新形勢之下企業政工人員如何適應改革需要思路構建

張宏權

摘 要：企業政工人員使從事黨的工作和企業內部思想政治工作的人員，其在企業的發展過程中起著重要的作用?，F如今在新形勢的影響下，對企業政工工作者的責任意識和綜合素養的要求越來越高，因此企業應當根據自身發展狀況采取合理、有效的手段不斷提升政工工作者的綜合素質，通過不斷的學習和培訓，學習新型的工作方式和新的理念，從而端正自己的工作態度，提升工作質量和效率，更好地適用改革的發展需要。

關鍵詞：企業政工人員;適應;改革

提升政工工作者是企業提升其工作質量和效率，促進企業內部員工思想統一，推動企業發展的重要工作內容。企業應當針對政工工作者進行系統的培訓，讓其提高責任意識，讓政工工作者不僅具備豐富的理論知識，如思想政治理論知識、法律知識等，還要不斷提升工作人員的實踐水平，提升政工工作者的綜合素質，以便更好的推動改革和發展的要求。本文闡述了企業政工工作者的作用，并且針對現狀提出了提升其綜合素質的策略，以供參考。

一、企業政工工作者的作用

（一）提高員工的思想道德素養

企業文化是在去生產經營過程中所形成的本企業特色的精神財富，是一個組織自身發展過程中形成的具體價值觀、新年和相關文化理念的特有的文化形象，是一個企業具體的精神文化的體現。企業政工工作者使企業中從事黨的工作和思想政治工作的人員，定期向企業的員工宣揚先進、積極向上的思想道德理論知識，塑造了良好的企業文化氛圍，而企業加強企業文化建設可以直接影響和決定企業的具體行為，而員工在企業文化的熏陶和影響下就會養成良好的文化道德素養，讓員工能夠在企業文化的潛移默化的影響下提高思維能力、創造力，然后優化員工整體的人文素質。

（二）為企業的發展指明方向

文化軟實力可以增強企業的競爭力，而且可以不斷激勵和鞭策員工不斷增強其主人翁意識，不斷增強其創造力，讓其也能夠提高思想政治覺悟，激發其工作的熱情，讓其為企業的發展貢獻一份力量，從而提高企業的經濟收益。企業的綜合競爭力是其在市場經濟背景下能夠依靠自身的優勢持續向市場提供較多優質的產品和服務，然后不斷促進其發展的綜合素質。在市場經濟背景下，企業不僅要注重發展其生產能力等硬實力，還需要發展企業的文化軟實力，讓企業在激烈的競爭中脫穎而出，從而快速發展。企業只有不斷加強企業文化的建設，才可以對企業內部的員工不斷起到精神激勵的作用，調動員工的工作激情，有利于員工可以充分發揮其創造力和想象力，從而不斷創新和改革，為企業的發展提供源源不斷的動力，從而為企業的發展指明方向。

二、新形勢之下企業政工人員適應改革需要的策略

（一）提升企業政工人員的綜合素質

企業的政工工作人員的綜合素養和水平是有效開展日常工作的基礎，因此企業應當加強培訓，以此提升政工工作者的綜合素質。

現實中企業的政工工作者因為其學歷以及工作經驗和知識技能等因素導致其服務與責任的意識水平不同，企業應當注重拓寬政工工作人員的理論知識范圍，定期對政工人員進行黨性的教育，聘請專業的老師來企業進行培訓，給政工工作者人員講解一些思想政治理念的新內容，讓其不斷鞏固黨章的內容，轉變自身的思想觀念，或者針對企業政工工作者的工作中存在的問題提出解決的方法，同時也可以就目前國家政府新頒布的思想政治文件精神和內容向政工工作者進行詳細的講解，這樣基層工作者就可以在培訓中了解到新的知識，也可以詳細地了解國家思想政治建設的新變化內容，從而加強基層政工工作者的服務與責任意識，提升工作者的綜合素質和水平，從而提升企業的工作質量和效率。

（二）建立員工管理機制

科學、有效的管理機制可以有效地提升工作人員的質量和效率。企業應當針對政工工作者的工作宗旨和工作要求制定和完善管理機制，提高員工的積極性，為管理員工指名規則內容。同時還應當完善監督制度，派駐一些監督小組進行定期和不定期相結合的監督管理機制，通過日常的巡邏等方式發現工作中存在的問題。企業還應當制定相關的責任處罰的措施和辦法，建立健全獎罰機制，在政工人員違反管理制度的時候給予其口頭的處分，這種處分包括口頭批評、警告、扣除工資或者記大過等，而對于嚴格遵守管理制度的員工予以口頭或者物質獎勵，這樣可以提高員工工作的積極性。這樣對于工作中的各項工作都將責任落實到具體的個人，這樣有助于權責明確，確保每一個工作人員都可以明確自己的工作職責，有助于追責，這樣可以調動員工的工作積極性，有助于提高工作效率，從而加強他們的思想認識，提高思想政治工作的質量和效率，有助于企業政工發揮其應有的作用。

（三）強化企業政工的實踐能力

企業政工人員不僅需要具有豐富的理論知識，包括先進的思想政治理論知識、法律知識，還必須學習一些黨的知識理論，同時更重要的是政工人員還應當注重提高自身的實踐能力。而要想提升實踐能力就應當不斷學習理論知識，同時還應當多看、多學習一些報紙和公文中的文章。了解和掌握思想政治工作的構成和體系，學習和掌握公文中的寫作規律，提升自身的實踐能力。

（四）不斷更新工作方法

新時期，為了更好的適應時代的發展，企業的政工工作者應當不斷更新工作觀念和方法，堅定理想和新年，堅持踐行社會主義核心價值觀的內容，在工作中繼承和弘揚現存的工作思想觀念，并且還要根據新時代的發展要求創新政工工作的方法，加強思想政治工作，并將新的工作方式合理、有效的與工作實踐活動充分結合，推動政工工作的效率和質量。

結束語

新形勢下企業要想更好的提升工作質量和效率，就應當根據自身的工作現狀和發展狀況采取合理、有效的措施提升政工工作者的服務與責任意識，讓其樹立和養成積極、端正的工作態度，并通過不斷的學習和培訓提升其業務水平和工作能力，保證企業高效的工作效率，促進企業的穩步發展。而同時企業還應當建立和完善政工工作人員的管理機制，不斷提升工作人員的積極性，加強企業工作人員的思想建設工作，營造積極向上的工作氛圍，樹立良好的企業形象，同時可以提升企業的文化軟實力。

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