變電運維一體化實施過程中存在的問題與對策分析

黃文輝 李海全

摘 ?要：電力系統的安全與電網供電效益有著極為緊密的關聯。現階段，我國電網在運行管理期間，變電運維一體化的實施能夠有效促進電力發展，可以為電網的運行及管理提供非常多的優勢。然而，由于受到的干擾因素比較多，致使變電運維一體化在實施時，出現了很多問題。對此，本文即對電變電運維一體化實施期間出現的問題展開了深入研究，并在明確成因的基礎上，制定了相應的解決對策，以期相關人員能夠借鑒。

關鍵詞：變電運維一體化;問題;對策

引言：

新時期下，城市化發展進程在有效推動的同時，人們對于用電的需求也越來越高，電網運營以及供電與社會經濟的發展有著十分緊密的關聯，穩定且安全的供電系統可以有效促進電力行業的長久進步。因此，在電力行業實際發展過程中，一定要強化對變電運維一體化方案的實施，以便電網運營效率能夠整體提高

一、變電運維一體化實施過程中存在問題分析

（一）運維管理模式存在較強的滯后性

在變電運維一體化實施階段，需要對不同類型的設施設備展開合理維修，加大管理力度。并且，各個職能部門應該對各項工作進行統一整合，了解管理的內容。在以往管理期間，由于各個環節之間存在較強的脫節現象，致使變電運維一體化的目標根本不能達到要求。通常而言，要想保證變電運維一體化實施效率大幅度提高，必須要有先進的管理方式作為支撐。但是就目前來看，運維管理存在較強的滯后性，根本不能滿足標準。同時，相關人員在檢修設備的時候，需要對設備進行停電[1]。而這一情況下，應該強化各環節的安全管理，確保不會出現操作失誤的情況。但是，因為工作人員的工作量相對較大，職務比較多。因而，在實際作業期間，對設備維修安全檢測以及維修管理的重視程度相對較低，對各種電力設備的檢修、后期檢查經常出現怠慢的現象，進而導致現場作業存在了較大的安全風險。

（二）工作人員水平亟待提高

通常情況下，變電運維一體化的實施與工作人員的技能、素質有著極為緊密的關聯，對專業人才的需求量相對較大。可以說，工作人員除了要具備較為豐富的電力運行以及設備維修知識以外，也應該具備應對突發情況的能力。而就現階段來看，在變電運維一體化推進過程中，工作人員的經驗較為匱乏，沒有充分掌握系統化的技術，致使設備檢修以及驗收過程中，存在了較大的安全隱患，降低了變電運維的整體供電效率。對此，在今后的發展過程中，必須要強化對復合型人才的培養，以確保變電運維一體化的實施能夠順利、穩定。

（三）變電運維監督管理力度不大

在實際的變電運維一體化實施階段，以往的運營流程以及工作標準都發生了很大程度的改變。所以，工作人員在工作期間，應該對以往的工作模式進行優化，科學地對工作要求加以改進，重新適應新的工作流程。在此過渡過程中，如若對變電運維工作監管不力，不僅會讓工作的開展受到很大局限，還會出現安全問題。因此，在新模式運行下，應該對部門工作人員嚴格監管，加強管理設備維修的現場，以便工作地開展順利、有序，人員的安全能得到保障，進而讓變電站運行得更加快速、有效[2]。

二、變電運維一體化實施對策分析

（一）對變電運維一體化的實施方案加以明確

若想徹底解決變電運維一體化實施期間出現的各類問題，必須要加大對安全的重視，能夠對各個問題加以考量，掌握工作的具體內容，將責任落實到位，嚴格依照新模式要求，合理地開展各項工作，嚴格按照規范操作。同時，在思想上，強化對安全的重視，加大防范力度，定期地開展安全知識培訓等活動，不斷提升工作人員的素養和水平，保證變電運維以及設備維修工作的進行能夠更加穩定、順利。此外，在具體工作中，需要結合不同的情況來對設備進行維修，以確保設備能夠處于良好的運行狀態，提升工作的質量。

（二）強化對安全意識的增強

電力行業的發展過程中，安全是極為重要的內容，對電力系統的運行有著極為緊密的關聯。所以，在變電運行以及設備維修階段，必須要本著安全第一的原則，以便電力的生產能夠更加安全，維護工作的開展可以相對順利。在日常工作期間，工作人員的安全防范意識應該增強，做好相應的安全技術培訓工作，以保證突發狀況在出現時，工作人員可以及時制定應對措施，提高問題的處理效率。當然，還要加大監督和管理力度，建立完善的監管機制，側重關注電力工作的安全問題，讓各個部門能夠協調規范作業，確保變電運維一體化的實施能更加高效、科學。

（三）加強對工作人員職業素質的教育和培訓

為保證變電運維一體化實施效率整體提高，降低問題出現的概率，在實際的工作期間，應該加強對工作人員職業技術知識以及實踐經驗的培訓，讓其能夠樹立良好的安全意識。在運維一體化具體實施階段，由于工作內容較為繁瑣，所以工作人員必須要提高自身的綜合能力。同時，在工作階段，工作人員除了要具備過硬的知識、技術之外，也應該嚴格地依照工作規范進行，按照標準的流程展開工作，促進工作效率和質量的增強。

（四）建立健全的規章機制

在對變電運維一體化實施階段，應該結合具體情況，在明確了新工作標準以及流程的前提下，有針對性地對規章機制進行健全，并切實落實到實際工作中，對工作人員在電力生產以及設備維修中的行為加以約束。同時，在日常工作期間，還應該對責任制度進行嚴格落實，加強員工的責任意識，通過獎懲機制，充分地將工作人員工作積極性調動起來。此外，讓工作人員在工作中實現自我價值，獲得應有的工作回報，以便工作效率在整體提高的同時，電力運維的安全也能大大增強。

結束語：

綜合而言，在電力行業的生產以及發展過程中，變電運維一體化的實施可以起到極大的作用，能夠讓資源得到有效利用，大大提升了工作效率。但是，因為受到的干擾因素偏多，使得在變電運維一體化在實施環節，出現了頗多問題。對此，一定要加大重視，強化創新，加強各個部門的安全防范意識，做好監督和管控工作，合理地制定實施方案，保證運維工作質量和效率能夠整體增強。

參考文獻：

[1]張曉陽，李海婷.變電運維一體化實施階段出現的不足和解決對策研究思考[J].科技與企業，2019，14（12）：118-119.

[2]孔興飛，張希選.變電運維一體化實施過階段出現的問題和解決方案研究[J].通訊世界，2019，12（19）：128-129.