大溪之變

王雪

走進豐都縣虎威鎮大溪村，清澈見底的碧溪河靜靜流淌，寬闊平坦的柏油路穿村而過，別致干凈的農家小樓鱗次櫛比，“紅色微語墻”、“紅色微語農家家訓牌”等點綴其間，放眼望去，一片欣欣向榮的景象。

漫步其中，大溪村黨支部書記李朝華別有一番滋味在心頭。

大溪村曾是市級貧困村、脫貧攻堅定點攻堅村、黨組織“軟弱渙散”村，黨組織引領能力不強、村組干部干勁不足、群眾內生動力不夠等問題長期存在，各方面都需要狠下力氣大力提升。

直到2019年，“打造全域黨建村，引領帶動全方位發展”的突破路徑在大溪村得以確立，整日懨懨的大溪村才得以改變，黨組織向心力、戰斗力和凝聚力不斷增強，干部群眾斗志昂揚，發展之勢日益強勁。

大溪村之變從打造全域黨建開始。

全域化覆蓋：撕下“軟標簽”

2019年12月3日，大溪村召開了一場不同尋常的會議。

會議室里，虎威鎮、大溪村的領導干部和大溪村群眾代表圍坐一團，面色凝重。

“大溪村黨支部書記存在消極思想、畏難情緒，遇到急難險重任務就想逃避，攻堅克難的能力不足。”

“大溪村部分干部未將工作當作主業，工作干勁、闖勁不足，沒有奉獻精神。”

“大溪村‘兩委班子只簡單滿足于村集體經濟入股分紅，自主培育、發展村集體經濟產業動力不足、信心不強。”

……

這已是第3次召開問題整頓專題會了。

會上，大家毫不留情地指出了大溪村在發展建設中存在的問題，言辭尖銳犀利，讓大溪村“兩委”班子成員坐立難安，無地自容。

事實上，這“紅臉出汗”的會議，正是大溪村自己組織召開的。

“大溪村集三大‘不光彩于一身，是個名副其實的薄弱村，讓我們非常頭疼。”面對這樣的“棘手村”，李朝華也無可奈何。

痛定思痛后，大溪村經過深入剖析，找出了問題的關鍵：黨組織建設虛化弱化是一切問題的根源。

為提升大溪村的黨建水平，切實建強戰斗堡壘，大溪村主持召開了3次問題整頓專題會，深入查找問題，反復研討整改措施。

在鎮里的指導下，一份《大溪村“軟弱渙散”基層黨組織“一村一策”整頓方案》出爐。同時，一條“打造全域黨建村，引領帶動全方位發展”的突破路徑在大溪村得以確立。

“我既是‘整改對象，又是‘責任人。”李朝華尷尬一笑。

有了方向，撕下“軟標簽”如箭在弦。

黨建陣地全域化覆蓋是第一步。

2019年4月，大溪村開始探索構建“主陣地+微陣地”黨建陣地體系。

以此為目標，大溪村開始提檔升級村便民服務中心，優化中心空間布局，推動陣地規范化、標準化建設，并在村便民服務中心外院壩打造“紅色故事”走廊，強化陣地思想政治教育功能;以村便民服務中心為中心，輻射東邊居民點1公里范圍，高質量打造“紅色微語街”，設置“紅色微語農家家訓牌”、“紅色微語墻”、“紅色微語鮮花廊道”等，創新思想陣地建設模式;在全村有條件的農戶，按照“靈活美觀、整體協調”原則，上墻“紅色微語牌”，并將基于AI云技術的“天翼大喇叭”覆蓋至所有院落，潤物無聲地開展思想教育。

隨著主陣地、微陣地齊頭并進，“沒精打采”的大溪村開始大步前進。

全方位引領：錘煉“硬功夫”

2020年5月，大溪村新鮮出爐的“致富帶頭人”名單里，大溪村黨員郎奮英赫然在列。

這是郎奮英第一次出現在大溪村的光榮榜上，她非常高興。李朝華卻比郎奮英還要興奮。

雖是大溪村黨員之一，但郎奮英以前很少參加黨員大會，在大溪村黨支部組織的“紅鐮”志愿服務活動上，也基本見不到郎奮英的身影。

事實上，像郎奮英這樣的黨員在大溪村不止一個，李朝華看在眼里，急在心里。

為解決這個問題，大溪村一方面全覆蓋建立了“村黨組織+黨員中心戶（院落長）+聯系服務群眾”網格體系，嚴格落實每名黨員的“責任田”。另一方面，大溪村還探索分類教育、分類考核，精準設立“先鋒指數”，精準進行激勵。

“對存在常年不參加組織生活、群眾滿意度低、每年考核排名墊底等情形的黨員，村黨支部會向本人送達限期整改通知書，并組織村干部對其進行思想教育。”李朝華介紹。

通過一段時間的教育與督促，郎奮英的變化由內而外：新冠肺炎疫情暴發后，郎奮英積極幫助村民銷售因疫情滯銷的榨菜，還主動參加疫情防控知識宣傳、行為勸導等“紅鐮”志愿服務活動。

不僅如此，大溪村還在產業發展上充分激發黨員的先鋒模范作用。

2020年3月，虎威鎮大膽探索試行“黨員經紀人”計劃。所謂“黨員經紀人”，即通過集合黨員、開展培訓、出臺獎勵扶持政策等，打造一支專業經紀隊伍，著力解決本地企業產品供應鏈源頭缺乏組貨人員，農戶農產品銷售員無專業技能，以及村集體經濟發展人才匱乏等難題。

“黨員經紀人”計劃推出后，在虎威鎮及大溪村的支持下，大溪村村委會副主任、楊妹蛋雞合作社社長楊梅立即報了名，成為第一位“黨員經紀人”。

成為大溪村“黨員經紀人”后，楊梅充分發揮黨員先鋒模范作用，幫助村民代售雞蛋、葛根、干豇豆、土豆等農產品，還為虎威鎮境內規上企業陳留香麻花等牽線搭橋、簽訂訂購協議，總價值超過220萬元。

“黨員如細胞，細胞健康，黨組織就會日益強壯。有敢于擔當、樂于奉獻的黨員作后盾，大溪村是跑得越來越快了。”虎威鎮黨委書記彭松濤說。

全民化提升：激活發展“內生力”

時隔多年，60歲的大溪村村民彭洪藍又坐在了教室里。這次，她的身份是一名學生。

作為兩名留守兒童的奶奶，彭洪藍一直肩負著孫子的家庭教育的責任。過去，彭洪藍覺得自己勉強能勝任，但隨著孫子進入叛逆期，她越來越覺得有心無力。

2018年，虎威鎮駐大溪村工作隊進駐大溪村。走訪了一個月后，駐村工作隊隊長胡曉飛和隊員秦家雄發現，大溪村留守老人、留守婦女、留守兒童“三留守”比例較大，且家長們知識水平有限，對孩子缺乏有效的教育方法、途徑和手段。

“治貧先治愚，扶貧先扶智。”胡曉飛和秦家雄萌生了利用自身在學校從事德育工作的優勢，對家長進行家庭教育知識培訓的想法。

與大溪村“兩委”商量后，雙方一拍即合，決定成立大溪村扶貧家長學校，李朝華任校長，胡曉飛任副校長，秦家雄、楊梅等人任教師。

2018年末，扶貧家長學校培訓班正式開班，之后保持著每月授課一次，每次講一個專題的頻率。

“剛開始我對扶貧家長學校并不太信任，認為這種培訓浪費勞動時間，而且沒有實際效果。村干部一次次上門給我做思想教育工作后，我才抱著試一試的心態去上課。”彭洪藍說。

這一試，彭洪藍就停不下來了。

“以前孩子跟父母長期分開，與父母感情不太好，進入叛逆期后，孩子更是不服管教。在學校上了一學期的課后，我掌握到了很多教育知識并‘現學現賣，孩子現在越來越懂事了。”彭洪藍開心地說。

扶貧家長學校的成功，啟發了虎威鎮和大溪村。

“既然可以給家長上課，那能否將教育對象擴至全村，實現全民化提升呢？”彭松濤進一步思考。

于是，虎威鎮“乘勝追擊”，建立了大溪村干部群眾“微學院”。

大溪村干部群眾“微學院”由“鎮黨委干部+鎮學校教師+聯系幫扶單位職工”組成師資力量，每季度針對大溪村村干部、黨員、部分村民代表分類開展專題培訓。培訓采取互動式問答、培訓小測驗等方式，確保培訓效果，以全方位提升干部群眾能力素質。

此外，大溪村每年還組織表現優秀的村干部、黨員、群眾到黨建工作做得有特色的、有亮點的地方學習交流、借鑒方法措施，來解決本村黨建工作重點難點問題，切實發揮村黨組織在鄉村振興、生態治理等方面的引領帶動作用。

“微學院”成立以來，大溪村100余名黨員干部群眾接受了培訓教育，精神面貌煥然一新。

“現在的大溪村，正如碧溪河畔的白楊，正蓬勃向上地生長著。未來的大溪村，一定會更美！”彭松濤笑道。