行政事務管理工作創(chuàng)新的相關(guān)對策探究

張知軍

摘 要：基于行政事務管理工作的特殊性和重要性，在行政事務管理工作中只有明確工作目標、細化工作內(nèi)容并調(diào)整工作流程，才能使行政事務管理工作在工作效果方面得到有效提升。考慮到行政事務管理工作的特點和管理要求，目前行政事務管理工作在推進落實中還存在一定的問題和不足，影響了行政事務管理工作的開展，增加了行政事務管理工作的難度，使行政事務管理工作在開展的有效性和全面性方面存在問題，制約了行政事務管理工作的發(fā)展。因此，應立足行政事務管理工作實際，分析行政事務管理工作創(chuàng)新的必要性，并對存在的問題進行深度剖析，制定合理的應對策略，使行政事務管理工作在推進落實中能夠通過必要的創(chuàng)新措施提高行政事務管理工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：行政事務管理;工作創(chuàng)新;對策

引言

行政事務管理工作內(nèi)容多、管理流程長，導致行政事務管理工作在推進落實中管理效果不明顯，增加了行政事務管理工作的難度，使行政事務管理工作在推進落實中難以取得實效。結(jié)合行政事務管理工作的開展要點以及工作的具體特征，在工作開展中了解工作的實際難度以及工作開展的具體情況制定合理的工作落實措施，使行政事務管理工作在推進落實中能夠提高工作的有效性，保證行政事務管理工作在推進中能夠在目標的清晰程度、手段的創(chuàng)新性和工作的開展流程方面得到有效的保障，為行政事務管理工作的推進落實提供有力支持，保證行政事務管理工作在開展的有效性和開展的效果方面能夠達到工作要求，落實行政事務管理工作目標。

一、行政事務管理工作創(chuàng)新的必要性

1.有助于提高工作質(zhì)量

基于行政事務管理工作的要點和行政事務管理工作的具體要求，做好工作的創(chuàng)新不但能夠提高工作質(zhì)量，同時還能改變現(xiàn)有的工作節(jié)奏，使行政事務管理工作在推進落實中能夠具備更強的代表性，能夠?qū)ぷ鬟^程中的難點以及工作過程中可能存在的問題進行細化分析，并采取有針對性措施予以解決，使行政事務管理工作在創(chuàng)新性工作的有效性以及工作的管理內(nèi)容細化和工作目標的完成度方面達到工作要求，避免在工作中因采取的管理方式不當或管理手段存在問題影響工作質(zhì)量。考慮到行政事務管理工作的目標以及開展要求，在工作中既要落實行政事務管理工作計劃，同時也要調(diào)整行政事務管理工作的模式，使行政事務管理工作在落地實施中能夠有完善的手段和科學的管理體系作為依托，推動事務管理工作的進步。確保行政事務管理工作在開展的效果和開展的針對性方面達標。行政事務管理工作存在的問題多，在工作開展中工作質(zhì)量的提升至關(guān)重要。如果行政事務管理工作在推進落實中沒有明確的目標指引，沒有詳細的工作流程作為依托，沒有可靠的工作監(jiān)督機制與監(jiān)督，那么行政事務管理工作在開展中勢必會出現(xiàn)問題，影響行政事務管理工作的開展質(zhì)量。基于這一現(xiàn)狀做好行政事務管理工作的創(chuàng)新，對工作手段、工作目標、工作模式以及工作流程進行全面創(chuàng)新，對行政事務管理工作的開展具有直接影響[1]。

2.有助于細化行政事務管理內(nèi)容

行政事務管理工作在具體落實中創(chuàng)新工作方法和思路對工作的完成度、工作的落實細節(jié)和工作取得的成效有直接關(guān)系。在工作落實推進中行政事務管理工作的實施和行政事務管理工作的方法及內(nèi)容需要進行必要的創(chuàng)新，在行政事務管理工作目標的指導下開展工作，同時在行政管理工作的具體實施中了解行政管理工作的要點，并根據(jù)行政管理工作的推進實際落實工作目標，使行政管理工作在具體落實環(huán)節(jié)能夠達到高效完成的目標。由于行政管理工作內(nèi)容多、管理流程長，在管理工作中采取傳統(tǒng)的工作方法難以達到工作要求，既影響工作的落實，同時也導致工作質(zhì)量受到影響，不利于工作的完成。積極進行工作創(chuàng)新既包含思路的創(chuàng)新，同時也包含工作方法的創(chuàng)新以及工作流程的創(chuàng)新，使整個行政事務管理工作在具體落實階段能夠達到落實要求和目標，保證行政事務管理工作在推進落實中能夠具備更強的針對性和工作效果，并解決工作中存在的問題[2]。所以，工作創(chuàng)新是關(guān)系到行政事務管理工作是否得到有效落實的關(guān)鍵。同時也是關(guān)系到行政管理工作是否能夠取得實效的關(guān)鍵因素。只有明確工作創(chuàng)新的必要性并積極開展工作創(chuàng)新，才能使行政事務管理工作在具體落實階段取得積極的管理成效。所以，認識到行政事務管理工作的重要性，并積極推動行政事務管理工作的有效落實，對解決行政事務管理問題和實現(xiàn)行政管理工作的細化具有直接影響，在行政管理工作中需要以管理的需求和管理的目標為出發(fā)點。

3.有助于調(diào)整行政事務管理工作思路

考慮到行政事務管理工作的特點和內(nèi)容以及行政事務管理工作的實施要求，在工作落實中創(chuàng)新工作思路是重要的工作內(nèi)容，工作思路轉(zhuǎn)變之后整個工作在工作的方法工作的態(tài)度、工作的認同感以及工作的具體落實階段能夠達到工作要求，使行政事務管理工作在推進階段能夠在具體工作環(huán)節(jié)提高工作質(zhì)量。考慮到行政事務管理工作的特點和內(nèi)容，在行政事務管理工作推進落實中工作思路的優(yōu)化需要達到工作目標，需要圍繞工作的具體內(nèi)容做好工作的落實，使行政事務管理工作在管理的有效性管理的實施難度和管理工作的具體落實中能夠達到一致性目標，使行政事務管理工作在推進效果方面得到強化[3]。考慮到行政事務管理工作的難點，工作思路的強化對行政事務管理工作具有直接影響。工作思路越先進，行政事務管理工作落實效果越明顯，工作思路越具有代表性，具體工作在執(zhí)行環(huán)節(jié)越能夠滿足工作要求。所以，積極創(chuàng)新工作思路對行政事務管理工作的實施具有直接影響。

二、行政事務管理工作存在的問題

1.行政事務管理工作目標不突出

行政事務管理工作在推進落實中存在的主要問題在于行政事務管理工作目標不突出，在目標的設定方面沒有結(jié)合工作的內(nèi)容和特點予以設定，在工作目標方面存在混亂的現(xiàn)象，影響了行政事務管理工作的開展。除此之外，在行政事務管理工作的具體落實階段工作目標缺乏層次，在工作目標的劃分和工作目標的分解方面存在明顯的問題，不利于行政事務管理工作的落實，導致行政事務管理工作在具體落實階段存在問題，影響了行政事務管理工作的開展效果。工作目標既是關(guān)系到行政事務管理工作有效落地的重要指標，同時也是關(guān)系到行政事務管理工作能否在實施中取得實效的關(guān)鍵要素。工作目標不突出或者工作目標存在問題都會直接影響行政事務管理工作的開展，使行政事務管理工作在推進落實中難以根據(jù)工作的內(nèi)涵和工作的具體情況做好工作落實，增加了工作的難度[4]。從這一角度來看，行政事務管理工作只有做到目標突出、目標符合管理要求才能解決行政事務管理問題，使行政事務管理工作在具體實施環(huán)節(jié)能夠以實際的工作內(nèi)容為出發(fā)點做好工作的落實，圍繞行政事務管理工作的基本要求以及行政事務管理工作的內(nèi)涵制定合理的工作目標，只有達到目標的細化要求和目標的針對性要求，行政事務管理工作在開展中才能取得積極效果，才能解決行政事務管理工作問題，使行政事務管理工作在具體推進環(huán)節(jié)能夠達到管理目標。由此可見，工作目標的制定已經(jīng)成為影響行政事務管理工作的重要因素。

2.行政事務管理工作流程長

結(jié)合行政事務管理工作的特點以及行政事務管理工作的內(nèi)容及要求，在行政事務管理工作中工作流程長的問題主要表現(xiàn)在行政事務管理工作需要按照審批流程進行，在審批流程中審批的環(huán)節(jié)多，審批占用的時間長，影響了工作的推進落實。同時，在現(xiàn)有的管理機制方面難以進行有效的細化，現(xiàn)有的工作機制進行整體簡化的難度較大，導致行政事務管理工作在流程方面出現(xiàn)流程長的問題，影響了行政事務管理工作的開展效果，增加了行政事務管理工作的難度。對于這一現(xiàn)象既要了解行政事務管理工作的內(nèi)容和難點，同時也要分析行政事務管理工作的開展要求，根據(jù)行政事務管理工作的開展實際落實行政事務管理工作目標，使行政事務管理工作在開展要點、開展效果和開展的有效性方面能夠達到工作要求，為行政事務管理工作的推進提供必要的幫助和支持[5]。考慮到行政事務管理工作流程長的問題及其產(chǎn)生的不利影響，在行政事務管理工作開展中只有認識到工作流程長出現(xiàn)的問題以及產(chǎn)生的影響，才能從行政事務管理工作的具體落實中得以體現(xiàn)，使行政事務管理工作在具體推進環(huán)節(jié)能夠取得積極的成效。由此可見，在行政事務管理工作中解決工作流程長的問題已經(jīng)成為做好行政事務管理工作的關(guān)鍵，對行政事務管理工作的推進落實具有直接影響。在行政事務管理工作中需要明確管理工作的任務和內(nèi)容，使行政事務管理工作在問題的解決以及工作的細化方面取得實效。

3.行政事務管理工作內(nèi)容缺乏針對性

行政事務管理工作既要根據(jù)工作目標選擇工作方法并細化工作內(nèi)容，同時也要在工作內(nèi)容的選擇以及具體工作的執(zhí)行層面提高工作效果，使行政事務管理工作在實施中能夠根據(jù)工作的具體要求和工作的開展要點采取有效的工作措施，避免行政事務管理工作因工作方法不當或工作內(nèi)容選擇失誤影響行政事務管理工作的具體實施。考慮到行政事務管理工作的難度以及行政事務管理工作的要點，在行政事務管理工作推進落實中應建立完善的工作機制并細化工作要求，使行政事務管理工作在推進落實中能夠在內(nèi)容的針對性工作內(nèi)容的細化程度，以及工作內(nèi)容的具體落實階段達到工作要求，解決工作過程中存在的問題，使行政事務管理工作在具體開展環(huán)境能夠形成完善的工作思路，并且在工作的具體落實推進階段能夠解決工作矛盾，避免在工作實施中因采取的工作方法不當或內(nèi)容選擇不明確影響工作的落實[6]。

三、行政事務管理工作創(chuàng)新策略

1.明確行政事務管理工作目標

行政事務管理工作在推進中需要明確行政事務管理工作目標，需要根據(jù)行政事務管理工作的特點對工作目標進行細化，既要保證工作目標得到落地實施，同時也要根據(jù)工作目標的類型和工作目標的設置情況對工作進行細化，使行政事務管理工作在工作內(nèi)容的調(diào)整和工作目標的細化程度方面達到工作要求，除了要設定年度工作目標還要落實季度目標和月度工作目標，使行政事務管理工作在目標體系的完整度和目標體系的具體落實方面能夠達到工作要求，為行政事務管理工作的落實提供目標支持。工作目標既關(guān)系到工作的落實效果，同時也關(guān)系到工作的執(zhí)行力度。工作目標越明確，工作的內(nèi)容越清晰，工作的手段越得力，工作效果越明顯，對整個行政事務管理工作的推進落實將會產(chǎn)生直接的影響，決定了行政事務管理工作的開展質(zhì)量[7]。

2.優(yōu)化行政事務管理工作流程

基于行政事務管理工作的特點，在工作推進落實中進一步優(yōu)化行政事務管理工作流程至關(guān)重要。在工作流程的優(yōu)化和調(diào)整方面既要判斷工作流程的要求和工作流程的實施要點，同時也要解決工作流程問題，使行政事務管理工作在工作流程的細化方面能夠做到以工作落實要求為基準，保證行政事務管理在工作的有效性和工作的落實效果方面達標。考慮到行政事務管理工作的要求以及行政事務管理工作在開展過程中的具體情況，行政事務管理工作既要圍繞工作的內(nèi)涵和要求做好工作落實，同時也要解決行政事務管理工作中存在的審批流程長和審批難度大的問題，使行政事務管理工作在具體實施環(huán)節(jié)能夠提高工作的有效性，為行政事務管理工作的推進落實提供必要的幫助和支持[8]。考慮到行政事務管理工作的難點以及行政事務管理工作在推進落實中的具體情況，在工作實施中需要以工作的實際要求和工作的時間節(jié)點為出發(fā)點，使行政事務管理工作在管理效果和管理有效性方面得到提升。

四、結(jié)論

通過對行政事務管理工作的了解，在工作過程中積極創(chuàng)新工作思路、工作內(nèi)容和工作方法，對行政事務管理工作的開展具有直接影響，在行政事務管理工作中既要了解工作的難點和工作的影響因素，同時也要在具體工作實施環(huán)節(jié)采取創(chuàng)新的模式，使整個行政事務管理工作在具體落實階段能夠解決工作問題，提高工作的落實效果，保證行政事務管理工作在推進落實中能夠達標。所以，細化工作流程并提高工作的針對性是行政事務管理工作目前面臨的重要問題。

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