精于工、匠于心、品于行

工匠精神涵蓋了傳承、敬業、專注、創新、完美、賦能。

“器物有形，匠心無界”。我國自古以來推崇工匠精神，因為它與中華民族傳統文化精神同源，木匠祖師魯班，是工匠精神的集中體現，中國建設工程魯班獎（國家優質工程）則成了國內建筑行業工程質量最高榮譽獎。

工匠精神一直是亞廈的基因，亦是我前行的源泉。自2016年9月進入亞廈，日就月將，從一知半解到了如指掌，從束手無策到胸有成竹，從證券專員到證券事務代表。

傳承

1995年成立至今，亞廈在發展過程中，形成了獨特的亞廈精神：誠信務實、艱苦奮斗、創新變革、感恩懷德。耳濡目染，亞廈精神讓我保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，最大限度地發揮自己的力量，高效快捷地完成各項工作。

亞廈于2010年3月上市，經多年的探索和實踐，形成了相對完善的公司治理體系、規章制度、工作流程等。得益于借鑒和傳承前輩們的積淀，我快速了解工作職責和內容，探索出適合自己的工作方法，積蓄勇攀高峰的能量。

敬業

證券部的工作內容繁復冗雜，只有懷著敬業之心，才能保持良好的工作狀態，盡職盡責，促進公司規范運作、健康發展，維護全體股東權益。

嚴格審查董監高候選人的任職資格，避免聘任后可能出現的不合規情形，確保三會組成結構符合有關法律法規規定;相關決議事項按規定履行審批程序，規范三會會議召開、表決程序，確保三會規范運作。

對于公司定期報告、對外投資、回購等項目，無論作為輔助工作者還是獨立工作者，均勤勉盡責，積極組織團隊共同探討，激發新思路，擬訂工作計劃，為董秘建言獻策，貢獻自己的力量，及時、準確、公平地披露公司有關信息，促進公司合規經營、科學決策、行穩致遠。

積極配合證券監管部門工作。通過與監管部門的有效溝通，取得監管部門的支持和理解，掌握監管動態，為公司經營發展營造更加和諧的監管環境。

每日輿情監控，與投資者建立暢通的溝通渠道。耐心面對不理智投資者的情緒宣泄，幫助投資者重建理性思考，與市場良好雙向互動，反饋市場聲音，提升公司治理水平，實現公司整體利益最大化，保護投資者合法權益。

專注

匠人以“執一事，終一生”為信念，作為證券事務代表亦需要咬定目標不放的簡單，一條道走到黑的堅定，窮盡一生磨練技能。

工作中需要了解的相關規則有上萬部，尤其在資本市場瞬息萬變，規則推陳出新，創新業務層出不窮，監管機構對上市公司的合規性要求不斷變化的情形下，更需要持續的學習，及時掌握規則的變化和市場的熱點。

積極參加監管機構、各類在線學習平臺和市場合規服務機構組織的培訓，提升專業技能水平。參訪優秀上市公司，向同行學習優秀的經驗，幫助其他部門答疑解惑，從而溫故知新。用笨功夫練就真本事，向專業能手、核心模塊帶頭人、專業業務帶頭人邁進。

創新

守、破、離，才能跟上時代步伐。全面梳理并優化工作方法、管理流程、公司制度，貼合業務需求，提高運作效率，提升公司規范治理水平。

對檔案查漏補缺，重新分類，提高檔案存放管理要求，避免分類不合理、資料不完整、查閱困難、移交工作量大等問題。

向優秀上市公司學習經驗，優化三會流程。結合公司現有的工具和董監高習慣，改進通知途徑，解決通知易忽略或易遺忘的問題;修訂并重申相關制度，與財務部等部門協調溝通，議案提前定稿，避免董監高審閱時間、預留修改時間不足等問題。

根據新法規和公司業務架構，修訂相關制度，信息化審批流程，提高工作效率，解決審批權限不清晰，線下審批不規范、溝通成本高、效率低下等問題。

完美

亞廈，選擇完美。證券事務工作更是追求零失誤、零差錯、零容忍。一旦因涉嫌信息披露違規、違法被立案調查，不僅會遭受大批投資者的追責，被行政處罰，情節嚴重的還可能構成刑事犯罪，甚至被強制退市。

信息披露工作的難點主要在于制作公告文件時，法規多且散，由于沒有領會全而出現差錯，報備文件多，易疏漏。做到統一發布工作實施計劃，責任落實到人，對于各部門報送的資料不拿來主義;編制過程摒棄完全憑經驗和感覺判斷的習慣，每一個內容都明確出處和依據;交叉復核，防止思維定式，確保零差錯。

與監管機構、中介機構、投資者的溝通中，精準拿捏信息溝通深度和范圍，做到零失誤，樹立公司在資本市場良好的形象。

吾日三省吾身，在工作中保持高敏感度，隨時質疑推翻自己得出的結論，在發現疑點、尋找依據、明確答案的過程中，提升自己判斷的精準度，不做差不多先生。

賦能

賦能不是單向輸出，而是通過賦能，實現價值的回流。

部門內部傳幫帶，幫助新同事樹立目標，運用公司實際案例開設覆蓋信息披露和投資者關系的專業課程。鼓勵新同事進行專題分享討論，鍛煉其邏輯能力及授課技能，提高對外溝通交流的水平。營造輕松愉快的工作氛圍，提高團隊的專業素養，加強團隊的力量，打造高效的工作團隊，和團隊共成長。

強化部門間的聯動配合，對其他部門開展證券法規培訓，積極溝通、答疑，保證公司內部重大信息的快速傳遞、歸集和有效管理，及時、準確、全面、完整地披露信息，維護投資者的合法權益。

組織公司董監高進行證券法規的培訓，協助其了解各自的權利和義務。提高董監高的合規守法意識，增強董監高履職能力和水平，提高公司的規范運作水平。

團隊、各部門之間通力合作，內外協調、上下協調、橫向協調，高效快捷地完成各項工作。公司規范經營，資本合規運作，實現資本價值增值、效益增長，助力公司做大做強。

回顧作為證券事務代表的工作歷程，我堅守崗位，從平凡的起點篤定出發，沿著明確的藍圖步步向前。工匠精神具象地熔鑄于每個工作日常，真實地貫穿于每一個發展階段，是我證券事務代表跑道上的精神指引。

作者系亞廈股份證代

董秘薦助手

梁曉嵐于2016年9月入職浙江亞廈裝飾股份有限公司證券部，2019年5月被聘為公司證券事務代表。梁曉嵐入職以來虛心學習、漸漸精通、逐步賦能，在短短的一年時間內，完全勝任了證券事務代表的崗位，出色地完成了亞廈股份近年來的各項證券事務和投資者關系的工作，經本人審慎考慮，決定推薦梁曉嵐競選“董秘好助手”。

推薦人：

戴軼鈞? 亞廈股份董秘

“董秘好助手獎”評委點評

做證券事務代表，真是應了那句話，要上得了廳堂下得了廚房。一方面，作為董秘助手，對接資本市場，非常高大上，亮麗光鮮;另一方面，面對監管部門、投資人，各類信息披露，需要不斷學習法律法規部門規章，結合行業和公司實際給出答案，個中滋味酸甜苦辣，我知之甚多！

梁曉嵐是九零后小才女，追求完美、注重細節，付出腦力心力體力，出色完成了亞廈股份近年來的證券事務和投資者關系的諸多工作。她入行時間雖不長卻已成為專業業務帶頭人，足以證明其基礎功底扎實、學習能力強、創新能力突出、工匠精神厚樸。

期待梁曉嵐在信息披露、投資者管理專業領域繼續深耕細作，成就公司價值、自身價值的美好未來！

點評人系“董秘好助手獎”評委、

南鋼股份董秘徐林先生