淺談新時期如何加強黨員教育做到“四個合格”

蕭縣供電舉辦黨支部書記、預備黨員、發展對象培訓班，參培學員重走習近平總書記視察徐州賈汪馬莊村之路，交流學習黨建工作。 資料圖

2019年5月，中共中央印發了《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，其中指出，黨員教育管理是黨的建設基礎性經常性工作，要堅持教育、管理、監督、服務相結合，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷增強黨員教育管理針對性和有效性，努力建設政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍。

加強黨員教育管理的作用

加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設，關鍵是教育管理好黨員、干部。中國共產黨自成立之初，就在黨支部層面設立組織委員主抓黨員教育管理。1929年，古田會議上批評了各種非無產階級思想，堅持以無產階級思想來建設黨和人民軍隊。會議明確了黨員教育的意義、內容、方法等，進行了系統全面的部署。之后，黨中央又先后部署開展了延安整風運動、整黨運動、“三反”運動，持續解決黨內思想不純和組織不純等問題，黨組織在思想上、政治上和組織上都有很大進步，黨同群眾的聯系更加密切，提高了黨員的思想水平和政治水平。

黨的十八大以來，黨先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等，推動黨內教育從集中性教育向經常性教育延伸，堅定廣大黨員的馬克思主義立場，保證全黨始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，使我們黨始終成為有理想、有信念的馬克思主義政黨。

國網安徽省電力有限公司蕭縣供電公司（簡稱蕭縣供電）共設有23個基層黨支部，擁有400 余名黨員。加強黨員教育管理，對凝聚起推動供電企業改革發展的磅礴力量具有重要作用。蕭縣供電黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真落實上級黨委工作部署，堅持圍繞安全生產、優質服務、搶修保電等主營業務，深入促進黨建和業務融合，教育引導黨員堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，認真履行義務，充分發揮先鋒模范作用，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

黨員教育管理存在的問題

通過上級單位巡視巡察、年終檢查、黨支部互評、自查等方式，發現部分黨支部在加強黨員教育管理方面依然存在重視不夠、開展不扎實、效果不明顯的現象。主要表現為以下幾點。

一是思想重視程度不夠。有的基層黨組織僅僅把黨員教育當作完成“三會一課”的簡單任務，由此出現只講究舉辦學習的次數，追求數量，忽視質量，流于形式，應付檢查，缺乏實效。調研中發現，有的基層黨組織開展黨員教育缺乏計劃性、針對性和系統性，通盤考慮少，實施措施少，督促落實少，存在著很大的隨意性。

二是教育管理內容不全面。大多數黨支部都能夠在落實政治理論教育、政治教育和政治訓練、黨章黨規黨紀教育、黨的宗旨教育、革命傳統教育、形勢政策教育、知識技能教育等方面很好地完成基本任務，但是依然存在部分黨支部沒有針對支部具體業務和黨員群體等特點，開展針對性的教育培養。例如，機關、生產、營銷等黨支部結合本領域特點要求開展的專題學習次數少；老黨員、新黨員、預備黨員等群體，對黨的知識了解深度不同，開展的專項教育不多。

三是開展教育方式單一。有些黨組織跟不上時代發展要求，把教育活動等同于讀書、念報、學文件，形式單一，內容枯燥。一些基層黨組織開展黨員教育的方法陳舊，手段落后。一直沿用“一人臺上講，眾人臺下聽”的“填鴨式”傳統教育形式。還有一些黨支部多是室內集中學習，很少到革命傳統教育舊址、紅色教育基地等開展實景教育。

上述幾個方面存在的問題，必須引起高度重視。這些問題的存在也說明，黨員教育工作已經成為擺在我們面前緊迫而重要的課題。

加強黨員教育管理的主要做法

蕭縣供電黨委多次組織召開黨委會、座談會研究分析，實地到基層考察調研，探索實施了“四個抓住”黨員教育管理模式，補齊黨員教育短板，催生黨員隊伍活力和戰斗力。

抓住關鍵少數，落實工作責任。突出“抓書記、書記抓”，要求黨組織書記要切實履行好抓黨建工作第一責任人的責任，認真履行黨員教育培訓的具體責任，嚴格落實意識形態工作責任制，嚴守政治紀律和政治規矩，始終堅持黨員教育培訓的正確方向。制定公司黨委委員包保和結對聯建共創活動，公司黨委負責人統籌，其他委員分別包保，本部支部與基層支部結對共建，切實加強黨員教育管理。

抓住教育載體，提升教育質量。結合員工年度培訓計劃，分層級、分專題對基層黨支部書記、黨員骨干、新黨員等進行集中培訓，開設“微講堂”“微黨課”“微論壇”，滿足黨員多元化、差異化的學習需求。實行送教上門，做到哪里有黨員，哪里就有教育培訓課堂。2020年，開展兩輪次黨員干部培訓班，開展一輪送教上門活動，在每次支部大會、黨小組會開會前，開展10 分鐘黨性教育活動，滿足黨員多元化、差異化的學習需求。探索黨員教育新模式，創新“微型黨課”教育，讓支部書記、普通黨員走上講臺，并且要求每名黨員在一年內必須走上講臺授課一次，用通俗易懂的語言、生動鮮活的事例講解，變被動為主動，增加吸引力，使黨員能坐得下、聽得進。

抓住先進典型，引領爭先創優。先進典型、優秀共產黨員是一面旗幟，引領著廣大員工立足崗位創佳績。蕭縣供電大力選樹先進典型人物、挖掘先進素材，設立“好人榜”、勞模墻等營造“比學趕超”的濃厚氛圍。評比優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨建工作人員，為廣大黨員樹立了榜樣。疫情防控期間，該公司員工王燦個人捐獻價值20 余萬元的口罩，及時緩解了口罩需求緊缺的壓力，被評選為“安徽省優秀共產黨員”。

抓住檢查考核，保障工作落實。對各黨支部采取季度黨支部自評、半年度黨支部交叉互評、年度專項考評的方式進行指標化考核評比。把黨員教育培訓工作開展情況、黨員能力素質提升情況作為考核黨組織班子的重要依據，作為基層黨組織書記抓黨建述職評議的重要內容，作為基層黨組織和黨員評先評優的重要標準。對違規違紀的行為，嚴肅進行處理，切實起到處理一人警醒一片的目的。

黨員教育管理取得的成效

一是四個意識持續增強。通過開展黨委中心組學習、黨支部理論學習，不斷創新學習方式，強化理論武裝。2019年以來，各黨支部累計開展“三會一課”學習、主題黨日活動400 余次。蕭縣供電各級黨組織和廣大黨員能夠及時跟進學習習近平總書記最新講話精神，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二是業務知識得以加強。基層黨組織負責人了解了黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，熟記了黨建業務知識，能夠在各類黨建工作業務中靈活運用，熟練解答基層黨務人員具體業務困惑問題。廣大黨員進一步熟悉了黨章、黨規等知識，在各類黨建業務培訓結業考試、知識競賽中，都能夠取得優秀成績，黨建知識掌握扎實。

三是先鋒作用充分彰顯。通過一年來的培訓教育，廣大黨員能夠在學思踐悟中堅定理想信念，在奮發有為中踐行初心使命，充分發揮模范帶頭作用，在公司安全生產、優質服務、搶修保電第一線讓黨旗高高飄揚，保障了蕭縣百姓可靠用電。■

蕭縣供電舉辦建黨99周年黨史知識競賽。 資料圖