新形勢下如何加強與改進國企思想政治工作探析

摘要：在當前的社會發展過程中，國有企業的思想政治工作在時代的背景之下得到了深入化的改革，對企業結構進行綜合性的調整也使得員工其自身所具有的思想多變性得以大幅度提升，如何以更加正確的方式引導企業的職工，并且圍繞企業的建設思想，對員工的思想予以解放，使企業所具有的工作作風得以轉變。使當前新形勢背景之下，國有企業的發展過程中，對政治工作進行不斷優化的有效課題，在當前網絡以及互聯網等諸多模式的發展過程中，國有企業思想政治工作正存在著較為突出的現實考驗。而由此也使得新形勢的背景之下，國有企業所擁有的思想政治工作需要得到不斷的創新優化。基于上述角度，文章分析了我國企業在發展過程中思想政治工作所具有的創新性進行詳細的分析，希望能夠給我國的國有企業的思想政治工作的創新提供一定程度現實參考。

關鍵詞：新形勢;國有企業;思政工作; 職工

引言

在新時代的背景之下，需要進一步的使國有企業的思想政治工作進行有效的優化，十九大對于新形式背景之下，國有企業的政治工作提出了具有高度創新性的要求及任務，并且充分的對思想予以凝聚，進一步的使社會在發展過程中的穩定性得以不斷的提升，需要充分的使科學發展目標得以不斷的體現，使當前所具有的社會經濟建設得以進一步的優化提升。思想政治工作在開展過程中，是黨工作所有極為重要的現實構成部分，并且是黨領導所擁有的重要途徑，是社會的發展觀中，對社會主義精神文明建設予以有效構建的現實內容，是企業在發展過程中，對各項任務的中心環節進行綜合性優化的重要保障，需要充分的在對黨的思想政治工作的優良傳統予以發揚的同時，不斷的對新興觀念予以更新，并對工作方法進行創新，由此使企業在發展過程中所具有的工作及生產能夠獲得綜合性的穩定，而當前國有企業的發展過程中，面臨著轉軌轉型所具有的重要時期，而現代技術的發展也使得思想政治工作在發展中擁有了較為突出的創新性要求。由此，在思想政治工作的開展過程中需要充分的圍繞中心并且服務大局，以此使企業在發展過程中能夠以思想政治工作為中心，提升企業在發展中所具有的健康性[1]。

1對思想政治工作對于國有企業發展所具有的現實作用進行詳細的分析

國有企業的發展過程中是我國公有制經濟極為重要的現實之路，并且是現代社會的發展中過程中，中國特色社會主義經濟建設所擁有的支柱部分。對于國民經濟的命脈與掌控，并且對于其他民生的重要領域予以綜合性的設計，是國家在發展過程中進行宏觀調控所具有的重要載體，并且是國家以及黨在經濟管理以及社會主義發展過程所具有的重要發展途徑，而思想政治工作在發展過程中，其主要的內容是對企業的人際關系予以協調穩定。企業的發展過程中的職工建設隊伍使企業的發展過程中所具有的創新性得以大幅度的提升，并且會直接關系到企業的發展過程中，其工作范圍所具有的優劣，并且會對職工所具有的綜合素質起到一定程度的現實影響。最終使企業在發展過程中受到經濟效益產生較為突出的影響，使企業在發展過程當中所具有的長效發展受到影響。而現代世界在發展過程中，所具有的經濟發展形勢日益復雜，我國所具有的經濟發展模式在改革開放40年的發展過程中，已經得到了進一步的發展。而在現在社會的發展中，已經進入到了攻堅期，其自身社會矛盾得以增加。由此，在國有企業的發展過程中，容易存在職工思想觀念較為復雜，并且其價值取向具有多變性的問題。由此，在思政工作在開展過程中，能夠充分的起到對企業凝聚力予以提升，并且是企業員工的向心力得以增強的現實作用，同時也會使企業職工所具有的綜合素質得到大幅度提升，在該種情況之下，思想政治工作在開展過程中，便需要做到迎難而上，充分的對職工隊伍予以優化，凝聚廣大職工所具有的工作能力，不斷的推進企業的發展中所具有的建設步伐。此外，在較為多變的經營環境之下，需要進一步的使企業職工在發展過程中解放思想，對自身的綜合觀念進行有序的更新，不斷的開拓相應的發展思路，將思想政治工作在發展中作為化解矛盾以及統一思想的關鍵內容，使企業在發展過程中所具有的創新發展效益得以不斷的提升，而進一步強化思想政治工作，不斷圍繞國有企業的中心發展開展各類思政工作。對于企業而言，無論是品牌效應還是企業文化，其自身思想政治工作均需要體現企業生產經營所具有的本質特征，企業所具有的中心任務在開展過程中，便是要發展經濟，其目標在于實現利潤的最大化。由此，企業在發展過程中，需要充分的圍繞生產經營所具有的現實發展需求，對思想政治工作予以更加深入化的開展，積極的圍繞企業中心的發展任務，著重對企業在發展過程中，其自身經營中所存在的各類矛盾及問題予以解決，努力的發展并且維護職工所具有的根本利益，對各類不利于企業發展的矛盾因素進行綜合性的化解，認真組織在學習以及發展過程中所擁有的各項內容，結合黨的發展方針以及發展路線，不斷的使職工所擁有的思想道德水平得以提升，使職工能夠全身心的投入到企業的生產及經營發展過程中，為企業的創新性發展打下較為堅實的基礎[2]。

2圍繞企業的改革發展對大局予以穩定。

在企業的改革過程當中，在機制的轉換背景之下，員工的思想會產生一定程度的波動及變化。而思想政治工作在開展過程中，需要充分的秉承政治上領導，思想上指導的原則，充分且具有高度針對性的對各項細致化的思想政治工作予以開展。首先，需要將思想政治工作所具有的服務特性進行得以進一步的體現，圍繞企業生產經營所具有的現實要求，開展主題教育活動，進一步強化典型宣傳以及相應的輿論引導，促進企業在發展過程中，干部及職工對思想予以解放的觀念予以改變。第二，需要在思想政治工作的開展過程中，進一步的向群眾傳遞相應的政策，堅持做到以人為本，對員工中所擁有的實際困難予以綜合性的解決，通過多種模式開展相應的文體活動，豐富職工所具有的業余生活。第三，需要將思想政治工作以及企業的文化進行文化建設工作進行有效的結合。使二者能夠做到相互的滲透，并且相互補充開展各類精神文明建設活動，使企業在發展過程中，其員工所具有的文學素質得以大幅度的提升。第四，需要對載體進行綜合性的創新，進一步強化對網絡思想政治工作進行有效的優化，在網站中，充分的關注網民所具有的留言，關注群眾對于公司改革發展中所具有的現實反響。由此，結合員工所具有的思想特點，對思政工作進行綜合性的開展，確保企業的發展過程中，員工所具有的精神文明具有高度的健康性。

3進一步使思想政治工作與企業實際問題相結合

企業在發展過程中，生產經營與決策往往會由于人為因素產生一定程度的影響，而思想政治工作的開展過程中，所具有的對象便是企業內部的職工。改進企業的思想政治工作，需要充分的對企業干部所具有的職工主動性及積極性予以調動。在新時代的發展過程中，國有企業往往會面臨著轉型發展等諸多現實問題，而發展壓力得以不斷的提升，在此過程當中，職工的心理壓力不斷的增強，其自身工作的任務繁重度逐步增加，而在每項工作完成過程當中均需要通過多種舉措進行宏觀性的把控，由此便需要企業在發展過程中，在思想政治工作開展的過程中，充分做到聯系實際，將思想政治工作的改進及企業中心工作進行有機結合，充分利用較為生動且具有高度親和力的載體，有針對性的開展經常性的思想政治工作，積極的調動員工所具有的積極性。此外，需要進一步的開展與當前新形勢、新目標、新任務及新責任相結合的主題教育，進一步的聯系企業自身在發展過程中所具有的實際經營情況，使廣大干部職工在發展過程中能夠主動的做到想辦法、出主意、謀出路，使企業的發展過程中所具有的和諧性得以大幅度的提升[3]。

4進一步強化思想政治工作與企業文化的融合

企業文化在構建過程當中，需要充分的對思想政治工作所具有的優勢進行有效的發揮。由此便需要從以下幾點進行綜合性的分析。首先，需要進一步要求思想政治工作者在發展過程中，對企業文化以及企業經營效益之間所存在的現實關聯進行有效的探究，以共同的發展任務作為其發展目標，將職工所具有的自我價值以及企業自身所具有的價值進行綜合性的聯系激發，并且激勵廣大職工在自我價值予以體現的同時，為企業發展創效助力。第二，進一步的對開展模式進行有效的創新，使思政工作的方法及手段得以有效的豐富，以網絡、電視、局域網等諸多媒介作為載體，因勢利導，通過多方位、多渠道的方式開展企業所擁有的思想政治教育工作，使廣大職工在企業文化中能夠受到更為正確的思想觀念教育，使員工獲得更加積極的文化熏陶，創造具有高度凝聚力以及向心力的文化氛圍，使企業在發展過程中能夠通過思想政治教育以及文化建設相結合，不斷的提升其自身所具有的綜合凝聚力[4]。

結語

在新時代的背景之下，國有企業的思想政治工作需要充分的圍繞企業的發展大局予以構建，需要充分的做到旗幟鮮明，不斷對自身所具有的綜合能力進行有效的改善，進一步的使思想政治工作在開展過程中能夠做到服務職工，充分對企業生產創效的職責予以擔任，需要進一步的融入企業文化的建設，并且增強企業內部的員工素質，對外需要強化企業的形象，進一步使企業所具有的綜合能力得以大幅度提升，使企業在當今不斷變化的復雜市場競爭中，提高競爭能力。由此使企業在發展過程中能夠做到更具和諧以及健康化的發展，使企業做到與時俱進，不斷的開拓具有高度創新性的局面[5]。

參考文獻

[1]網絡時代思想政治工作的機遇、挑戰及對策[J].馬志英.前進. 2015（11）

[2]說說執行力與思想政治工作[J].劉曉明，高慧琴.思想政治工作研究. 2005（01）

[3]新媒體成為國企思想政治工作新陣地[J]. 國梁.人民論壇. 2017（06）

[4]和諧社會中的思想政治工作創新[J].文志剛.企業家天地. 2009（10）

[5]淺議思想政治工作中幾個結合問題[J].格日勒圖.前沿. 1999（02）

姓名：張遼原 ?出生年月：1989年10月 ?性別：男 ?籍貫：河南省葉縣 ?單位：河南中材環保有限公司