企業(yè)工會開展思想政治工作的特點和必要性

李慧萍

摘要：工會是企業(yè)與員工溝通交流的紐帶，擔當著對企業(yè)員工進行思想政治教育、提高企業(yè)向心力的責任。當前正處于向經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型期，面對社會形勢下出現(xiàn)的各種情況，工會要積極開展思想政治工作，提升員工的思想政治水平，增強企業(yè)向心力，為企業(yè)在新形勢下的改革發(fā)展提供根本保障。

關鍵詞：企業(yè)工會;思想政治工作;特點;必要性

為適應新的社會發(fā)展趨勢，企業(yè)也進行了企業(yè)制度與產(chǎn)業(yè)結構的系列調(diào)整，為使員工對新的經(jīng)營模式能夠更快、更好的適應，工會需要大力開展思想政治工作，維護員工基本權益的同時，確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠順利開展。本文對工會的工作特點進行，闡明工會開展思想政治工作的必要性。

一、企業(yè)工會開展思想政治工作的特點

（一）與員工聯(lián)系密切

工會是維護員工權利，保障員工利益的組織，工會工作的開展離不開企業(yè)員工的積極配合與大力支持。在工會開展思想政治工作過程中，可以選派具有高度思想政治覺悟的代表向員工宣傳黨和國家的政策理念，為員工答疑解惑，通過與員工的良好交流溝通，對員工的生活狀況與想法觀點進行了解與掌握，更利于針對性思想政治工作的開展;為保持思想政治工作的實效性，工會在與員工進行良好溝通的同時，可以聽取員工的意見和要求開展形式多樣的活動，取得員工的思想認同，促進員工參與活動的積極性。總之，企業(yè)工會在開展思想政治工作過程中，只有與員工保持密切聯(lián)系，進行良好溝通交流，才能保證思想政治工作的順利、有效的開展[1]。

（二）民主的工作制度

要促進企業(yè)的發(fā)展，就需要工會做好員工的思想政治工作，提高員工的主人翁意識，推行民主的企業(yè)發(fā)展觀念，促進員工參與工作的積極性。長期以來，工會一直秉持著民主的工作制度，善于在工作中廣泛聽取員工的意見與建議，并將所采納的意見行之有效的實行。工會工作的廣泛民主性，不僅可以對員工產(chǎn)生強大的凝聚力與吸引力，有助于思想政治的開展;還可以使員工能夠很好的行使自己的基本權利，為企業(yè)改革發(fā)展提出自己的意見與想法。

（三）親民的工作形式

工會的思想政治工作開展不能只依靠于口頭的傳達，不是簡單的對員工進行政治思想的灌輸，實踐證明，思想政治工作的形式化，不能落實到實踐活動中，會對員工的工作積極性造成極大的傷害，甚至對企業(yè)的發(fā)展也會形成極大的阻礙。因此，工會在開展思想政治工作時，要將各職能部門組織起來，發(fā)揮其輔助作用，開展多種多樣的思想教育活動。工會作為獨立的組織，配備有專門的思想政治宣傳與文化活動的場地，不僅可以將之充分利用，舉辦豐富多彩的活動，以豐富職工精神文化需求;還可以將其作為開展思想政治工作的陣地。工會可以利用自身所具備的場地優(yōu)勢，將思想政治工作與各種文化娛樂活動充分結合，將先進的思想政治觀念融入到多種多樣的活動中，以活潑、生動的活動形式，激發(fā)員工的參與熱情，將思想政治工作真正落到實處，提升工會思想政治工作的實效性。

二、工會在企業(yè)中開展思想政治工作的必要性

（一）為企業(yè)適應社會發(fā)展提供保障

當前我國正處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期，受經(jīng)濟全球化的影響，市場競爭日趨激烈，國內(nèi)企業(yè)正經(jīng)受著嚴峻的考驗。為適應當今社會的競爭趨勢，國內(nèi)企業(yè)也隨之進行了企業(yè)制度與管理結構的優(yōu)化整合，企業(yè)原有的經(jīng)營理念與管理制度發(fā)生了明顯了的改變。企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，不但要對企業(yè)結構與制度進行調(diào)整，還需要企業(yè)員工的全力支持與配合。受當前的社會價值觀念影響，在一切為經(jīng)濟利益讓路的前提下，很多員工開始追捧利益至上的價值觀。在企業(yè)實際的生產(chǎn)經(jīng)營中，出現(xiàn)了工會的思想政治工作被員工忽視，甚至被擱置的現(xiàn)狀，甚至很多員工產(chǎn)生了思想政治教育無用的想法。工會的思想政治工作難以開展，員工的思想政治覺悟不能適應新的社會發(fā)展要求，價值觀念的功利化極大的限制了員工的工作積極性，對企業(yè)的發(fā)展改革造成了很大的障礙。因此，工會的思想政治工作也必須跟隨形勢的變化而進行改革與增強，要對新形勢下的工會思想政治工作的重要性進行深刻認識，努力探討、研究思想政治工作的新方法，為企業(yè)的改革發(fā)展提供重要保障[2]。

（二）凝聚企業(yè)向心力，提高員工積極性

當前社會經(jīng)濟環(huán)境，企業(yè)的競爭形勢愈發(fā)嚴峻，為保證企業(yè)在市場競爭中保持良好經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長，不僅需要企業(yè)自身的體制與結構的改革創(chuàng)新，同時還需要員工保持積極主動的工作態(tài)度，因此，工會開展思想政治工作是企業(yè)保持良好競爭力的一項重要措施。企業(yè)工會大力開展思想政治工作，便員工對企業(yè)有了全面認知與理解，能夠從思想上對企業(yè)產(chǎn)生認同感、使命感，使企業(yè)的凝聚力、向心力得到大幅提升;從另一方面來講，工會組織的思想政治工作的開展，可以極大的激發(fā)員工工作積極性與創(chuàng)造性，使員工在生產(chǎn)中保持高度的使命感，以極大的熱情投入到工作，在做好本職工作的同時，還能主動對生產(chǎn)技術進行改革創(chuàng)新。工會思想政治工作的有效開展，才是促進企業(yè)提高競爭能力，保持良好發(fā)展態(tài)勢的根本保證。

三、結束語

在新的社會形勢下，工會在開展思想政治工作時，也要進行工作形式的改革與創(chuàng)新，才能適應新形勢下的企業(yè)改革發(fā)展需要。工會將思想政治工作真正融入到實踐活動中，提高企業(yè)向心力的同時，還能充分調(diào)動員工的工作積極性，多方合力，共同推動企業(yè)在改革發(fā)展中保持經(jīng)濟效益的持續(xù)增長。

參考文獻：

[1]魏超.新時期企業(yè)工會做好員工思想政治工作探究[J].中國市場，2017（10）：163-164.

[2]石巖.做好新形勢下工會員工思想政治工作[J].中國石油和化工，2017（3）：75-76.