企業政工工作在新時期的機遇與挑戰

黃曼妮

摘要：隨著社會經濟的飛速發展，企業政工工作的創新能力直接影響到企業基層建設的興衰。政工工作的質量，是企業發展的重要保障。現階段的企業快速發展，領導最需要關注的就是如何調整政工工作戰略，對政工工作加以創新。本文分析了在新環境下，如何與時俱進地開展創新工作，并切實保障工作的質量，以期為其他企業提供借鑒和引導，建立適合現代企業發展的政治工作體系，順應新形勢發展的潮流。

關鍵詞：企業;政工工作;機遇;挑戰

為了企業員工思想觀念的塑造和理念的形成，需要持續開展企業的政工工作，從而讓企業員工在新時期能夠積極構建思想世界，進而保證企業健康發展。本文主要闡述了新時期企業開展政工工作面臨的機遇與挑戰，并對面臨的挑戰提出了相應對策。

1新時期企業政工工作面臨的挑戰

1.1員工思想變化的挑戰

如今，人們對工作條件的追求已不再局限于薪酬，除了福利之外，更注重精神上的追求。面對員工多元化的追求和企業薪酬水平的不斷提升，很難使人人得到滿足。在新時期背景下，企業思想政治工作面臨更大的挑戰。很多員工會把行業及同事的薪酬與自己的薪酬進行比較，這很容易造成不平衡心態并影響業務發展。通過及時開展政治思想工作，加強與員工的溝通，了解其真實想法，配合企業相關制度，才能避免出現問題，讓員工安心工作，確保企業穩定運行。對員工的情緒和思想要動態把握，有效實施思想教育和心理疏導，充分體現政治思想工作的價值。

1.2政工工作方法的挑戰

傳統的政治思想工作方式方法明顯滯后。在新時期如果企業還用傳統的思想政治教育方法做政工工作，其作用不僅難以奏效，甚至使員工產生逆反心理。事實證明，新時期政治思想工作方式方法亟待改進，企業政治思想工作人員缺乏專業的政治思想工作知識、計算機及相關教育管理方法等，給企業政治思想工作帶來了一定的困難。目前，不少企業仍然采用傳統的說教方式進行政治思想工作，就很難發揮其作用。

1.3政工工作機制問題

企業政治思想工作存在工作機制不完善、相應的監督和激勵機制缺失等問題，政治思想工作的過度單一使調動員工日常工作積極性非常困難，因此，政治思想工作雖有但不能發揮相應的作用。此外，政工工作不完善，工作松散，也會對各項工作的開展和企業管理產生不利影響。

1.4政工人員綜合素質問題

企業政治思想工作人員嚴重老齡化，無法掌握先進的工作理念和方法，政工人員整體素質不高。在當前的市場經濟條件下，很多企業開始向多元化業務轉型，面臨的市場環境更加復雜，此時，企業的政工人員應充分發揮作用，為企業的良好發展及員工的思想、文化活動提供條件，但由于政工人員思想政治工作專業水平有限，導致企業政治思想工作的開展和效用受限。

2新時期企業開展政工工作的建議

2.1樹立新的工作理念

現階段，為加強企業基層黨建政工工作，相關人員必須樹立新的工作理念。其主要原因是企業傳統的管理理念已經不能滿足現代社會的需要，因此，企業基層黨建工作必須采取漸進式管理的思路，要從思想上進行改進，加強對工作的調查研究，革新黨建政工人員的思想觀念。首先，要充分認識基層黨建政工工作的重要性，認識到基層黨建政工工作對企業長遠發展至關重要，并根據對其認識，制定合理、有效的規劃，加強企業創新;其次，要吸收國內外先進工作理念，優化工作流程，做到與時俱進;最后，要加強內部員工和管理人員的思想文化建設，使他們深刻認識到基層黨建政工工作與自身利益息息相關，從而創新工作方法，樹立新的工作理念，進而促進企業健康發展。

2.2完善基層黨建政工管理機制

如果企業沒有完善的管理機制，就無法保證各項工作的順利進行。因此，企業應注重管理機制的建立與完善，以加強企業黨建政工工作為出發點，通過完善的管理制度規范黨建政工工作，使企業黨建政工工作有提綱、依據和可行性。在創新管理機制時，應從工作內容、工作流程等方面入手，以務實為主要宗旨，明確黨組成員和政工工作的內容與職責，制定具體的崗位責任制，建立監督機制、考核機制、獎懲機制，并且在機制運行中不斷進行調整，從而使黨建政工工作得以規范化開展。

2.3提高政工人員綜合素質

為保證黨建政工工作的開展實效，首先要建立一支高素質的黨建管理隊伍，只有具備較強的政治素質和思想素質，才能為黨的建設指明正確的方向。企業應以個人的管理為切入點，切實提高基層政工人員的整體素質，從而進一步提升政工人員的思想覺悟。其次，政工人員要深入學習政治理論，加深政工人員對各項方針政策的理解。最后，在條件允許的前提下，可以抽調一定數量的政工人員前往有關部門學習，積累基層黨支部建設的相關經驗，以更好地指導企業黨支部的建設和思想政治工作的開展。

2.4應用現代科技，科學構建黨建平臺

在信息技術快速發展的時代背景下，互聯網+已經滲透到社會工作和生活的各個領域。黨建工作也應緊跟時代潮流，與時俱進，充分利用信息技術手段開展思想政治教育工作。企業黨員干部要創新建立智慧黨建工作網上平臺和基層黨建全景在線模式，強化微管理功能應用，實現組織功能的指尖驅動。創新思想政治工作資源信息互通互享機制，奠定牢固的思想政治工作基礎，不斷強化互聯網加的創新思維理念。針對思想政治工作中的量化難和評價難的問題，構建網絡平臺構建政績考核新體系，重點圍繞政治立場、思想黨務、貢獻程度和連接狀態，制定可以細化的積分制度考核辦法，創建網上思想教育工作陣地，公開推選廉政建設風險清單。適時更新思想政治工作紅黑榜，充分利用信息技術優勢，突破傳統教育方式在時間，地點和人員流動的局限，將線下教育拓展到線上，將書本教育拓展到鍵盤。

2.5加強黨建，提升基層黨組織的凝聚力

黨組織的領導力在一定程度上直接影響黨的執政效能，也影響到黨的執政地位的穩定，更關系到黨在人民群眾中的重要形象。習近平總書記提出，黨的力量之源在基層，黨組織堅強有力，黨員發揮應有作用，黨的根基才能穩固，黨才有戰斗力。因此，基層黨組織要充分利用政治優勢和地位優勢，充分發揮聯系群眾、凝聚人心、推動發展、促進和諧的重要作用。要建立嚴密的思想政治工作組織體系，實現組織職能全覆蓋，工作任務全覆蓋，堅決破除基層黨建工作中的形式主義和教條主義。基層黨建工作要密切聯系實際，走進基層群眾的生活和心里，以發現問題和解決問題為宗旨，以基層支部為主導，將黨的一切工作貫穿于企業發展的各個領域。黨建工作的目標是實現企業發展，這一切活動必須依靠群眾的力量。基層黨員干部要做好基層群眾的引航人和引路人，增強基層組織的凝聚力和人民群眾的向心力。

3結語

黨的十九大提出新論斷、新使命、新目標。廣大企業黨員干部要認真做好思想政治工作，以身作則樹立榜樣，突出思想政治工作在企業管理和發展中的重要作用，堅持解放思想，堅持以人為本，打牢思想基礎，筑牢思想防線，明確政治站位，夯實信念根基，強化組織監督，增強黨員干部紀律規矩意識，把黨章時刻牢記于心廉潔樂于奉獻，強化責任意識。通過不斷進步，主動作為，把黨的思想政治教育工作落到實處，促進企業健康持續全面發展。

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