“佛系創(chuàng)業(yè)者”在現(xiàn)實(shí)中掙扎

香港《南華早報(bào)》2月21日文章，原題：筋疲力盡的中國(guó)科技行業(yè)從業(yè)者成為“佛系創(chuàng)業(yè)者”以追求工作-生活平衡　數(shù)年來(lái)，“996”工作制的勞累日程表一直令中國(guó)科技行業(yè)人員苦不堪言。然而，并非人人都遵循這種繁重的工作日程表，其中一些人決定反其道而行之，以追求工作與生活的平衡。他們已成為“佛系創(chuàng)業(yè)者”，其中包括一些科技巨頭的創(chuàng)始人。

在職場(chǎng)，“佛系”被用來(lái)揶揄那些不愿把工作視為頭等要?jiǎng)?wù)的人，也被用來(lái)描述那些摒棄中國(guó)科技市場(chǎng)過(guò)度激烈的競(jìng)爭(zhēng)，以更慢的速度開(kāi)發(fā)產(chǎn)品并保持更健康工作與生活平衡的創(chuàng)業(yè)者?！皩?duì)企業(yè)和企業(yè)家來(lái)說(shuō)，這通常與‘狼性公司文化相反”，一名風(fēng)投人士說(shuō)。

在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)空間，“佛系”稱(chēng)呼的來(lái)源幾乎與宗教無(wú)關(guān)。此種說(shuō)法源自日本，用以描述選擇退出激烈競(jìng)爭(zhēng)以追求自身愛(ài)好的中國(guó)Z世代成員。但該短語(yǔ)并非總是被用作貶義，其中還含有人們渴望的從容自若的心態(tài)。

某科技公司的首席客戶(hù)官表示，他偶然成了一名“佛系創(chuàng)業(yè)者”，他認(rèn)為這與西方描述的“生活方式型創(chuàng)業(yè)者”有類(lèi)似之處。與（中國(guó)）科技公司的典型工作方式不同，“生活方式型創(chuàng)業(yè)者”圍繞他們渴望的生活方式打造企業(yè)，選擇靈活的工作日程和最適合的工作地點(diǎn)。業(yè)內(nèi)人士說(shuō)，他們通常是此前已創(chuàng)辦過(guò)企業(yè)的人士且不承受融資壓力，能投入時(shí)間逐漸發(fā)展項(xiàng)目。

這顯然不同于通常被用于描述中國(guó)科技行業(yè)的畫(huà)面——這是個(gè)許多產(chǎn)品的空間正迅速變得飽和的市場(chǎng)，其中大型企業(yè)通過(guò)燒錢(qián)提供昂貴補(bǔ)貼來(lái)爭(zhēng)奪用戶(hù)，且企業(yè)依賴(lài)員工長(zhǎng)時(shí)間工作才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝出。這種現(xiàn)實(shí)已使一些人認(rèn)為不可能采用“佛系創(chuàng)業(yè)者”的經(jīng)營(yíng)之道。

中國(guó)某著名網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)的負(fù)責(zé)人去年底接受采訪時(shí)表示，“佛系員工”不適合在小失誤就可能導(dǎo)致慘敗的科技行業(yè)環(huán)境中工作。一些此前曾被描述為“佛系”的企業(yè)家也已改弦易張，實(shí)行更加“狼性”的管理方式以在競(jìng)爭(zhēng)激烈的中國(guó)科技行業(yè)中求生。

加班文化遭到很多中國(guó)科技員工和公眾的抵制。但一些科技從業(yè)者對(duì)此舉棋不定?！叭粜匠旰芨撸?96也能接受，”深圳某軟件企業(yè)的設(shè)計(jì)師本杰明·黃說(shuō)，盡管許多人談?wù)摗胺鹣怠?，但很少有人這么做，“即使內(nèi)心渴望，現(xiàn)實(shí)也不允許你這么做”?！?/p>

（作者瑪莎·波拉克，丁玎譯）