國企黨員模范作用的發揮與管理模式研究

李倩詩

摘要：隨著時代的發展與社會文化環境的演變，黨員在國企政治生活、生產實踐中的地位、個人職能有所變化，黨員必須克服來自新時代流行文化的侵蝕，堅持從群眾中來、到群眾中去的路線，消除官僚主義余毒，深入基層領導職工群眾，發揮共產黨員的模范作用，發揮奉獻精神，幫助遭遇困難的同事。本文主要分析了目前我國國企黨員模范作用的發揮情況與黨員的精神面貌，并指出了黨員在國有企業中發揮模范作用的必要性，總結了重構管理模式、促使黨員發揮模范作用的正確措施。

關鍵詞：黨員教育;黨員管理;先鋒模范作用;文化氛圍;集中評價

在改革開發進入深水區的社會背景下，國企黨員必須領會“中國夢”發展戰略與時代精神，在勞動實踐中發揮自身能力，起到模范帶頭作用，積極幫助職工群眾中的落后分子，擴展國企的發展空間，創造更多有價值的組織資源。

一、目前國企黨員模范作用的發揮情況研究

隨著社會經濟的快速發展與文化環境的變化，國企黨員的個人思想受到多元文化的影響，意志堅定性與思維清晰性受到負面影響，部分黨員受到西方享樂主義、個人英雄主義的侵蝕，無法直面改革開放進入深水區時社會上爆發的矛盾，出現難以克服的悲觀失望情緒，信念發生動搖，未能把握正確政治方向，其所持有的悲觀失望情緒影響了一部分民眾，導致黨員與基層職工群眾之間的心理距離逐步拉大[1]。一小部分黨員持有利己主義思想，無法發揮共產黨員應當具備的奉獻精神，在政治生活中過度強調個人利益與得失，要求獲得與個人勞動成果不成比例的回報，工作積極性薄弱，習慣于在工作中為個人、為家庭撈取經濟利益。

個別黨員的知識結構老化，未能實施隨著時代變化更新個人思想觀念，無法及時轉變工作模式、生活學習習慣，缺乏深厚的知識積累與豐富的工作經驗。即在工作中墨守成規，堅持錯誤的、脫離時代的價值觀、生活習慣，工作效率較低，無法取得突出的工作成果與業績，在國企內部工作環境中無法起到模范作用。

二、國企黨員發揮模范作用的必要性與現實意義分析

國企共產黨員必須樹立對中國特色社會主義制度的信仰，在工作、學習、生活中表現出堅定的意志與良好的精神風貌，影響周圍的勞動群眾，自覺自發地適應不斷變化的工作環境，把握推動社會發展、塑造集體文化的正確路徑，保證自身能夠代表先進文化的發展方向，幫助職工群眾解放思想，認識到自身所從事的工作的社會意義與價值。黨員必須在國企思想教育工作中發揮引導作用，定期向黨組織領導匯報國企職工群眾、各部門領導的言行與行為活動，在勞動實踐中盡可能地滿足廣大群眾的需求，向群眾重申黨的方針政策，做到共同學習、共同進步[2]。共產黨員的先進性體現為在日常生活中領會并把握時代精神，在自身的工作崗位上做出超越一般群眾的出眾業績，發揮普通群眾無法發揮的特殊作用，領導群眾、教育群眾，督促落后分子跟上時代腳步，發揮帶頭作用，突出時代的鮮明特征。

三、強化黨組織管理力度、促使黨員發揮模范作用的措施

（一）構建活動平臺，開展主題教育活動

為做好黨員管理，給黨員提供發揮個人能力的機會，必須圍繞所在部門、機構的核心工作內容與關鍵業務，選定合乎邏輯、體現時代精神的活動主題，定期組織開展思想教育活動與互幫互助活動。讓主題活動成為國有企業生產工作的動力來源。黨組織領導必須集中力量著手搭建綜合性黨員服務平臺，在國企內部不同部門設置黨員先鋒崗，樹立先進黨員個人模范、先進黨員小組等道德楷模，并合理利用信息化技術為國有企業各級職工打造學習平臺，創新集體活動的具體載體[3]。例如黨組織可發揮牽頭組織，聯合國企行政管理部門、人力資源管理部門，組織在線教育活動或宣傳活動，立足于國內的大型新媒體平臺，開辦在線演講比賽、知識競賽、技術比賽等活動，選拔出具備較強工作能力、精神面貌良好的優秀工作模范，提升國企內部工作團隊的凝聚力，讓掌握先進技術的黨員將自身的工作經驗、專業技能傳授給職工群眾，營造出濃厚的黨文化氛圍，提升基層黨員的綜合素質。

（二）組織系統性考評

為督促國企黨員發揮模范作用，黨組織可著手建立完善的能力考評體系，使用多種考評方法，如群眾集體評價、黨員互評、黨組織集中評價等。可搜集各級黨員在工作中產生的各項信息，如到崗下班時間、參與集體活動的頻率、完成基本業務的效率等重要信息，并制定配套的獎懲措施，找出思想面貌落后、工作能力不足的黨員并對其開展思想教育，讓國企內部黨員嚴格要求自身，使之在工作、學習中發揮領導作用、模范作用，引領新時代我國國企的發展方向。國企管理者必須對現有的黨員管理制度進行整改，支持黨組織的基本工作，調整黨員的工作崗位，組織管理小組對黨員進行一對一、一對多指導，明確要求其在日常工作中發揮個人工作能力，做好模范帶頭作用。黨組織必須定期組織考察活動，如筆試測驗、口頭表達測試等，考察黨員對馬克思主義理論的掌握程度與其個人心理狀況，做好關鍵的思想監督、能力核查工作，強化針對黨員的管理力度。

結術語

新時代國企黨員應當在工作、生活中堅守社會主義理想信念，主動繼承和發揚黨的優良作風，高效率地完成自身崗位工作，積極參與黨組織舉辦的各類活動，深入學習、探析習近平總書記提出的理論，讓個人思想理念與實際行動和黨和國家的決策保持高度一致，從不同路徑入手全面踐行黨的宗旨與施政綱領，密切聯系群眾。

參考文獻

[1]鐘立民，劉偉.構建國企黨員先鋒模范作用長效機制研究[J].魅力中國，2020（31）：5-6.

[2]衣艷敏.“互聯網+黨建”引領國企黨員教育模式創新路徑[J].中外企業文化，2021（08）：129-130.

[3]陳麗艷.促進國企黨員發揮模范作用的路徑探究[J].企業文明，2021（09）：105-106.