新形勢下增強企業基層黨支部戰斗力的思考

南充市公共交通有限責任公司 樊宗軒

（作者系南充市公共交通有限責任公司黨委副書記、總經理）

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的基礎。隨著企業改革的深入和管理體制機制的變革，黨的基層組織遇到了許多新情況、新問題。面對新形勢新要求，加強企業基層黨支部戰斗力建設，具有更為特殊的意義，這既是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求，也是貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線的基本內容。同時，也還是堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量，推動國有企業高質量發展的重要前提。

新時代新使命新動力，我們必須及時完善規章制度，優化支部設置，改進黨建工作方式，創新黨建活動內容，擴大黨建工作覆蓋面，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，不斷提高企業基層黨支部的凝聚力和戰斗力。

1 以健全支部制度為先導，加強基層黨支部規范化建設

無規矩不成方圓。加強基層黨建工作，必須首先建立健全基本黨建工作制度，強化基礎黨建工作管理，規范黨建過程運行，形成黨建長效機制。針對當前企業黨支部規范化建設實際，應重點從以下兩個方面入手，進一步建立健全黨支部制度：

一是以“三會一課”制度為核心提供支部組織生活質量?！叭龝徽n”是支部黨內組織生活的最基本制度，“三會一課”制度落實情況是衡量支部建設成效的重要標準之一。企業黨支部要從明確目標、翔實計劃、督促檢查等方面入手，建立“三會一課”制度實施細則，真正把制度變成自覺行動。

二是要以優化支部考核為抓手強化支部工作實效。一年一度的基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作是支部考核的常態化工作。為提高支部考核工作實效，優化支部考核工作效率，企業基層黨支部應本著緊貼實際易于操作的原則，明確考核關鍵指標，制定支部考核實施細則，把黨支部建設的“軟任務”變成硬指標，形成黨支部工作考核長效機制。黨支部建設質量好不好、黨員隊伍作用發揮佳不佳，不能只聽報告只看材料，更要傾聽企業職工群眾的心聲，要把支部工作的黨建考核會變成鼓勵先進，帶動中間，鞭策后進的群眾精神洗禮會。

2 以暢通溝通機制為基礎，加強基層黨支部功能建設

后勤黨支部開展組織生活

全心全意為人民服務的是中國共產黨的根本宗旨。中國共產黨黨員必須有堅定的群眾觀念，積極主動致力于群眾工作，時刻關心群眾疾苦，有事同群眾多商量，堅定不移走“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線。作為企業，不能僅僅關心企業的經濟效益，同時也要關心企業群眾的實際需求。這當中尤為重要的一點就是要完善和暢通企業內部溝通機制。

后勤黨支部黨員重溫入黨誓詞

一是要建立支部溝通渠道。要通過走進群眾、貼近一線等活動，嚴格落實黨員及黨員干部談心談話制度，面對面與企業群眾溝通交流，及時掌握他們的所思所想；要通過網絡郵箱、工作信箱等手段，定期收集職工意見建議，準確掌握群眾呼聲。

二是要建立支部匯報制度。企業黨委要通過支部工作例會等形式，要求支部定期匯報職業群眾的意見建議，及時準確掌握基層的聲音；要通過企業黨委會、支部大會等形式，專題研究企業群眾反映的現實問題，要安排專人跟進落實問題處置情況。

三是要完善信息公開制度。為提高黨支部在職工群眾中的威信，增強群眾對黨支部的信任，促進基層黨支部工作步入良性循環軌道，企業黨委要把黨支部落實群眾意見建議情況建立時間表、路線圖，讓企業群眾知曉上級黨組織決策部署，發揮監督作用。

3 以黨支部書記為頭雁，加強基層黨支部書記隊伍建設

古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令則不從”。

群眾看黨員，黨員看書記，黨支部書記的言行就是無聲的命令，就是人民群眾的表率和標桿。對企業而言，黨支部書記是“關鍵少數”，是“頭雁”。黨支部書記率先垂范、以上率下，帶頭不忘初心、牢記使命，帶頭堅持真理、修正錯誤，就能形成“頭雁效應”，就能帶動企業群眾想在一起、干在一起。因此，在企業基層黨支部建設中，必須高度重視黨支部書記建設。

一是必須按照“政治素質好、熟悉經營管理、作風正派、在職工群眾中有威信”的要求，選拔配備黨支部書記，要合理優化支部委員的文化、年齡和知識結構。

二是必須認真研究和解決黨支部書記的選配方法，把黨支部書記的選拔配備同干部人事制度改革結合起來，按照優化結構，引入競爭的原則加強對支部書記的選配和管理。

三是要對支部書記定期評議考核。對黨支部建設工作薄弱單位，要限期整改。對在整改限期內仍不能改變工作薄弱狀況的黨支部書記，要給予戒勉或調整。

四是要加強對黨支部書記的培訓力度。要通過采取舉辦黨支部書記培訓班、定期開展黨建工作交流會、政工例會、以會代培、輪崗鍛煉等形式，對黨支部書記進行崗位職務和實際工作能力培訓，尤其要注重提高專職黨支部書記參與部門重要問題研究決策的能力和兼職黨支部書記抓好黨建和思想政治工作的能力。

二分公司一線黨員 進行“戰疫”宣誓

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4 以提升黨員素質為抓手，強化基層黨支部內生動力建設

貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用等等，是新黨章關于黨員義務的基本規定之一。加強企業基層黨支部建設，必須始終重視加強對黨員的教育、管理和監督?？梢哉f，黨支部的戰斗堡壘作用最直接、最具體的就是通過廣大黨員的先鋒模范作用反映出來的。黨員在人民群眾中應該產生的影響，即在生產、工作、學習和一切社會活動中，通過自己的骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾共同實現黨的綱領和路線的行動。

一是企業基層黨支部必須按照企業黨委的整體工作要求，結合企業不同階段的重點工作，組織黨員開展思想政治教育，引導企業黨員理性認清形勢，樹立對待困難，勇于直面挑戰，堅定發展的信心。

二是企業基層黨支部必須結合不同時期的黨建工作重點，定期開展主題黨日活動，認真過好黨內組織生活，通過各種載體加強企業黨員對法律法規和業務知識的學習，及時傳達貫徹黨中央各項方針政策以及企業黨委領導班子的決策部署，促進企業黨員素質整體提升。

公司組織黨員“重走長征路，緬懷革命先烈”

三是企業基層黨支部必須定期組織召開民主生活會，積極開展批評與自我批評，要求黨員充分發揚黨內民主，坦誠交流思想、及時總結經驗、促進相互提升。

四是企業基層黨支部要不斷改進黨建工作方法，使企業黨組織的作用得到有效發揮。建立黨員基本信息庫，按照企業黨建工作指標體系要求，大力加強組織建設，積極推動開展“黨員積分制”管理，重點實施把黨員培養成生產、技術、管理骨干和把生產、技術、管理骨干培養成黨員的“雙培工程”。同時，要嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強入黨積極分子培養教育，注重在生產一線、專業技術人員和關鍵崗位人員中發展黨員，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。