家族中女人的事業與家庭角色轉換

小辣

在商業戰場上，她敢為人先，巾幗不讓須眉;在職場上，她是一個“沒有老板架子”的朋友;在日常生活中，她是一個溫柔的好妻子、有擔當的好母親——她就是湖北襄陽奧士達數碼科技有限公司副總經理向陽女士。

不忘初心，身兼數職擔使命

2002年，向陽與丈夫攜手創辦了襄陽奧士達數碼科技有限公司，在此之前，向陽是家中老二，父母寵愛的嬌小姐。但她不怕吃苦，公司的崗位，除了技術崗位，人事、行政、財務、銷售她都干過。她喜歡父親給她取的名字 “向陽”，意思“向陽而生”。她的心態也好，遇到難受的事她不會讓它在心里停留太久，“人總是要積極的”她說。

與員工相處，是伯樂，也是朋友

向陽喜歡交朋友，她和員工的關系相處融洽，別人是這樣評價她的：“身上沒有老板的架子。”她用心觀察員工，善于挖掘對方的潛能。公司里有個女孩起初做客戶回訪的工作，后來又轉做行政。平日閑聊時她發現女孩聊到行政工作時，人就變得有點蔫，但一聊到銷售，女孩的眼睛就放光，連女孩自己都沒意識到。向陽覺得作為企業的管理者，她有義務和責任，讓員工在每天的工作中，都能發揮自己的優勢，讓他們覺得在這個團隊中，自己是與眾不同的，是有價值的！女孩在向陽的建議下，轉做銷售。2年過去了，向陽手把手教她，女孩的職業發展越來越好，她由一個普普通通的“行政”，點撥一變，成了一名“優秀銷售員”。

格局大的女人，不僅能找到自己的價值，還能珍惜別人的價值。向陽的公司舉辦年會，從來不單單只是搞幾個活動，看一場表演，吃一頓飯這樣簡單。她說年會是藝術品，應該有情感有溫度。她把優秀員工和老員工的父母，邀請到現場來，感謝這些父母們為公司培養了優秀的人才。說到動情之處，有的員工激動地抱住父母當場流眼淚。

是媽媽，也是老師

向陽有一兒一女，她說教育孩子和引導員工是一個道理，“言必行，行必果。”她是這樣想的。向陽一直樂于與女兒分享工作的樂趣及煩惱，有的人不理解，和那么小孩子講工作，孩子能聽懂嗎？向陽有自己的想法，她要足夠尊重孩子，她相信孩子再小也能聽懂，她相信認真的工作態度帶給孩子的示范勝過千言萬語，母女倆親子間的話題也更多樣性。

女兒讀初中時，為了培養女兒獨立自主的能力，她和女兒商量去住校。那時候公司正處在轉型期，是最緊張的時候。即使再忙，向陽仍然堅持每周五從學校接回女兒，周六再親自送回學校，風雨無阻的堅持了三年。女兒考上襄陽四中后，向陽在學校附近租了房陪讀，她覺得那是女兒最困難的時候，要為她打氣，一起去享受披星戴月的時光。

向陽是個聰明的媽媽，她懂得要讓孩子從小多做選擇。一個人擁有良好的“選擇力”，懂得在關鍵時刻做出適合自己的明智選擇，更容易走向幸福和成功。小兒子睡前刷過牙了還要吃糖，向陽不會跟他發脾氣，只是告訴他晚上吃糖會有什么后果，然后把選擇權交給孩子，告訴他可以吃糖，但明天就不能再吃;或者今天不吃，但是明天刷牙前就可以吃兩顆糖。孩子這個時候就會去思考、權衡，最終做出自己的選擇。

大女兒上小學時，所有的作業靠媽媽檢查，自己則不管。這樣的狀態持續了半個學期后，向陽決定把檢查作業這件事交還給女兒，并要求在規定的時間內完成。剛開始女兒做完作業就不管了，向陽也不去干涉，她讓孩子自己去承受幾次選擇帶來的后果，例如被老師批評。漸漸的女兒在這樣具體的實踐中收獲經驗教訓，逐漸完善了自己的行為，對自己的事情負起責任來，作業每次都能及時檢查。

是先生的好妻子，也是最佳拍檔

“我們不僅僅是夫妻，還是創業路上志同道合的合伙人。”向陽為自己的先生感到驕傲，她的臉上洋溢著燦爛的笑容。從創業伊始到如今，向陽一直是先生事業上的親密戰友。“他的眼光特別棒，有著創新的能力和敏銳的洞察力。”她支持他去闖，去開拓市場。她則默默地照顧好家庭大后方，免除了先生的后顧之憂，才能讓他全身心投入到公司運營上。她和先生工作上相互支持，生活中彼此陪伴，夫妻二人一起拼搏經常迸發出1+1>2的力量。

多年來，向陽在母親、妻子、朋友與女企業家之間自由切換，在生活中弘揚傳統家庭美德，在社會中履行企業責任。她展示了女企業家的自身價值，贏得社會各界的贊譽，用責任和擔當綻放“智慧女性”的光彩。