試論企業思想政治工作與企業文化建設的結合

王雅兵

摘 要：思想政治工作不同于企業文化建設，然而在實際的運行工作中卻有著非常密切的聯系，在很多方面都是能夠相互貫通的。思想控制工作，以企業員工作為對象，并且解決其思想問題的一種活動。而且文化建設則是緊密圍繞著企業的生產經營活動，通過文化交流的方式將思想政治工作轉變為職工喜聞樂見的一種方式，并且在企業日常的發展過程中得到貫徹落實，因此二者之間有區別也有共性，所以思想政治工作與企業文化建設可以實現結合。

關鍵詞：企業思想政治工作;企業文化建設

引言

企業文化代表著一種相互影響相互依存的價值觀與行為方式的集結，作為企業職工在長期生產經營中所留存下來的一種文化，為廣大職工所擁有的很多的優秀企業都有著旗幟鮮明的企業文化，成為企業的靈魂。因此建設具有靈魂性的企業文化，使得企業文化能夠得到充分的發展，讓企業文化與思想政治工作相互契合，形成一種獨特的精神力量，就成為開展相關工作的一個非常重要的現有點，同時也可以在這一過程中不斷的完善自己的總體實力，以實現自身的全面發展，在未來也可以充分的提升企業的核心凝聚力。

一、思想政治工作與企業文化建設的共性

兩者之間的共性，首先表現在目標的一致性。現代企業在開展思想政治工作時，致力于解決員工所存在的一些問題，并且增強企業整體的實力，保證企業的高效率運轉，實現最大的教育而企業的文化建設則是通過各種各樣的理想信念來引導員工，在正確的價值觀引領之下，將個人的追求與企業整體的目標相互融合，形成一種綜合的實力，凝聚到企業共同發展的目標之上，推動企業整體的發展。其次是核心與對象之間的互通性，企業的文化建設是將企業管理的重點注意力真正凝聚到人的因素上來，實行人性化管理，而企業的思想政治工作則是重視人的因素充分地發揮職工們的主觀能動性，強調廣大職工的主體地位，發揮職工們總體的潛能。第三是實際內容之間的相互交叉企業文化，注重各種各樣的精神文化因素來進行管理，塑造員工整體的形象來規范員工的思想道德水平和思想政治，工作則是確立員工的理想信念，培養員工們拼搏創新的精神，以實現企業長效穩定的發展。第四，工作方式上也是不盡相同的，兩者都通過人的思想行為進行依據，注重激勵員工們的思想情感，讓員工們在正確的思想決定之下，充分地發揮自己的主觀能動性，并且將工作作為自己的目標來實現以促進整體工作的全面提升實現工作效率的大幅度提高。

二、思想政治工作與企業文化建設的差異性

企業文化建設與思想政治工作作為兩項不同的工作，是有著非常本質的區別的，因此不能夠看做是同一種工作，首先是范疇上的差異思想，政治工作是圍繞著社會主義的各種制度來開展有關的工作，具有黨政的意識形態方面的影響，本質上是政治領域的建設。而企業文化則是指導企業在日常生產經營過程中的一些管理鏈接方法，明顯屬于經濟的范疇，其次是內容之間的不同思想政治工作，主要是向員工們宣傳愛國主義思想，鼓勵員工樹立正確的價值觀，而企業文化建設的基本內容則是根據企業自身的實際情況來培養學生們的精神，制定有關的目標，并且以此來規范企業員工的一些行為，實現自身的全面發展，提高企業整體的競爭力。第三是活動主體及運行方式之間的差異，企業的思想政治工作主要是在黨委統一領導之下，通過各種各樣的管理方式來對企業的職工進行管理，對員工進行理論宣傳，啟發員工們的思想意識和工作態度，調動他們生產的積極性。而企業的文化建設則是以全體員工作為主體運行方式，就是通過企業領導人對全體員工的教育，全體員工也在這一過程中，通過自我的約束等來形成共同的價值追求，讓企業這文化氛圍逐漸的發展起來。第四是范圍的不同思想政治工作具有非常重要的共性，而基本的精神需要適用于每一個企業之中。企業文化作為依據企業實際所形成的一種思想，具有鮮明的個性色彩，因此它只能屬于單一的企業之中，而不能在每一個企業發展的過程中得到貫徹落實，這也是兩者之間所存在的本質的區別。

三、企業文化與思想政治工作實踐結合

首先就是要改進和加強思想政治工作，為企業文化在未來的發展過程中確定一個明確的大方向，使得企業文化在企業日常的運行之中充分地發揮自己的價值利用思想政治工作的陣地開展宣傳企業的職工們尉健行企業的精神，實現整體發展的目標，貢獻自己的一份力量。并且在未來企業改革的過程中提供無比銳利的思想武器，引導相關的職工在思想政治建設的過程中，不斷地發揮自己的主觀能動性。

除此之外也要對企業的思想政治工作進行加強，為企業的文化建設提供大量的思想保證在進行國有企業改革的過程中，因為廣泛的利益關系協調所產生了大量的摩擦，出現了各種各樣的問題，因此就需要通過思想政治工作的優勢來進行答疑解惑，而不能僅僅通過舊有的方式來進行調解，堅持以人為本和以文化人的思想來進行引導，讓全體的員工正確的認識到有關部門所做出的決策，并且齊心協力的為國有企業在未來發展過程中實現自身整體實力的提升，奠定堅實的基礎，并且要關注員工們的內心所想，并且將員工們的實際情況匯報給有關的領導干部，并且逐漸地發揮職工們在企業文化中的建設作用，使得企業在未來發展的過程中，充分的重視職工。

結束語

總的來說，企業的文化建設與思想政治工作的結合，不僅能夠提升企業整體的水平，同時也可以在這一過程中，不斷地讓企業職工們樹立自己的思想與實踐，自身的全面發展，這些都是需要有關的工作人員在未來開展相關工作的過程中所需要注意的一些問題，同時通過企業的思想政治工作，讓企業在發展的過程中不斷的完善自己的思想，而企業的文化也可以讓企業的核心競爭力得到加強，這些都是需要相關的工作人員所需要注意的問題，因此對于企業的思想政治和企業文化之間的結合是需要國有企業的黨員干部們所注意的一些問題。本文就通過對兩者之間的結合進行分析，希望能夠幫助相關的工作人員，能夠在日后開展工作時能夠更好地應對這些問題。

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