東遼縣：以人才助力振興發展

孫宇 李東艷 武加策

近年來，東遼縣委深入貫徹落實習近平總書記關于加強新時代人才工作重要講話和視察吉林重要講話重要指示精神，大力實施“東遼英才·五大人才工程”，舉辦首屆“東遼英才”人才活動月，形成“人才蔚、百業興”的東遼人才發展新格局。

一、政策先行，培育引才“營養土”

東遼縣委堅持“需求導向”，通過深入鄉鎮、縣直部門、企業和田間地頭開展調研，及時了解東遼產業發展需求，科學規劃東遼人才服務理念和模式，研究制定了真心引才、科學育才、優先用才、誠意留才的東遼人才發展和保障體系，在人才引進、培養、使用和凝聚等方面下功夫、出實招、做實功，讓更多人才享受到東遼的政策紅利，從政策和制度上釋放了人才活力，破解制約人才發展的“瓶頸”。

東遼縣委組織部、東遼縣人才工作領導小組辦公室認真貫徹落實“吉林省長白山人才工程”和遼源市委“152人才集聚”工程相關政策，持續引進急需緊缺專業人才;積極搭建“5+3”人才對接服務平臺，吸納多層次的專業技術人才助力東遼發展;落實“八個一批”本土人才培育激勵計劃，鼓勵引導東遼縣優秀人才深入基層一線建功立業;結合遼源市“雙推雙引”活動，加大對院士工作站的扶持力度;立足東遼實際，研究出臺《“東遼英才”·五大人才工程實施方案》，計劃5年內招攬4000余名精英人才，旨在培育和引進一批急先鋒、高技能、企業家、田秀才、千里馬型人才，逐步優化東遼縣人才隊伍結構。

二、筑巢引鳳，集聚精英“梧桐樹”

實施“急先鋒人才引進工程”。東遼縣委充分尊重企業、科研工作站所等引才單位的招才意向，精準引進科技、金融、企業經營管理等高精尖領域人才和緊缺專業人才。充分利用“外智”“外腦”，推動縣域內80%以上重點企業實現“一企一隊”。計劃5年內培養扶持20—30名產業領軍人才和中青年骨干人才。

實施“企業家人才培養工程”。借助吉林和浙江兩省對口合作的契機，每年組織40名左右企業經營管理人才赴浙學習考察交流。編制《企業經營管理人才網上學習培訓目錄》，收集網絡企業經營管理經驗，指導企業管理人員線上學習，提高現代企業經營水平。

實施“工匠型人才鍛造工程”。建立健全高技能人才校企合作培養體系，加大中高級職業資格技能人才培養吸納力度。加快推進以“東遼工匠”“東遼巧匠”為主體的高技能人才隊伍建設。計劃5年培養100名滿族剪紙、葫蘆畫、魚骨畫等非遺領域東遼巧匠，助力精準扶貧和農村經濟文化發展。

實施“田秀才人才振興工程”。強化農村實用人才培養基地和創業孵化基地建設，每年培育500名左右鄉村振興實用人才，扶持100名左右農村發展“帶頭人”。充分發揮“新時代鄉賢會”回引作用，以鄉情鄉愁為紐帶，把“走出去”的優秀高技能人才“請回來”，支持東遼家鄉振興發展。

實施“千里馬人才選拔工程”。致力于招才引智，每年定向到吉林大學、長春理工大學、長春工業大學等高校招聘引進100名以上管理和專業技術崗位的本科及碩博畢業生，在縣域大中型優勢骨干企業，搭建孵化服務、技術創新、就業服務等平臺，重點支持在校大中專學生、應往屆畢業生和青年人才創新創業。

三、創新載體，搭建人才“黃金臺”

東遼縣委結合縣域實際，立足于“東遼英才”五大人才工程，創辦“東遼英才”微信公眾號，動態發布關于人才工作的政策和資訊，有效整合東遼縣33家人才工作領導小組成員單位和13個鄉鎮在人才工作方面的資源，幫助廣大東遼人才及時了解時政要聞、縱覽前沿信息、享受優質服務，微信公眾號的關注人數已突破7000人。2020年9月，東遼縣委組織部創新舉辦了首屆“東遼英才”人才活動月，活動涵蓋醫療、經濟、農業、教育、科技、文化、文藝等多個領域，形式多樣，內容豐富。通過成功舉辦首屆“東遼英才”人才活動月，切實發揮不同領域人才的示范引領作用，增強東遼人民的幸福指數，深受群眾好評。

搭建“東遼巧匠”風采展示平臺。舉辦了首屆非物質文化遺產作品展、第一屆采摘節、第二屆鄉鎮專場文藝展演、“迎國慶·慶中秋”2020年第十二屆歌手大賽等活動，其中文藝演出15場，觀看人數達2萬人次，非物質文化遺產作品展參觀人數1000余人。

搭建“醫護人才”健康服務平臺。舉辦高端醫療人才走進東遼大型義診、“東遼英才”人才工程首批特聘教授聘任儀式、首屆醫療人才高端論壇等活動。聘任11名省級醫療專家人才為“東遼英才”人才工程首批特聘教授，納入東遼應用型醫療高端人才智庫進行動態管理。定期走進東遼為百姓義診，迄今已有3000余名東遼百姓在家門口享受到頂尖的診療服務和健康咨詢。在醫療人才高端論壇中，特聘教授為東遼縣的醫護人員進行了現場培訓和教學指導，幫助他們提升先進的醫學理念，收獲科學的實踐方法。

搭建“急先鋒”人才選拔平臺。東遼縣委在積極引進域外人才的同時，注重域內人才的科學培養。2020年9月舉辦“厚德杯”首屆東遼縣公務員基本功大賽，此次大賽關注度和參與度高，來自東遼縣43個部門（單位）的364名選手經過筆試、面試和風采展示暨總決賽3個環節的激烈角逐后，總分前60名選手列入東遼縣優秀年輕干部人才庫，進行跟蹤培養，總分前40名選手進入第一期專題培訓班。2020年10月22日起，組織第一期東遼縣年輕干部暨公務員能力素質提升專題培訓班，對40名優秀年輕干部進行30天的集中培訓，培訓形式包括理論授課、觀摩學習、實地調研、交流研討、素質拓展、情景模擬等，同時設置了讀書分享會、公益勞動、結構化面試、辯論賽等環節。

搭建“人才助力脫貧攻堅”服務平臺。東遼縣委通過集聚優秀人才助力脫貧攻堅，切實增強東遼人民幸福指數，為決戰決勝脫貧攻堅凝聚力量、營造氛圍，舉辦了“東遼縣人才助力脫貧攻堅健康行、惠民行”活動。遼源市遼河醫院醫療人才、東遼縣農村信用合作聯社金融人才、東遼縣農業農村局農業人才（產業指導員）3支人才團隊切實發揮人才作用，助力脫貧攻堅。活動現場發放金融宣傳資料4000余份，累計為800余名群眾開展健康義診。（作者單位：中共東遼縣委組織部）

責任編輯/姜永年