鹽城市大豐區總工會積極推進機關黨建與工會工作融合發展

王娟

近年來，鹽城市大豐區總工會結合黨史學習教育，始終堅持把工會工作難點當作黨建工作的切入點，聚集全區中心工作主戰場，發揮機關黨建職能優勢，把機關黨建主動融入中心工作，提升黨建實質實效。

做細“一項活動”

打造“工會在身邊”黨建工作品牌活動。開展“勞模工匠進校園 思政教師進企業”活動，持續加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神及省委貫徹落實的部署要求等學習，推進宣傳進企業、入車間、下班組；圍繞建黨100周年，開展全區“永遠跟黨走”系列群眾性慶祝活動，廣泛開展讀書活動，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史和中華優秀傳統文化的學習教育；深化非公企業黨建帶工建“三創爭兩提升”活動，通過黨建引領，擴大宣傳，創新舉措，培植黨建帶工建工作新典型，指導恒生建設、聯鑫鋼鐵、大洋精鍛、金風科技、固威鑄造等5家企業創建2021年鹽城市非公企業黨建帶工建“三創爭兩提升”活動示范單位；圍繞國家、省、市區重大戰略、重大工程、重點產業，大力組織開展勞動和技能競賽；新時代大豐產業工人隊伍建改革有序推進，印發了《2021年大豐產業工人隊伍建設改革試點工作計劃》，在原有的試點基礎上，新增了開發區、港區、高新區、小海鎮四個全面試點區域，新增了化纖紡織、智能終端兩個試點產業，新增了今達紡織、晶亞匯電子兩個試點企業，進一步擴大試點范圍，提升試點實效；推進“工會組織和工會會員實名數據庫”建設，按照鹽城市總工會《關于推進“工會組織和工會會員實名數據庫”建設的實施方案》要求，全面推進工會組織和工會會員實名制信息采集錄入工作，目前已完成609個組織和15048名會員的信息采集錄入；創新開展春節送溫暖、夏送清涼、金秋助學，冬送溫暖等四季活動，深化工會幫扶工作品牌建設。

做強“兩支隊伍”

一支是立足崗位，解決業務難點重點問題的黨員志愿者隊伍。開展“關愛女職工”志愿服務進企業活動，區總工會組織機關黨員干部組織志愿者分兩組分別為萬達紡織、海達紡織女職工們宣講了《保障農民工工資支付條例》和《江蘇省女職工勞動保護特別規定》，發放了《工會法》《勞動維權知識問答》等相關宣傳資料，現場協助衛健委、司法局提供了法律援助、法規政策和心理咨詢、測量血壓、內外科咨詢等多種志愿服務，著力改善女職工健康狀況，降低“兩癌”發病率。為進一步精準扶貧，區總工會制定下發《關于做好2021年度市區黨員干部結對幫扶城市困難家庭工作的通知》，總工會黨員干部掛鉤大中街道健東社區姜存英老人，宣傳黨的知識，給予幫扶金，幫助解決力所能及的事，傳遞黨的溫暖。切實維護職工合法權益，黨員干部志愿者開展“尊法守法˙攜夢筑夢”公益法律服務行動，以精準服務為導向，以職工服務中心為平臺，加大對職工群眾的法律援助力度，不斷完善工會“零門檻”“應援盡援”服務機制，志愿幫扶更多的職工群眾；開展黨員進社區活動，參與黨員達20人次，要求黨員采取上門服務方式，結合自身特長，按照社區黨組織安排認領服務項目和崗位，科學編制服務菜單，提出承諾，將“六個一”活動工作抓好抓實，以實際行動為社區建設獻上一份力。

另一支是踐行“兩在兩同”建新功的機關干部赴基層蹲點活動隊伍。區總工會分四組，分別由科級以上領導帶隊赴基層開展活動。一是上一堂專題輔導課。結合學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，蹲點工作組組長為蹲點單位職工群眾上一堂“專題輔導課”。二是開展一次談心活動。結合工會工作宣傳，與基層工會干部、一線職工群眾面對面交流，傾聽基層心聲，蹲點工作組每位組員分別與轄區內 3 名以上基層工會主席交一次心、15 名以上職工群眾談一次心。三是深入調查研究。聚焦職工群眾“急難愁盼”和年度重點工作，開展駐點調研、專題調研、微調研等工作，撰寫一份調研報告。

做實“三服務”

堅持問題導向、效果導向，扎實推進“三服務”做實做細做精準。以工會改革為契機，下大力氣克服“機關化、行政化、娛樂化”傾向，做到工作重心下沉。完善掛鉤聯系基層制度，推進接訪下訪和現場辦公制度。掛鉤干部每月定期深入掛鉤企業開展“三服務”工作，了解企業生產經營狀況，對接企業掌握職工動向、排查健康狀況，并積極向掛鉤企業宣傳“一鍵通”服務企業平臺微信小程序，為企業提供一站式“零距離”服務；引導企業時刻繃緊安全弦，抓好源頭防控，嚴格落實安全生產、安全隱患排查、有序用電等各項安全措施；督促企業召開職工代表大會，扎實推進職代會規范化建設，引導廣大職工切實履行協商民主、民主管理、民主監督和參與并審議企業重大決策的積極性，推動職代會工作提質增效，促進企業和職工互利雙贏；督促簽訂女職工權益專項集體合同，推動用人單位廣泛開展專項協商、普遍建立形成具體的、可操作的制度機制，切實改善女職工發展的職場環境。

（作者單位：鹽城市大豐區總工會）

（編輯：尹禮順）