顯，為企業在市場中贏得競爭地位提供優勢。因而，企業應結合自身的發展方向，選擇政工工作的路線，讓政工工作是在企業黨建工作中起到“定海神針”的作用。

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作者簡介：李忠海1980-06）男，河南焦作人，大專，政工科員，研究方向：黨群工作。

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